Vyhněte se pokládání těchto nevhodných otázek.


Budování autentických vztahů se svými spolupracovníky a navazování kontaktů v síti vyžaduje určitou míru upřímnosti, ale občas také vyžaduje určitou autocenzuru. Konkrétně vědět, co jsou otázkyneOK zeptat se kolegy je zásadní. Nic nemůže kolegu odradit jako nevhodnéotázky lámače ledunebo invazivní, osobní dotazy, které jsou zde náhodně vyhozeny.

Abyste se vyhnuli tření svých vrstevníků špatným způsobem, vyhněte se pokládání těchto tabuizovaných otázek v práci.

& ldquo; Jste těhotná? & rdquo;

Toto je ne-ne v žádném prostředí, ale může to být obzvláště obtížné v práci. Obvykle se to obrátí z jednoho ze dvou důvodů: Pokud vaše spolupracovnice není těhotná, urazili jste její váhu; kdyby onajetěhotná, možná není připravena to oznámit. Opravdu neexistuje dobrý výsledek.

Jednoduše řečeno, reprodukční plány vašich kolegů se vás netýkají. V tomto smyslu se neptejte spolupracovníka, zda neplánuje mít děti.


& ldquo; Zhubli jste? & rdquo;

Tato otázka se může zdát jako kompliment, pokud spolupracovník skutečně zeštíhlil, ale pokud neznáte důvod jejich hubnutí, této otázce je třeba se vyhnout. Osoba pravděpodobně zhubla, protože je nemocná, v takovém případě jste právě dostali svého kolegu do extrémně nepříjemné polohy.

& ldquo; Jste unavení? & rdquo;

Podívej, chápeme -networkingové a společenské akcejsou pro začátek nepohodlné. Nikdo se však nechce zabývat nevhodnými dotazy na lámání ledu od lidí, se kterými se setkává poprvé. Tady je další pravda: Nikdo nemá rád, když se mu říká, že vypadá vyčerpaně, což se často říká kódem, když říká, že vypadá starý a hůře se nosí. Pouze komplimenty.


& ldquo; Nemohu vystát Jima v účetnictví. Můžete? & Rdquo;

Vyjádření frustrace někomu, komu důvěřujete, může být katarzní, aledrby v prácimůže mít velké důsledky-pro začátek by se slovo mohlo dostat zpět ke spolupracovníkovi, o kterém mluvíte. Pokud tedy potřebujete ventilovat kolegu, předejte své stížnosti někomu mimo práci.

& ldquo; Jaký je váš plat? & rdquo;

Tato otázka může být toxická, pokud má vaše společnost zásady proti tomu, aby zaměstnanci diskutovali o svých náhradách se svými vrstevníky. Může to také otřít spolupracovníka špatným způsobem, pokud daná osoba vydělá méně než vy.


& ldquo; Jaké je vaše náboženství? & rdquo;

Pravděpodobně jste to již slyšeli, ale je třeba opakovat: Nikdy byste nemělidiskutujte o náboženství nebo politice v práci. Obě témata mohou být polarizující, což vysvětluje, proč průzkum společnosti Gastromium ukázal, že 28% pracovníků uvedlo, že se aktivně vyhýbají politice v práci.

& ldquo; Jaký je váš milostný život? & rdquo;

Tato otázka může znít jako naprosto nevinný vtip, ale bez ohledu na vaše záměry je sex nebo život vašeho spolupracovníka mimo hranice. Koneckonců, nikdo si neváží někoho, kdo vstupuje do jejich milostného života.

& ldquo; Kdy se budete s [významnou osobou] vdávat? & rdquo;

Ne každý se chce oženit. A pokud váš spolupracovníkděláchtějí si vzít svého partnera, určitě nepotřebují připomínku, že ještě nejsou zasnoubení. Také nevíte, zda je vztah vašeho kolegy na skále.

& ldquo; Jaké je vaše tetování? & rdquo;

Podle průzkumu Pew Research Center odhadem čtyři z 10 lidí mají tetování a 70% tvrdí, že inkoust při práci schovávají. Ale i když je tetování spolupracovníka viditelné, dotyčný možná nebude chtít sdílet příběh, který je za ním. Buďte tedy ohleduplní a nenutte svého kolegu nabízet vysvětlení jejich tetování.


& ldquo; Kolik je vám let? & rdquo;

Možná vás opravdu zajímá, jak je někdo starý, ale zeptat se někoho na jeho věk může mít nezamýšlené důsledky. Podle nedávnéhoPrůzkum AARP„Téměř 2 ze 3 pracovníků ve věku 45 a více let zažili nebo zažili diskriminaci na základě věku v práci. Požádání spolupracovníka, aby sdělil svůj věk, proto může potenciálně vést k tvrzení o diskriminaci na základě věku. Morálka: váš věk je vaše věc, nikdo jiný.

Otázka: Hledáte novou práci? Udělejte tento krok

Po prostudování výše uvedených nevhodných otázek na lámání ledu a tabuizovaných témat, která jsou v práci zakázána, víte, jaké otázky vám budou položeny na příštím pracovním pohovoru? A co je důležitější, víte, jak na ně reagovat? Připojte se k Gastromium zdarma ještě dnes. Jako člen budete dostávat kariérní rady a užitečné tipy zaslané přímo do vaší doručené pošty. Od kontrolních seznamů pro psaní životopisů až po seznamy společností najímajících se až po způsob povýšení vám Gastromium pomůže krok za krokem naplánovat úžasnou kariérní cestu. Nikdo neočekává, že budete mít všechny odpovědi - k tomu slouží odborníci v Gastromiu.