Skvělá místa pro práci mají několik společných vlastností.
Být součástí společnosti, která věří, že pohoda na pracovišti může znamenat rozdíl mezi prací, kterou milujete, a prací, kterou nemilujete. Jako obchodní konzultant, korporátní trenér a psychoterapeut jsem se mnoho let ptal na mnoho lidí, & ldquo; Jak se mohu vyrovnat s negativitou v práci? Existují dobré společnosti pro práci? Jak ho mohu poznat a nechat se zaměstnat? & Rdquo;
Zdravá pracoviště obvykle vykazují společný soubor vlastností, které podporují dokonalost, produktivitu a kamarádství. Zde je 10 charakteristik wellness na pracovišti.
1. Kladné hodnoty
Pozitivní prohlášení o poslání nastiňuje cíle a demonstrativní chování, které jsou příkladem nejvyššího závazku vůči kvalitě a poskytování služeb sobě navzájem, společnosti, zákazníkům a akcionářům. Společnost se snaží dosáhnout svých cílů etickými a poctivými způsoby se zvýšeným smyslem pro zlepšení planety a lidstva.
2. Uvolněná a produktivní atmosféra
Lidé rádi chodí do práce a cítí se oceněni, uznáni a odměněni. Známky strachu, nadvlády,šikanování,sexuální obtěžování, a zastrašování chybí.Tvořivost, produktivita a myšlení mimo krabici vzkvétají.
3. Závazek k dokonalosti
Zaměstnanci dávají 200%. Snaží se být nejlepší a dodávatšpičkové produkty a služby. Přebírají odpovědnost za své činy a rozhodnutí.
4. Otevřená a upřímná komunikace
Každý komunikuje způsobem jako na stole, řešení problémů pozitivním způsobem. Když dostanou, nehrají ošklivé odvetné hryobtížná zpětná vazba. Místo toho vnímají zpětnou vazbu jako příležitost k růstu.
5. Spolupráce, podpora a zmocnění
Postoje typu „zvládnout, udělat extra míli“ a „oboustranně výhodné“ jsou evidentními známkami pohody na pracovišti. Zaměstnanci mají smysl pro kamarádství, spolupráci a zmocnění. Zdravá konkurence existuje bez pomstychtivých, zlomyslnýchpodepření.
6. Smysl pro humor
Zaměstnanci udržují věci v perspektivě,bavte se, a smějte se. Smích vytváří endorfiny, naše přírodní antidepresiva.
7. Soucit, respekt a porozumění
Laskavost a porozumění převládají, když zaměstnanci čelí výzvám, jako jsou nehody, nemoci, osobní tragédie a přírodní katastrofy. Lidé obvykle udělají extra míli pro ostatní, když se s nimi bude zacházet dobře a s porozuměním, soucitem a respektem.
8. Flexibilita
Společnost a její zaměstnanci přijímají změny, přizpůsobují se novým trendům a technologiím a začleňují nové dovednosti. Vědí, že pokud to neudělají, podnik skončí jako dinosaurus. Jak se říká, & ldquo; změna je jediná konstanta. & Rdquo;
9. Pozitivní vyztužení
Lidé potřebují k motivaci uznání, uznání a vděčnost. Skutečné komplimenty, odměny, bonusy, navýšení, propagace a osvědčení o úspěchu jsou ropou ve strojním zařízení. Společnost těmto zaměstnancům pravidelně děkuje.
10. Důraz na zdraví, rodinu a životní prostředí
Společnost nabízíkomplexní zdravotní pojištěnís programy na hubnutí, odvykání kouření a zneužívání návykových látek. V podnikové kavárně najdete zdravé menu a ve firemní tělocvičně najdete cvičební pomůcky.
Společnost nabízí náhradu za péči o děti a/nebo péči o děti na místě. Samotná kancelář má přirozené a zapuštěné osvětlení spíše žárovkami než halogenovými nebo zářivkovými. Organizace jeohleduplný k životnímu prostředípodporou solární energie a recyklace.
Najděte si pozitivní pracoviště
Skvělé, takže pokud jde o wellness na pracovišti, vítecohledat při výběru zaměstnavatele, alekdemůžeš je najít? Začněte tím, že se ještě dnes připojíte k Gastromium zdarma. Jako člen můžete nahrát až pět verzí svého životopisu - každou přizpůsobenou typu zaměstnání, které vás zajímá. Náboráři každý den hledají Gastromium v naději, že najdou kandidáty na práci ve špičkových společnostech. Zajistěte, aby vaše vlastní zářící charakteristiky byly vpředu a uprostřed, aby je mohly vidět.
[Linnda Durré, PhD, psychoterapeutka, firemní konzultantka, národní mluvčí a publicistka, je autorkouPřežití na toxickém pracovišti: Chraňte se před spolupracovníky, šéfy a pracovním prostředím, které otráví váš den. Byla dotazována na & ldquo; Oprah, & rdquo; & ldquo; 60 minut, & rdquo; & ldquo; O & rsquo; Reillyův faktor, & rdquo; & ldquo; Good Morning America, & rdquo; a & ldquo; The Today Show, & rdquo; mezi ostatními. Byla vystupována nebo citována v mnoha médiích, včetněThe New York Times,Los Angeles Times,USA Today,a CNN Online, a napsal pro Forbes Online, American City Business Journals aObchodní deník Orlando.]