Známky, že jsou dny vaší práce sečteny, jsou docela zřejmé, pokud dáváte pozor. Zde je 10 varovných signálů, že vás brzy vyhodí.
Váš šéf přestal žádat o pomoc
Vedoucí žádají dobré zaměstnance o pomoc a vstup. Pokud se vás nikdo neptá, může to být jednoduše tím, že je váš šéf zaneprázdněn. Pokud se vás nikdo neptá a následujících devět indicií je také pravdivých, může být načase vyčistit životopis.
Rozhodnou se neobnovit
Na konci projektu nebo týmového úsilí jsou dokončené role převedeny do nových pozic. Pokud vaše role není obnovena v novém projektu nebo jiné iniciativě, buď se domnívají, že potřebujete přestávku, nebyli spokojeni se svým výkonem nebo nevidí vaši účast podle potřeby v budoucnosti.
Je to všechno podnikání
Šéf, který věří, že vás brzy může propustit, bude mít tendenci být více obchodní než sociální. Vtipy nebo osobní konverzace se mohou zastavit, což může naznačovat, že se od vás osobně odpoutávají.
Zdvojnásobení dokumentace
Každý odborník v oblasti lidských zdrojů řekne manažerovi, že „pokud to nebylo zdokumentováno, nestalo se to“. Pokud tedy vidíte nárůst dokumentace týkající se vašich akcí nebo prohlášení, může to mít důvod.
Nudíte se
Váš šéf není jediný, kdo rozhoduje, zda jsou dny vaší práce sečteny. V tomto rozhodnutí máte stejně velký podíl a je to rozhodnutí, které musíte učinit, pokud se nudíte nudně.
Jste vyhořelí
Vyhoření je větší než nuda. Pokud se váš pocit nudy změnil v zášť, podrážděnost a naprostý nedostatek zájmu a energie, mohli byste potřebovat jednu nebo všechny z následujících věcí: dlouhou dovolenou, novou výzvu nebo pozici, která vás skutečně nabije energií.
Neděle jsou smutné
Nedělní večerní blues jsou v USA oblíbenou nemocí pro ty, kteří mají malý nebo žádný zájem jít v pondělí do práce. Pokud jsou vaše neděle smutné a stále se zhoršují, možná je čas strávit neděli hledáním něčeho jiného.
Přestal jsi a zapomněl jsi jim to říct
Pokud váš den zahrnuje více práce na sociálních médiích než ve vaší skutečné práci, je to problém. Aktivně se účastníte své pozice, nebo jste opravdu skončili a jen jste zapomněli dát výpověď? Pokud se již chováte, jako byste tam nepracovali, nenechte se překvapit, pokud vám pomohou splnit si tento sen.
Už vás nezajímají důsledky
Když už máte dost a máte plné starosti s tím, co si ostatní myslí nebo dělají o vaší práci, je pravděpodobné, že jste na cestě ven. Nedostatek péče ukazuje, že jste to vzdali a způsobí to, že se kvalita vaší práce sníží, což jim usnadní číslování dnů pomocí jedné číslice.
Opravdu hledáte výmluvu
Často tedy obviňujeme své zaměstnavatele ze ztráty zaměstnání a společnost nebo šéf mohou tato rozhodnutí učinit. Běžněji se nám ta role už stejně stejně nelíbila a prostě jsme neměli odvahu postavit se a říct & ldquo; Mám dost a chci něco jiného. & Rdquo; Pokud jsou vaše dny ve vaší práci sečteny kvůli ekonomické nebo vůdcovské změně, použijte tyto indicie k prodloužení času, který musíte připravit na náhradu svého příjmu. Pokud jsou vaše dny ve vaší práci sečteny, protože svou práci neděláte, tyto znaky minimalizují to, čemu budete věřit jako překvapení. Pokud jsou vaše dny sečteny ve vaší práci, protože je tajně chcete, aby byly, pak buďte vděční, když pro vás udělají to, co jste neměli odvahu provést sami. Pokračujte a nechte frustraci nebo vztek za sebou. Přenášení tohoto druhu zavazadel do nového zaměstnání bude počítat i dny.Monica Wofford, CSP je generální ředitelka a expertka na rozvoj vedení, která školí a školí manažery, kteří byli povýšeni, ale možná nebyli připraveni. Je autorkou Contagious Leadership a Make Difficult People Disappear a je možné ji kontaktovat na adresewww.ContagiousCompanies.com.