Pálení mostů je špatný pohled.
Důvěřujte nám v tomto: Nikdy nechcete být tím, o čem si paní HR myslí, že je to dobrý příběh. & Rdquo; Ty & ldquo; dobré příběhy & rdquo; dělat špatné reference, promarněné příležitosti a zamítnuté žádosti o laskavost. A až příliš často jsou tyto příběhy o dělníkovihořící mostyběhem jeho nebo jejíchodchod ze společnosti.
Je snadné nechat se strhnout vzrušením z nové práce. Ale i nadále se budete chtít chovat co nejlépe ke svým bývalým kolegům a šéfům, nemluvě o lidech, kteří vám sloužili jako reference, říká Heather Kinzie, majitelka společnosti A Leading Solution, HR a vedení poradenství v Anchorage na Aljašce. V opačném případě riskujete roky respektu a dobré vůle - a případně dlouhodobě poškodíte vlastní kariéru.
Abychom vám pomohli vyhnout se nechtěně hořícím mostům, sestavili jsme seznam 25 věcí, které byste nikdy neměli dělatna cestě ven ze dveří:
- Mluvte negativně o svém současném zaměstnavateli, nadřízeném nebo členech týmu během pohovoru nebo procesu přijímání do nového zaměstnání. (Ani tím tazatele nezajistíte.)
- Nedávat lidem hlavu vzhůru, když je plánujete použít jako referenci. (A mimochodem, je pro vás lepší, když je připravíte na to, o čem se mají bavit - a dvakrát si ověříte, že vám ten člověk opravdu stojí v zádech.)
- Poděkujte někomu po doporučení, doporučení nebo laskavosti. E -mail nebo krátká poznámka je dlouhá cesta. Je také příjemné zavolat zpět s dalším poděkováním, pokud práci skutečně získáte.
- Nes dostatečným předstihem. Měli byste vědět, jaká je standardní výpovědní lhůta pro vaši společnost nebo odvětví. Sleduj to. Pokud neexistuje žádný standard, zjistěte, co udělal poslední člověk na vaší úrovni.
- V těch telefonovatposlední dva týdnyprotože jedna noha už je za dveřmi.
- Podkopávání (nebo dokonce nepomáhání) náboru, náboru nebo školení pro vaši výměnu.
- Aktivně sabotujte práci během posledních dnů - odstraňujte informace, neinformujte ostatní o blížících se termínech nebo nedelegujte veškerou práci.
- Využijte veškerou dovolenou během období výpovědi, abyste efektivně nezbyli čas na to, aby se práce zabalila pod vaším vedením.
- Být přehnaně & ldquo; nadšený & rdquo; o vašem novém vystoupení na sociálních médiích. Z nové práce máte samozřejmě radost, ale měli byste to umět sdělit, aniž byste museli zrušit tu starou.
- Být přehnaně & ldquo; nadšený & rdquo; o vašem novém koncertu se starými spolupracovníky. Nezapomeňte - stále tam zůstávají.
- Chovejte se na večírku, kdy odcházíte, protože už nemáte co ztratit. Ano, dejte si sklenku vína nebo dvě, ale ne celou láhev.
- Pytláctví zaměstnanců od vašeho předchozího zaměstnavatele.
- Pytlačení ostatních klientů, partnerů nebo stakeholderů od předchozího zaměstnavatele.
- Zveřejňování negativních recenzí vašeho bývalého zaměstnavatele na profesionálních stránkách.
- Zveřejňování negativních recenzí na produkty nebo služby vašeho bývalého zaměstnavatele na stránkách pro hodnocení spotřebitelů (Yelp, Amazon atd.) Z pomsty nebo bez ohledu na to.
- Neorganizujte se, než půjdete. Odcházejte systematicky, abyste mohli sdílet pokyny, hesla a užitečné rady k výměně. Nenuťte lidi, aby vám zavolali o tři týdny později pro heslo.
- Krádež dodávek nebo zboží jako & ldquo; zmizení současnosti & rdquo; pro tebe. Odložte sešívačku.
- Pronásledujete kancelář - už zde nepracujete. Proč neustále navštěvujete a chatujete s lidmi v našem automatu? Jednou to bylo v pořádku; potřetí přemýšlím, jestli mám zavolat bezpečnost.
- Abrazivně zpochybňujte každý jednotlivý detail vašeho finálního papírování. Nikdy předtím jste se nepodívali na svůj výplatní listinu a najednou chcete, abych vám vysvětlil každý cent vašeho odpočtu FICA?
- Nereaguje, když vás někdo ve vašem starém zaměstnání požádá o laskavost. Pamatujete si heslo, které si nyní uvědomuji, že ho potřebuji, o tři týdny později? Neignorujte tento hovor.
- Zneužití zaměstnanecké slevy. Není to čas na to, abyste celé své rodině dopřáli celoživotní zásobu nového oblečení, líčení nebo sekaček na trávu.
- Ne rozloučení se svými pracovními přáteli. Nebuď jen duch.
- Vyhýbání se lidem, když je vidíte na veřejnosti. Pokud jste provedli ladný výstup, neměli byste udělat celkem 180, když vás vidím v obchodě s potravinami.
- Neříkejte děkuji lidem, které opouštíte a kteří vám pomohli s kariérou. Šéf, který vás dvakrát povýšil? Pěkná poznámka bude dlouhá cesta.
- Vytváření scény. Pokud neodejdete, protože jste vyhráli Powerball, není na čase všem říct, jak se opravdu cítíte. Nakonec je budete znovu potřebovat.
Nechoďte nahoru v kouři
Hořící mosty jsou celkově špatným vzhledem bez ohledu na to, v jaké fázi své kariéry jste. Profesionalita nikdy nevyjde z módy. Mohli byste použít další tipy, jak se pozitivně propagovat? Připojte se k Gastromium zdarma ještě dnes. Jako člen získáte kariérové rady, tipy pro hledání zaměstnání a průmyslové postřehy, které vás zavedou po žebříčku úspěchu a zbaví vás případných požárů.