Kariérní trenéři mohoupomáhat zaměstnancům a uchazečům o zaměstnání s nejrůznějšími výzvami souvisejícími s prací: psaní životopisů a motivačních dopisů, cílení na hledání zaměstnání, hledání způsobů rozvoje kariéry a další. Některé budou poskytovat trvalou podporu v obtížné pracovní době, zatímco jiné se více zaměřují na pomoc klientům dosáhnout konkrétního cíle, jako je nalezení nového zaměstnání, vyleštění životopisu nebo zdokonalení měkkých dovedností.
& ldquo; Používám trenéra již několik let a upřímně řečeno, je to jediný důvod, proč jsem stále naživu, & rdquo; říká Mathew Heggem, generální ředitel společnostiSUM Inovace. & ldquo; Tento kouč mi dokázal pomoci vypořádat se s velkou částí mé úzkosti, jejíž část pramenila z rozpojení mých osobních cílů, toho, pro co jsem byl vášnivý, a každodenních povinností být generálním ředitelem. & rdquo;
Kariérní trenéři & rsquo; sazby se liší podle služeb, které poskytují, a obvykle účtují každou hodinu jako konzultant, poradce nebo terapeut. I když to není levné, může to stát za to.
& ldquo; Skvělý kouč vám může pomoci dosáhnout rovnováhy ve vašem životě, najít způsoby, jak odhalit vaše vzorce a objevit nové způsoby přemýšlení o tom, kdo jste v práci a ve světě, & rdquo; Říká Heggem.
Mezi příznaky, které byste mohli použít u kariérního kouče, patří frustrace, úzkost, strach, neštěstí a nezdravé chování, jako je nespánek nebo dobré jídlo, říká Heggem. Zde jsou některá další znamení, že najímání kariérního kouče může vaší kariéře pomoci.
Cítíte se nenaplněni
Pokud se ptáte sami sebe & ldquo; jak jsem se sem dostal? & Rdquo; o vaší kariéře může být čas promluvit si s trenérem, říká Cheryl Hunter z The Hunter Group. Další podobná znamení: & ldquo; Toužíte změnit povolání nebo role ve své vlastní společnosti, ale nejste si jisti, jak to udělat - nebo se vyprodáte kvůli zabezpečení své aktuální pozice nebo zaměstnání, přestože se cítíte líbí se mu to & rsquo; sání duše. & rdquo;
Nevíte, komu věřit
& ldquo; Pracoviště je často velmi politické, což může ztěžovat zjištění, kdo je skutečně na vaší straně, & rdquo; Říká Hunter. & ldquo; Kariérní kouč pro vás může být právě onou osobou: někým, kdo vám stojí za zády a věnuje se vašim nejlepším zájmům, aniž by sloužil své vlastní agendě. & rdquo; Někdo mimo situaci vám také může pomoci najít nové pohledy na výzvy.
Skákali jste bez nasměrování
& ldquo; Nejviditelnějším znakem toho, že potřebujete kariérního kouče, je neschopnost udržet zaměstnání na stejné pozici, & rdquo; říká Jason Dukes, zakladatelKoučování kapitánů židlí. Pokud jste každých 8 až 12 měsíců na špatném konci propouštění, může za to vaše pracovní morálka nebo výkon.
Nepostupujete
Pokud jste dva nebo tři roky zastávali stejnou pozici a několikrát vás přešli na povýšení, možná by bylo načase se na sebe podívat, říká Dukes. Je snadné obvinit zaměstnavatele za vaše osobní selhání, ale je v pořádku to udělat až poté, co se dlouze a důkladně podíváte na to, co možná děláte, abyste vykolejili svůj vlastní úspěch. Kouč vám může pomoci odhalit, co vás ve skutečnosti brzdí.