V USA je v současné době více než 52 000 volných pracovních míst a průměrný poměr 26 uchazečů na jedno pracovní místo je podleRandstad, globální společnost zabývající se HR službami.
Váš plat bude záviset na několika věcech: úroveň zkušeností, specializace a místo v zemi, kde pracujete. Například plat obchodního analytika ve West Hills v Kalifornii je o 3% vyšší než národní medián; plat manažera lidských zdrojů v Las Vegas je o 10% nižší než národní medián; a plat konzultanta lidských zdrojů v Manchesteru, New Hampshire, je o 10% vyšší než národní medián.
Zde je pět nejlépe platících HR pozic a dovednosti a společnosti, které vám mohou pomoci splnit vaše mzdové očekávání.
Konzultant | Střední roční plat: 68 660 USD
Výhled platu: Platy HR konzultantů se mohou pohybovat od 42 000 do 124 000 $ v závislosti na konkrétní firmě, délce kariéry a geografii. Mezi odpovědnosti patří najímání a školení zaměstnanců, poradenství vedoucím v otázkách organizační politiky a rozvoj iniciativ v oblasti lidských zdrojů, jako jsou kompenzace, výhody a programy řízení výkonu. Mezi jedny z nejvyšších platebních dovedností patří analýza dat, projektový management, řízení výkonu, rozvoj organizace a vztahy se zaměstnanci. Konzultanti ve společnostech, jako je Mercer, mají v průměru 102 tisíc dolarů a pokud se na tuto pozici chcete přestěhovat, San Francisco platí 41 procent nad celostátním průměrem 69 564 dolarů, následují Boston (22 procent), Los Angeles (17 procent) a Dallas (14 procento).
Podívejte se, jaké pracovní pozice poradce pro lidské zdroje jsou k dispozici, a přihlaste se ještě dnes.
Správce účtu | Medián ročního platu: 63 147 USD
Výhled na mzdu: Manažeři HR účtů jsou zodpovědní především za maximalizaci a správu ziskovosti a zároveň uspokojování potřeb zákazníků, ať už jde o přivádění nových klientů na palubu nebo rozvíjení nových obchodních příležitostí se stávající klientelou. Uchazeči o zaměstnání, kteří mají zájem o tuto roli, potřebují vystupující osobnost, skvělé komunikační schopnosti a solidní pracovní morálku. Nejlépe platící dovednosti jsou v oblasti strategického prodeje, vyjednávání smluv, správy prodeje a prodeje účtů. San Francisco platí správcům účtů o 26 procent nad celostátním průměrem 51 424 USD, následují Washington (21 procent), Houston (20 procent) a New York (18 procent). Společnosti jako Hilti a Baker Hughes mohou platit kdekoli od 80 000 do 100 000 USD.
Podívejte se, jaké pracovní pozice správce lidských zdrojů jsou k dispozici, a přihlaste se ještě dnes.
Manažer lidských zdrojů | Medián ročního platu: 63 024 USD
Výhled na plat: HR manažeři podporují růst a provoz společnosti dohledem nad každodenními operacemi, obchodním plánováním a vývojem rozpočtu pro programy lidských zdrojů. Odpovědnosti zahrnují plánování, řízení a koordinaci všech iniciativ v oblasti lidských zdrojů, nábor, kompenzace, výhody, školení a vztahy se zaměstnanci. Mezi vysoce placené dovednosti patří řízení výkonnosti a organizační rozvoj. Comcast a The Walt Disney Company platí HR manažerům více než 75 000 $. San Francisco, New York a Washington jsou vaší nejlepší sázkou na zvýšení mezd, přičemž všechny platí o více než 20 procent nad celostátním průměrem 59 970 $.
Podívejte se, jaké pracovní pozice v oblasti lidských zdrojů jsou k dispozici, a přihlaste se ještě dnes.
Obchodní analytik | Medián ročního platu: 59 876 USD
Výhled na plat: Obchodní analytici v oblasti lidských zdrojů určují, implementují a vyhodnocují obchodní metriky, aby splňovaly probíhající potřeby organizace nebo informací o zákaznících. Srozumitelně komunikují komplexní data a vyvíjejí strategie, které splňují potřeby a požadavky uživatelů. Amazon platí svým analytikům v oblasti lidských zdrojů v průměru 80 000 dolarů a horkými místy pro platy jsou San Francisco, New York a Houston, které všechny platí nad celostátním průměrem 58 460 dolarů.
Podívejte se, jaká pracovní místa pro obchodní analytiky v oblasti lidských zdrojů jsou k dispozici, a přihlaste se ještě dnes.
General Lidské zdroje | Medián ročního platu: 49 329 USD
Výhled na plat: Personalisté dohlížejí na každodenní úkoly v oblasti lidských zdrojů a obvykle se přesouvají k HR manažerovi nebo řediteli. Tato role je často vyžadována pro získání vysokoškolského titulu a pracovní zkušenosti v oblasti obchodu, komunikace, managementu nebo příbuzného oboru. Personalisté spravují programy odměňování zaměstnanců, školení a benefity a zpracovávají, ověřují a udržují dokumenty HR týkající se personálního obsazení, školení a hodnocení výkonu. Společnost Boeing za tuto práci zaplatí v průměru více než 60 tisíc dolarů. Uchazeči o zaměstnání mohou procházet otvory v San Francisku a New Yorku, kde je plat o více než 20 procent vyšší než je celostátní průměr 47 778 USD.
Podívejte se, jaká pracovní místa pro obecné personalisty jsou k dispozici, a přihlaste se ještě dnes.
Poznámka: Data jsou založena na datech průzkumu PayScale.