V práci strávíte velkou část svého života, takže když přijde čas rozhodnout se pro novou práci, existuje několik nehmotných věcí, které by vás mohly ovlivnit. Nehmotný majetek je samozřejmě výhoda - nebo & ldquo; kultura. & Rdquo;
Podle 77% mileniálů skutečně uvedlo, že kultura je pro ně stejně důležitá nebo důležitější než plat a výhody.zprávaloni od Virgin Pulse. Přesněji řečeno, 30% mileniálůzkoumánoAon Hewitt řekl, že by rádi viděli, jak se jejich atmosféra v kanceláři stává zábavnější. & rdquo; Tato zpráva se dostala k mnoha zaměstnavatelům, kteří nabízejí několik úžasných výhod, jak přilákat a udržet mladé talenty.
Pokud hledáte práci ve společnosti se zábavnou kancelářskou kulturou - proč byste nebyli? - nasaďte na radar radar těchto pěti společností.
1. AOL
Co společnost dělá:Původně poskytovatel vytáčeného připojení k internetu má nyní AOL řadu digitálních služeb a produktů, včetně obsahu (společnost vlastní značky jako The Huffington Post, Engadget a TechCrunch), reklamy a MapQuest.
Najímání míst:Globální
Počet zaměstnanců:6500
Nabízené výhody:Pokud je synchronizací rtů váš jam, může být AOL vaší vysněnou společností, protože je známo, že se odehrávají bitvy synchronizace rtů-spolu se šťastnými hodinami, ping-pongem a stolním fotbalem. Pokud dáváte přednost chillaxingu, mají k dispozici masáže křesel, zdřímnutí, nápoje a občerstvení zdarma. A milovníci cvičení mohou využít místní lekce fitness.
Proč společnost nabízí tyto výhody:& ldquo; Největší devizou AOL jsou naši lidé, & rdquo; říká Andrea Marston, vrchní ředitelka pro získávání talentů. & ldquo; Nabídka těchto výhod pomáhá udržovat AOLery šťastné a nadšené, že přijdou a budou mít produktivní pracovní prostředí. & rdquo;
Jaký typ zaměstnance společnost hledá:& ldquo; Naše odvětví se rychle mění a potřebujeme ty, které dokážou inovovat a přijmout změny, & rdquo; říká Marston. & ldquo; Hledáme kandidáty, kteří chtějí pracovat a zároveň pracovat v rychle se rozvíjející společnosti. & rdquo;
2. Adobe
Co společnost dělá:Společnost Adobe nabízí široký sortiment počítačového softwaru a produktů pro webový design, včetně aplikací Adobe Photoshop, Adobe InDesign a Adobe Flash.
Najímání míst:Globální
Počet zaměstnanců:Více než 15 000
Nabízené výhody:Myšlenka společnosti Adobe na zábavu sahá od blaženosti v jejich meditační místnosti až po odpalování páry s lekcemi kickboxu a pilates. Nabízejí také velmi praktické výhody, včetně služby údržby vozidel, účesů a farmářského trhu. Ukončete pracovní týden odpočinkem a relaxací na akci TGIF s jídlem a pitím zdarma.
Proč společnost nabízí tyto výhody:& ldquo; Společnost Adobe věří, že její zaměstnanci jsou jejími největšími aktivy, a snaží se je odměnit poskytováním programů, které umožňují spokojenost zaměstnanců a příležitosti k růstu, & rdquo; říká Natalie Kessler, vedoucí značky talentů.
Jaký typ zaměstnance společnost hledá:& ldquo; Naši zaměstnanci jsou kreativní, inovativní, spolupracují a mají respekt, & rdquo; říká Kessler. & ldquo; Vážíme si intelektuální zvědavosti a hledáme potenciální zaměstnance s hladem po neustálém učení. & rdquo;
3. Patagonia, Inc.
Co společnost dělá:Patagonia je známá tím, že vybavila svět dobrodružstvím svou řadou udržitelného outdoorového oblečení.
Najímání míst:Sídlo ve Ventuře v Kalifornii; distribuční centrum v Reno, Nevada; a maloobchodní místa v USA
Počet zaměstnanců:2200
Nabízené výhody:Jeho kanceláře Ventura a Reno nabízejí péči o děti na místě, kavárny a hlavně časovou prodlevu na základě povětrnostních podmínek. Překlad: Zaměstnanci mohou surfovat, když jsou dobré vlny, a lyžovat, když je čerstvý prášek.
Proč společnost nabízí tyto výhody: & ldquo;Patagonie byla postavena na vášni pro outdoorové aktivity, & rdquo; říká koordinátor PR a komunikace Corey Simpson.& ldquo;Flextime plány umožňují zaměstnancům věnovat se různým vášním, [a] naše péče o děti na místě umožňuje rodičům užít si pracovní prostředí s rodinou poblíž. & rdquo;
Jaký typ zaměstnance společnost hledá:& ldquo; Chceme lidi, kterým je příjemné skákat bez držení za ruce a mohou rychle měnit směry na základě obchodních potřeb a cílů týmu, & rdquo; říká Simpson. & ldquo; Chceme také lidi, kteří jsou zajímaví a se kterými byste si rádi dali pivo. & rdquo;
4. Yahoo!
Co společnost dělá:Yahoo! možná začínal jako vyhledávač, ale rozrostl se v mnohostrannou technologickou společnost, která má kromě služeb rychlého zasílání zpráv a e -mailu také zpravodajský obsah.
Najímání míst:Globální
Počet zaměstnanců:8800
Nabízené výhody:Jaké výhodyne & rsquo; tnabízejí? Vybraná místa mají vlastní fitness centra, jógu, basketbalové a volejbalové hřiště, masážní služby, účesy, péči o zuby, čistírnu, myčky aut a snídani, oběd a večeři zdarma. Mezi akce patří letní piknik, týdenní farmáři & rsquo; trh, festival Oktoberfest, dětská prázdninová párty a dětské sprchy pro nové rodiče.
Proč společnost nabízí tyto výhody:& ldquo; [Chceme], aby se naši zaměstnanci cítili nadšení z toho, že každý den přicházejí do práce a něco mění, & rdquo; říká Carolyn Clark, ředitelka komunikace.
Jaký typ zaměstnance společnost hledá:& ldquo; Hledáme průzkumníky a podstupovatele rizik, kteří by se připojili k našim nápaditým týmům, & rdquo; říká Clark. Vysokoškolským seniorům, kteří hledají své první zaměstnání, dává studentům solidní dovednosti a zkušenosti a osvědčená akademická excelence výhodu, & rdquo; říká Clark.
Ačkoli Yahoo! byl nedávno koupen společností Verizon, Yahoo! výhody budou podle mluvčí společnosti pokračovat minimálně do začátku roku 2017. Vstupte tedy hned a užijte si je!
5. Intel
Co společnost dělá:Intel vyrábí řadu technologických produktů, mimo jiné procesory, čipové sady, základní desky serverů, počítače, kabelové modemy a tablety.
Najímání míst:Globální
Počet zaměstnanců:107 000
Nabízené výhody:Některé kanceláře nabízejí myčky aut, čistírnu, fitness centra s nepřetržitým provozem, nohejbal, pingpongové stoly, volejbalové a basketbalové hřiště a občerstvení a nápoje zdarma.
Proč společnost nabízí tyto výhody:& ldquo; Intel nabízí širokou škálu výhod a výhod na místě, aby se společnost stala místem, kde zaměstnanci chtějí dělat svou nejlepší práci, & rdquo; říká Ellen Healy, senior manažer pro styk s veřejností.
Jaký typ zaměstnance společnost hledá:& ldquo; Naše pracovní prostředí je rychlé a týmy mají globální základ, což vyžaduje, aby zaměstnanci měli silné komunikační schopnosti a byli tolerantní k různým perspektivám, & rdquo; říká Healy. Říká, že hledají lidi, kteří se dokážou rychle rozhodovat a jasně je sdělit klíčovým partnerům. & ldquo; Rovněž si ceníme vášně pro inovace a schopnosti předvídat posuny odvětví za účelem optimalizace jejich práce. & rdquo;