Bez prvního vyzkoušení byste si auto nekoupili - alespoň doufáme, že ne, ale to je další příběh. Stáže jsou testovací jízdou, kterou zaměstnavatelé potřebují, než uzavřou dohodu - stážisté, toto je váš záběr, který vám ukáže, že jste hodni pronájmu. Udělejte to dobře a podle toho byste mohli být součástí téměř 52% stážistů nabízených na plný úvazekvýzkum Národní asociace vysokých škol a zaměstnavatelů (NACE).
& ldquo; Být stážistou je nejefektivnější způsob pohovoru pro společnost, & rdquo; říká Katie Radford, manažerka talentů a kultury na DoSomething.org v New Yorku, kde čtvrtinu zaměstnanců tvoří bývalí stážisté. & ldquo; Opravdu máte příležitost ukázat, čeho jste schopni a jakou hodnotu přinášíte stolu. & rdquo;
Odborníci na kariéru a bývalí stážisté tvrdí, že existuje několik klíčových chyb, které stážisté často dělají, což je stojí nabídky práce. Ne, nemluvíme o objednání latte, když někdo požádal o cappuccino. Možná ani nevíte, že děláte tyto chyby.
Chyba č. 1: Nejste aktivní
Nepředpokládejte, že váš šéf ví, že chcete práci na plný úvazek. Pokud všechno vědí, možná právě hledáte kredity na vysokou školu. & ldquo; Rozhovor se svým nadřízeným o tom, jaký druh práce, zlepšení nebo klíčových úspěchů by pomohl při zajišťování role na plný úvazek, & rdquo; navrhuje Radford.
Nejlepší je vést tuto konverzaci brzy, abyste mohli nastavit tón své stáže. Chcete, aby se váš šéf začal zajímat o váš potenciál, sledoval váš úspěch a měřil vaši hodnotu, přijďte si včas promluvit o tom, co bude dál. 24letá Meghan Kaltenbachová, asistentka uměleckého oddělení Horizon Scripted Television v Los Angeles, přešla z interny do zaměstnání na plný úvazek a radí vám přinést A-hru s každým úkolem, pokud se chcete nechat zaměstnat.
Chyba č. 2: Nehledáte zpětnou vazbu
Pokud se prezentujete jako schopný budoucí zaměstnanec, může být žádost o zpětnou vazbu pro dosažení tohoto cíle monumentální.
& ldquo; Poté, co dokončíte úkol, zakroužkujte zpět ke svému šéfovi a zjistěte, co jste případně mohli udělat lépe, & rdquo; navrhuje Elizabeth Atcheson, zakladatelka společnosti Blue Bridge, praxe kariérového poradenství v Seattlu. & ldquo; Žádost o zpětnou vazbu vysílá silný signál, že chcete profesní růst, a umožňuje vám získat pokyny, které potřebujete k převzetí větší odpovědnosti a nakonec k získání pracovní nabídky. & rdquo;
Chyba č. 3: Nemluvíte
Pokud jste součástí týmu stážistů, nestaňte se známými jako tiší, kteří nepřispívají.
& ldquo; Měli byste také najít způsoby, jak být užiteční sami a přinést na stůl něco nového, & rdquo; navrhuje Kaltenbach. & ldquo; Pokud si všimnete, že by práce mohla být prováděna efektivněji, přispějte svými nápady. Právě díky tomu se dobře najímáte a zaměstnavateli dáváte najevo, že nejste jen kvůli získání vysokoškolského kreditu. & Rdquo;
Chyba č. 4: Nejste profesionální
Radford říká, že jednou z největších chyb, kterých se stážisté dopouštějí, je nedostatek profesionality a sebeuvědomění. S kolegy stážisty a zaměstnanci ve vašem věku je snadné se cítit pohodlně - a někdy až příliš pohodlně -. Ať už jde o vtipy, které děláte, nebo o sociální nástroje, které používáte, pamatujte na profesionální prostředí, ve kterém se nacházíte, a na to, jak vnímání hraje roli v procesu náboru.
& ldquo; U některých stážistů je to poprvé nebo podruhé v profesionálním prostředí, ale nevhodné nebo neúčinné chování v kanceláři je automatickým varováním od zaměstnavatelů & rsquo; perspektiva, & rdquo; říká Radford. & ldquo; Společnosti chtějí lidi, kteří si uvědomují sami sebe a dokáží reagovat na zpětnou vazbu. & rdquo;
Chyba č. 5: Nepřebíráte iniciativu při práci na jiných projektech
Když dokončíte úkol, neposaďte se a počkejte na další. Převezměte iniciativu a zkuste pomoci dalším lidem v kanceláři.
& ldquo; Zkuste se stát tou osobou ve personálu, která klade otázky typu: & ldquo; Potřebujete s tím pomoc? & rdquo; a & ldquo; Jak mohu s tímto projektem pomoci? & rsquo; & rdquo; říká Atcheson. & ldquo; Pokud jste na svém pracovišti oblíbeni, vaše šance na převedení stáže na pracovní nabídku jsou mnohem vyšší. & rdquo;
Pokud je váš manažer jediný, kdo ví, že jste superhvězda, nestačí to. Zajistěte, abyste se vy a vaše práce dostali před ostatní klíčové hráče ve společnosti.
Líbí se vám, co jste četli? Připojte se ke společnosti Gastromium a získejte personalizované články a doporučení pro práci - a pomozte náborářům, aby vás našli.
VÍCE Z Gastromia:
- Jak ze stáže udělat zaměstnání
- Stáže dávají studentům kariérní výhodu
- 100 společností, které právě přijímají zaměstnance