To jsou příznaky stagnace kariéry.
Pokud svoji práci nesnášíte, je to docela jasné znamení, že si musíte najít novou. Jak již bylo řečeno, kariéra každého člověka má jednu nebo dvě přestávky, což se liší od pocitu uvíznutí v kariéře, která nikam rychle nevede. Klíčové je vědět, jak zjistit, zda jste uvízli ve vyjetých kolejích.
& ldquo; V kariéře každého dochází k přílivu a odlivu, & rdquo; říká Jodi Glickman, kariérní koučka a autorkaSkvělé na práci. & ldquo; Každý má části své práce, které se mu nelíbí. Někdy pracujeme na mizerném projektu. Někdy pracujeme se špatným klientem. Myslím si však, že by vždy měla být část vaší práce, kterou budete rádi dělat a která vás bude těšit. & Rdquo;
Tady je dobrá zpráva: Rekordních 34% zaměstnanců v USA se aktivně věnuje své práci, podleGallupův roční průzkum zapojení. Přesto zbývajících 53% pracovníků stále zůstává v kategorii „neangažovaní“.
Jak však Glickman zdůraznil, je velký rozdíl mezi přirozeným zpomalením a skutečnou kariérní rutinou. Potřebujete s tím trochu pomoci? Zde je pět zřetelných známek stagnace kariéry.
1. Už se necítíte vyzváni
& ldquo; Pokud ve znalostní ekonomice, což je ekonomika, ve které žijeme, pokud se nebudete neustále tlačit mimo svoji komfortní zónu, stanete se zastaralými nebo irelevantními, protože svět se pohybuje velmi rychle, & rdquo; Říká Glickman.
Možná děláte stejné úkoly příliš dlouho, nebo možnápřerostl svou roli. Ať už je důvod jakýkoli, pokud máte pocit, že jen pobíháte, musíte si položit otázku, proč se nudíte. & ldquo; V závislosti na vaší pozici si možná budete moci ve své současné roli vytvářet nové výzvy, & rdquo; říká kariérní trenérka z Chicaga Judi Lansky.
2. Vaše výkonnost se ustálila
Pokud se ve své kariéře zaseknete, udělejte si inventuru toho, jak ostatní lidé vnímají vaše úsilí. Věnujte velkou pozornostzpětnou vazbu, kterou dostanete od svého šéfa, zejména při kontrole výkonu. Pokud důsledně plníte pouze očekávání, & rdquo; ve své kariéře nerostete, říká trenérka kariéry a života Anna S.E. Lundberg. & ldquo; Chcete takhle žít svůj život? Jsou to průměrné věci, které se hýbou, ale bez vášně, bez vzrušení, bez skutečného pocitu naplnění? & Rdquo; Říká Lundberg. (Odpovědí na tyto otázky by mělo být definitivní „ne“.)
3. Váš plat se rovná
V ideálním světě byste každý rok příjemně zvýšili plat. Ale tady je realita tvrdá za studena: Ne každý, kdo si zaslouží zvýšení, jeden dostane, říká Robin Pinkley, profesor managementu na Southern Methodist University a spoluautor knihyZískejte výplatu za to, co stojí za to. Může to být vaše chyba, pokud jste mezi téměř dvěma třetinami (63%) pracovníků, kteří nikdy nepožádali o zvýšenínedávný průzkum PayScalenalezeno.
Ale bez ohledu na to, proč se váš plat vyrovnal, pokud jste nedostali zvýšení za více než dva roky, je to důvod k poplachu. & ldquo; Pokud váš plat neodpovídá inflaci, začínáte být v háji, & rdquo; Říká Glickman. & ldquo; Pokud noví zaměstnanci vydělávají více než vy, je to další důvod k obavám. & rdquo;
4. Od vaší poslední propagace uplynuly 4 a více let
Kontrola reality: Pokud jste byli na stejné pozici tak dlouho bez povýšení, pak to pravděpodobně nepřijde, což je jistý indikátor toho, že vaše kariéra uvízla v koleji. Nicméně, pokud jste byli přeřazeni na větší titul, o kterém si myslíte, že jste si ho zasloužili, musíte zjistit, proč jste ho nezískali, říká Whitney Johnson, autorkaNarušte sami sebe: Využijte sílu převratné inovace.
Možná váš šéf neví, že máte zájem přejít na novou pozici, nebo možná potřebujetenaučte se jednu nebo dvě nové dovednostivylézt na další schod po žebříku. To vyžaduje upřímný rozhovor s osobou nad vámi, abyste zjistili, co přesně bude zapotřebí, abyste se dostali dopředu. Pokud jste zjistili, že není příležitost k růstu, musíte jít dál, radí Johnson.
5. Jste vyloučeni z důležitých schůzek
Vynecháváte schůzky, kterých jste bývali součástí? To je červená vlajka. & ldquo; Skutečnost, že jste vyloučeni, znamená, že se nezapojujete do klíčových rozhodnutí, což je vždy špatné znamení, & rdquo; Vysvětluje Lansky.
Podobně, pokud nejste využíváni pro práci s důležitými klienty, se kterými jste v minulosti pracovali, musíte zjistit, proč se o vás starají. Může to být proto, že váš zaměstnavatel musí využít vaše schopnosti k použití na něco jiného,nebomohlo by to znamenat, že budete pomalu vyřazováni z práce, v takovém případě byste chtěli začít hledat nové gigové pronto.
Zatřeste věci
Když se cítíte zaseknutí ve své kariéře, můžete být velmi špatně ve špatném zaměstnání. Změnu dlužíte sobě. Pokud tedy máte vášeň, o které sníte už roky, nyní může být čas, aby se stala realitou. Mohl byste při prvním kroku použít pomoc? Připojte se k Gastromium zdarma ještě dnes. Jako člen můžete nahrát až pět verzí svého životopisu - každou přizpůsobenou typům úloh, které vás zajímají. Náboráři každý den hledají Gastromium a hledají kvalifikované kandidáty, jako jsou vy, aby obsadili špičková pracovní místa. Kromě toho můžete dostávat upozornění na pracovní místa přímo do vaší doručené pošty, abyste zkrátili čas strávený prohlížením reklam. Gastromium vám může pomoci otřást věcmi.