Mnohým se může přechod na pozici nájemce zdát nemožný, ale existují kroky, které mohou zaměstnanci udělat, aby se stali atraktivnějšími kandidáty na plný úvazek.


Danielle Durko, vedoucí pobočky Finance & Accounting ve společnostiAddison Group, poskytovatel profesionálních personálních a vyhledávacích služeb, má pět tipů, které vám pomohou přeměnit dočasnou pozici na práci na plný úvazek.

Neignorujte měkké dovednosti

Když se podíváme na tu roli na plný úvazek, začíná to tím, že všechny malé věci děláme správně, a to zahrnuje & ldquo; měkké dovednosti. & Rdquo; Buďte přesní a přítomní ve všem, co děláte, a nepřehlédněte důležitost oblékání dílu. Je také důležité, abyste si udrželi pozitivní přístup - předveďte svou profesionalitu a ukažte, že jste typ hráče, kterého lidé do svého týmu chtějí.

Převzít iniciativu


Pokud se vaše pracovní zátěž zpomalí a zjistíte, že máte nějaký čas navíc, dobrovolně pomozte zapojit se do dalších úkolů. To vám dává příležitost předvést dovednosti, které možná nemáte příležitost použít jinak. Ukažte také svou touhu učit se a rozvíjejte své dovednosti tím, že využijete příležitostí ke školení, které nabízí váš zaměstnavatel.

Mějte otevřenou mysl


I když můžete sledovat určitou roli na plný úvazek ve společnosti, zvažte jiné pozice na plný úvazek, které mohou být vhodné. Chcete -li otevřít dveře těmto příležitostem, vybudujte síť uvnitř čtyř stěn společnosti se zaměstnanci napříč odděleními. Pokud například pracujete v účetnictví, naplánujte si informační schůzku s správcem. Pokud necháte své možnosti otevřené, můžete narazit na kariérní cestu, o které jste nikdy nevěděli, že ji milujete.

Netlačte příliš silně


Přestože je důležité projevit zájem o roli na plný úvazek, ujistěte se, že i nadále upřednostňujete práci, na kterou jste byli původně najati. Zaměřte se na to, abyste se dokázali ve své aktuální pozici, a poté zvažte včasné naplánování konverzace o vaší budoucnosti ve společnosti. Do té doby požádejte svého nadřízeného o zpětnou vazbu a rady, jak můžete prokázat hodnotu.

Budujte vztahy

Snažte se poznat lidi na všech úrovních organizace. Popíjení kávy nebo oběda slouží jako skvělá příležitost požádat o zpětnou vazbu nebo obecné rady ohledně kariéry. Seznámení se svými spolupracovníky na osobnější úrovni osvětlí, jak byste se stýkali s týmem ve stálé roli. Pomáhá vám také budovat síť celkově - nikdy nevíte, kdy můžete na někoho narazit.

Liz Torres je k dispozici na [email protected]. Sledujte ji na Twitteru@ etorres446.


Gastromium chce vědět: Jak jste udělali ze smlouvy koncert na plný úvazek? Podělte se s námi v sekci komentářů.