Možná tuto situaci dobře znáte, nebo ji procházíte poprvé: Dostali jste výzvu přijít na pohovor (jééé!), Ale teď je čas se připoutat a udělat si průzkum společnosti. Velmi rychle si uvědomíte, právějak mocinformace tam venku jsou. Na jaké nejcennější informace byste se tedy měli zaměřit?
Přestože je důležité vědět o společnosti - zjistit datum, kdo vede jaké oddělení, jaké produkty nebo služby nabízí -, je důležitější sdělit tazatelům, že jste nejen provedli průzkum, ale také jste o těchto informacích přemýšleli. způsoby, které ukazují, jak by vaše schopnosti ovlivnily společnost.
Zaměřte se na porozumění těmto pěti tématům a určitě zapůsobíte na náborového manažera.
Zjistěte, jak ovlivníte tržby
Nezáleží na tom, jaká bude vaše role ve společnosti. V každé situaci je vědět, jak vaše práce ovlivní konečný výsledek společnosti, nejdůležitější přípravná práce, kterou může kandidát udělat, aby šel na pohovor. Začněte průzkumem informací, které jsou důležité pro vaši potenciální pozici.
& ldquo; Buďte opravdu, opravdu informovaní o produktech nebo službách společnosti, abyste mohli své potenciální zaměstnání definovat z hlediska toho, jak byste komunikovali se zdrojem příjmů společnosti, & rdquo; říká Lynda Spiegel, zakladatel Rising Star Resumes, služby kariérového koučování a obnovení se sídlem ve Forest Hills v New Yorku. Pokud se například ucházíte o společnost, která se pyšní dodržováním krátkých termínů, vysvětlete tazateli, že vaše vynikající schopnosti řízení času mohou pomoci zvýšit produktivitu.
Pochopte výzvy společnosti
Dobře, takže v zásadě víte, co společnost dělá, a máte představu o tom, jak vaše práce ovlivní její cíle. Pokud však dokážete porozumět základním výzvám společnosti - třeba kontrolou stránek společnosti na sociálních médiích, blogových příspěvků a prohlášení o poslání - budete mezi tazateli vystupovat jako promyšlení, připravení a kritičtí myslitelé.
& ldquo; Vztahujte se k jejich problémům a vysvětlete, jak byste byli rádi, kdybyste mohli přispět k tomu, že se z nich stanou příležitosti, & rdquo; říká Jordan Bradley, manažer digitálního marketingu ve společnosti High Speed Training, poskytovatel online učení se sídlem v Leedsu v Anglii. Pokud společnost zažívá růstový spurt a bojuje s rychlým obsazováním pozic, dejte tazateli jasně najevo, že jste někdo, kdo přijde do práce prvního dne s vyhrnutými rukávy a připravený pustit se do práce.
Pochopte konkurenty společnosti
Nemusíte dokonale rozumět trhu, ale pokud dokážete internalizovat, kdo jsou hlavní konkurenti společnosti, budete moci svůj rozhovor s tazateli kontextualizovat a zapůsobit na ně. Pokládání otázek o postavení společnosti na trhu v souvislosti s konkurenčními značkami ukazuje zájem a připravenost.
Cynthia Kong, senior manažer pro styk s veřejností ve společnosti OfficeTeam, dočasné administrativní personální firmě v Menlo Park v Kalifornii, navrhuje zeptat se: „Chápu, že máte nového konkurenta, společnost ABC. Jak očekáváte, že to ovlivní podnikání? & Rdquo;
Rozumějte tazatelům
Je běžnou praxí, že tazatelé zkoumají své kandidáty na sociálních médiích, než přijdou na pohovor. Měli byste udělat totéž a prozkoumat lidi, se kterými budete mluvit. Podívejte se na jejich profily LinkedIn a účty Twitter, abyste získali představu o tom, kdo jsou a čeho dosáhli.
Také pojmenování tváře by mohlo pomoci uvolnit nervy. & ldquo; znát jejich záliby a podle toho vést konverzaci, & rdquo; doporučuje Scott Eisenberg, generální ředitel a zakladatel společnosti Swap The Biz, síťové akce v New Yorku.
Pochopte popis práce
Může se to zdát základní, ale základní součástí každého rozhovoru je mluvit o tom, co byste pro společnost dělali; tazatelé se rádi ptají kandidátů na role a odpovědnosti, které by měli jako zaměstnanci.
& ldquo; Měli bystedobře se orientovat v popisu práce, jasně si promyslel každou zodpovědnost a mohl ukázat, jak jste na to připraveni, & rdquo; říká Michele Mavi, ředitel interního náboru a vývoje obsahu ve společnosti Atrium Staffing, talentové firmě sídlící v New Yorku. & ldquo; Ale jakmile jste v místnosti, musíte dělat to, co herci dělají na jevišti - věřte, že scénář je ve vás a reagujte přirozeně v daném okamžiku. & rdquo;
Je nemožné vědět vše o společnosti - a to je v pořádku. Váš tazatel neočekává, že budete znát každý detail. Klíčem je dát si práci, abyste porozuměli těmto klíčovým oblastem, a pak být sami sebou.
Zjistěte, co nevíte
Je tu spousta věcí, které potřebujete vědět, jak se pohybujete po celou svou kariéru, od trendů v oboru přes houfně najímající zaměstnance až po měnící se povahu pracovních míst na vyžádání. Mohl byste použít pomoc při sledování toho všeho? Připojte se k Gastromium ještě dnes. Jako člen budete dostávat kariérní rady a tipy na hledání zaměstnání přímo do vaší doručené pošty. Je to rychlý a snadný způsob, jak udržet prst na tepu neustále se měnící pracovní síly. Čím více toho víte, tím lépe se můžete postavit pro růst a úspěch.