Chcete mít náskok v práci? Pomozte nejprve ostatním.
Nyní je to více než kdy jindy evidentnítýmová práce je důležitáa pracovníci po celém světě musí držet spolu. Chcete se zúčastnit? Chcete -li zlepšit svůj vlastní profil (a sklízet odměny), musíte být nejprve týmovým hráčem a pomociostatnípovést se.
Chcete -li být skvělým týmovým hráčem, musíte evidentně umět pracovat s různorodou skupinou lidí. Podle průzkumu Gastromium Future of Work: 2021 Outlook si zaměstnavatelé vybrali týmovou práci/spoluprácidruhá nejdůležitější dovednostkandidát by měl mít, kterému předchází spolehlivost.
Důvodem je, že týmová práce není v těchto těžkých časech dobrá pouze pro morálku společnosti, ale také vás připravuje na větší úspěch ve vaší práci (povýšení, někdo?). Týmová práce spojuje různé úhly pohledu a umožňuje rozkvět kreativity a nových nápadů. Navíc máte důvěryhodné lidi, o které se můžete opřít o podporu, což znamená, že méně stresu spočívá pouze na vašich bedrech, což znamená, že můžete svobodněji riskovat.
Jak tedy budete dobře spolupracovat s ostatními? Podívejte se na těchto sedm způsobů, jak být skvělým týmovým hráčem.
1. Dodržujte termíny
Abyste si vysloužili dobrou vůli svých spolupracovníků, musíte být spolehliví. Jednoduše: Chcete se prosadit jako důvěryhodný-někdo, kdo produkuje vysoce kvalitní práci včasDodržet termíny. To znamená, že když řeknete, že něco uděláte, můžete si věřit, že to uděláte a uděláte to dobře.
Spolehlivost je zvláště důležitá během skupinových projektů; koneckonců, pokud zmeškáte termín, vaše chyba může negativně ovlivnit celý tým.
2. Buďte otevření
Součástí týmové práce je být otevřený myšlenkám a perspektivám jiných lidí. To znamená pilovat vašeposlechové dovednostia být vnímavý ke zpětné vazbě od spolupracovníků. Takže místo toho, abyste se dostali do obrany, když přijímátekonstruktivní kritikaPodívejte se, co můžete z jejich rad získat.
Vlastně nejsilnější týmoví hráčipožádat o zpětnou vazbuod jejich spolupracovníků. Například po dokončení skupinového úkolu požádejte své vrstevníky o návrhy, jak zlepšit svůj další projekt.
3. Oceňte pracovní styly ostatních lidí
Zjistit, jak na todobře spolupracuje s různými osobnostmimůže být náročné, zvláště v dnešní vícegenerační pracovní síle, protože Millennials a Gen-Xers mají často jiný pracovní styl než baby boomers. Pochopení toho, jak každý z vašich kolegů funguje nejlépe, z vás však může udělat lepšího týmového hráče.
Přizpůsobení stylu komunikace různým osobnostem vám pomůže vyhnout se problémům se spolupracovníky avíce spolupracovatefektivně. Rychlekvíz osobnosti na pracovištiurčit, který z těchto čtyř běžných typů zaměstnanců vás nejlépe popisuje a jak můžete dobře spolupracovat s ostatními.
4. Rychle se přizpůsobte
Ne vše, co jako tým uděláte, povede k úspěchu; po cestě bude spousta flopů. Ale zavěšení na chyby jen vrhá klíč v rychlostních stupních. Proto je flexibilita jednou z klíčových vlastností týmového hráče. Až tedy příště narazíte na problém, ujistěte se, že budete reagovat uvážlivě.
Místo toho, abyste se rozčilovali, že se něco nepovedlo, ustupte a řekněte: „Dobře, vím, že se musíme rozhodnout jinak, takže pojďme zjistit, co budeme dělat.“
5. Vyhněte se politice úřadu
Silná týmová práce je pro zdravou pracovní kulturu důležitá. Kancelářská politika může vytvořit toxické pracovní prostředí - i když pracujete na dálku -, ale nemusíte být jeho součástí. Zůstaňte mimo mlýn.
Abyste toho dosáhli, chovejte se ke spolupracovníkům vždy s respektem a nestávejte sekancelářský drbna. Pokud máte problém s vrstevníkem, zkuste jej vyřešit s danou osobou přímo, než ho přivedete svému šéfovi nebo personalistice.
6. Zaměřte se na cíle týmu
Zatímco se chcete odlišit jako anejlepší umělecpři práci na velkém projektu je stále důležité soustředit se na celkový obraz.
Týmem hráče je týmová ochota a schopnost postavit týmové zájmy nad vaše vlastní. Možná jste odvedli hvězdnou práci ze strany prezentace, za kterou jste byli zodpovědní, ale na tom nezáleží, pokud celkový projekt nedosáhne toho, co jste potřebovali.
7. Oslavte úspěchy svých vrstevníků
Jeden z nejjednodušších způsobůbudujte autentické vztahy se spolupracovníkyje dát úvěr tam, kde je splatný.
Týmoví hráči jsou ve své podstatě pokorní a pokorní lidé nemají problém poukázat na příspěvky ostatních, než aby hledali reflektor pro své vlastní. Podívejte se na sdílení kreditu, zdůrazněte tým nad sebou a definujte úspěch kolektivně než jednotlivě.
Například na příští schůzce oddělení věnujte minutu veřejnému poděkování tomuto spolupracovníkovi za pomoc při sestavení prezentace klienta z minulého týdne. Oslavou úspěchu spolupracovníka pro vás pravděpodobně udělá totéž v budoucnu.
Staňte se skutečným týmovým hráčem
Jakmile opravdu porozumíte tomu, proč je týmová práce důležitá, a hodnotě týmového hráče, budete se chtít ujistit, že děláte vše pro to, abyste podpořili své spolupracovníky. Potřebujete další pomoc, abyste se dostali přes veškerou nejistotu? Když nastavíte aprofil Gastromium zdarma, obdržíte doporučené postupy pro spolupráci, kariérní rady a tipy pro hledání zaměstnání zaslané přímo do vaší doručené pošty. Zajistili jsme vás.