Pokud chcete propagaci, neměli byste se jen ptát. Pokud jste vážně se rozvíjejícím lídrem, musíte prokázat, že máte na to, abyste se posunuli nahoru a vynikli.

Zde je postup.

1. Nabídka řešení

Ukažte společnosti svou hodnotu tím, že prokážete touhu a schopnost řešit problémy. 'Ukažte, že nemyslíte jen na svou pozici, ale na výkon společnosti jako celku,' říká Zach Cusimano, provozní ředitel výrobce mobilních aplikací.Podnikové aplikace. 'Pokud uvidíte proces, který by bylo možné zlepšit, dejte to někomu vědět.' Manažeři rádi vidí kritické myšlení. “

2. Delegovat

Pokud chcete ve vedení posílit, ujistěte se, že jste připraveni vést. 'Manažeři musí lidi nést k odpovědnosti a tyto rozhovory o výkonu mohou být přinejlepším nepříjemné,' říká Elene Cafasso, zakladatelka Enerpace Executive Coaching. 'Můžeš to přijmout jako součást své práce?' Můžete dát lidem prostor k tomu, aby si cíle týmu splnili po svém, nebo požadujete absolutní kontrolu nad procesem? “


3. Pracujte chytře

Pokud jde o komunikaci, jste připraveni na povýšení, musíte pracovat strategicky, říká Cafasso. 'Existuje běžný mýtus, který říká:' Pokud budu jen dost tvrdě pracovat 'nebo' Pokud budu dělat jen dost dobrou práci ', budu si všimnut a povýšen,' vysvětluje.

'Tvrdší práce vás nedostane dopředu.' Pracuje na správných věcech, pěstuje správné vztahy a zajišťuje, aby o tom věděli ti, kteří mohou ovlivnit vaši kariéru. Je mnohem efektivnější z hlediska řízení kariéry dělat pět věcí dobře a propagovat své úspěchy, než se snažit dělat 25 věcí. Stanovte priority na základě svých hodnot; časový blok, abyste se ujistili, že spustíte, “radí.


4. Nechte mluvit svou pracovní morálku

Zvládli jste svoji aktuální pozici? 'Ve své pracovní morálce nenechávejte žádné pochybnosti.' Ukažte, že své aktuální pracovní zatížení zvládáte snadno, “říká Cusimano. 'Vaše čísla by měla odrážet zvládnutí vaší současné role.' Nejde skrýt špičkový umělec a je těžké popřít jejich dopad na podnikání. “

5. Podívejte se na část

Váš vzhled by měl odrážet vaši úroveň profesionality, říká výkonný koučSusan Foster. 'Nepodceňujte profesionální vzhled.' Nemusíte utrácet spoustu peněz za oblečení, ale musíte být úhledně upraveni a vhodně oblečeni do své kanceláře. “


6. Podělte se o své úspěchy mimo kancelář

Mluvte o své vedoucí zkušenosti mimo práci, navrhuje Cheryl Palmer, kariérní koučka a majitelkaVolejte do kariéry. 'I když zaměstnanci neměli možnost prokázat vůdčí schopnosti v práci, jiné zkušenosti mohou být přesvědčivé.' Zaměstnanec například mohl převzít vůdčí roli v profesním sdružení. Nebo zaměstnanec možná využil své vůdčí schopnosti v komunitě. To je relevantní zkušenost a může to zaměstnanci pomoci vybudovat si důvod pro propagaci. “

7. Vytvořte plán rozvoje

'Spolupracujte se svým šéfem na vytvoření plánu profesionálního rozvoje, který bude zahrnovat zvyšování úrovně odpovědnosti za podporu vašich dlouhodobých cílů, říká vedoucí kouče Jené Kapela zJené Kapela Leadership Solutions. 'Díky tomu bude váš šéf vědět, jaké jsou vaše dlouhodobé cíle, a uvidí, že se jim to úspěšně daří.'