Nenechte zlozvyky sabotovat váš kariérní rozvoj.
Pokud si myslíte, že vaše kariérní cesta představovala neobvykle velké množství překážek a objížďek, které vám bránily v dosažení vašich cílů, někdy je nejjednodušší řešení přímo před vaší tváří. Jako v,vymohl by se držet zpátky díky některým špatným návykům. Je načase prozkoumat váš pracovní život a přemýšlet o tom, jaké změny můžete udělat, abyste se stali produktivnějším a příjemnějším kolegou.
Nesabotujte své kariérní postup. Pokud vám některý z těchto běžných zlozvyků zní povědomě, zavažte se, že je nadobro zlomíte.
Nevhodné využití počítačového času
Dokud se počítače používají v kancelářích, je to problém, říká Chaim Shapiro, M.Ed, kariérní expert a ředitel kanceláře pro úspěch studentů na Touro College - ale stále se to zhoršuje. & ldquo; Přestože se pozornost mohla přesunout ze Solitaire na Farmville a nyní na sociální média, problém zůstává, & rdquo; on říká. & ldquo; Kontrola osobních streamů sociálních médií se stala tak očekávanou jako kontrola osobních e -mailů, ale musí existovat jasný řádek. & rdquo;
Za prvé, mnoho společností může a může sledovat vaše online chování, a pokud jsou vaše příspěvky na sociálních sítích veřejné, je tam záznam vaší aktivity na sociálních sítích během pracovní doby.
Zkuste to:Podívejte se na svůj čas na sociálních sítích, jaký je doopravdy - čas na přestávku - a podle toho s ním zacházejte.
Zneužívání privilegií
Mnoho pracovišť se stěhuje do prostředí pouze pro výsledky, často připojeného ke vzdáleným pracovním oblastem neboplány práce z domova, říká Lars Sudmann, výkonný trenér a vedoucí reproduktoru. A s těmito změnami, vysvětluje, přichází svoboda: & svoboda definovat svůj vlastní rozvrh, být přítomný pouze v případě potřeby. Pro některé lidi však může být lákavé zneužívat tyto svobody. & Rdquo;
Pokud příležitostně & ldquo; pracujete z domova & rdquo; a pak jděte na oběd s přáteli, využijte neomezené zásady placeného volna, nebo pokud příliš často zmizíte do odpočinkové místnosti, bude to mít štěstí.
& ldquo; Jakmile si toto chování všimne vedení a členové týmu, může to být skutečně škodlivé pro váš budoucí kariérní výhled, protože důvěra, že věci zvládnete bez dohledu, je pryč, & rdquo; říká Sudmann.
Zkuste to:Respektujte své svobody. Pokud jste vzdálený zaměstnanec, často se přihlaste, abyste ukázali, že jste na kouli.
Nemít organizovaný herní plán
Většina dnešních pracovníků musí být multitaskers, ale pokud máte potíže s prioritizací nebo plněním úkolů nebo zmeškáním termínů, jasně potřebujete akční plánzorganizovat sea zpět na správné cestě.
I když si myslíte, že pracujete efektivně skákáním od úkolu k úkolu bez stanovování cílů, věci mohou jít stranou. & ldquo; Jsem velkým zastáncem plánu na týden a měsíc, & rdquo; Říká Shapiro. & ldquo; Na konci týdne musí být stanoveny cíle a výsledky, abyste se ujistili, že jste stále v cíli a dokončujete věci. & rdquo;
Zkuste to:Uložte si tabulkutýdenní úspěchy. Nejenže se ukáže jako hodnotný při vaší šestiměsíční kontrole, ale také vás může motivovat k tomu, abyste každý týden dokončili alespoň jeden velký úspěch.
Mít negativní přístup
Někteří lidé procházejí životem se skleněným poloprázdným, naštvaným nebo obětavým myšlením, říká Laura Handricková, kariérní analytička FitSmallBusiness.com, zdroje z New Yorku pro vůdce malých podniků. & ldquo; Můžete být naštvaní na svého manžela / manželku, frustrovaní, že jste nedostali bonus, nebo naštvaní, že je vaše pračka na fritzu; držte tuto negativitu a frustraci mimo pracoviště, & rdquo; ona říká. Nikoho (spolupracovníky ani zákazníky) nebaví být v blízkosti někoho, kdo vydává negativní energii.
& ldquo; Není chybou vašich spolupracovníků, že váš ex je blbec, & rdquo; říká Handrick. & ldquo; Neberte to na ně, protože to ovlivní váš pracovní výkon a způsobí, že s vámi ostatní nebudou chtít pracovat. & rdquo;
Zkuste to:V okamžiku, kdy vstoupíte do práce, zhluboka se nadechněte a přijměte pozitivní přístup vstřícnosti a vděčnosti.
Zanedbání vašeho vzhledu a celkového zdraví
Je to jednoduchá lidská přirozenost: Lidé se k vám budou chovat odlišně podle oblečení, které nosíte, a podle způsobu, jakým se prezentujete, říká Shapiro. & ldquo; Příchod do práce rozcuchaný nebo bez pozornosti osobní hygieny negativně ovlivní vaši pověst i vaši práci, & rdquo; on říká.
Zkuste to:Berte každý den jako den, kdy se můžete setkat s generálním ředitelem společnosti nebo s tím nejlepším novým klientem, a podle toho se oblékněte.
Říkat nevhodné věci
Nevýrazné poznámky, špinavé vtipy a vulgárnosti, které mohly být před deseti lety běžné a přijatelné, dnes na většině pracovišť nevylétnou. A přestože se každá firemní kultura bude lišit v tom, co definuje jako přijatelné chování, je důležitější než kdy dřív přemýšlet, než promluvíte, říká Shapiro.
& ldquo; Některé společnosti přijímají barevný jazyk více než jiné, ale nikdy neexistuje omluva pro nevhodný nebo ponižující humor, & rdquo; on přidává.
Zkuste to:Vložte svůj komentář doNew York Timestest. Pokud si nepřejete, aby byl vytištěn v hlavním článku, prostě to neříkejte.
Příliš těžké párty
Zaměstnanci si často neuvědomují, že jejich rekreační užívání drog nebo pití se přenáší do zaměstnání. & ldquo; Ti, kteří o víkendu nadměrně pijí, často volají v pondělí nemocní, & rdquo; říká Handrick, a ti, kteří o víkendech kouří nebo popíjejí, se často následující den probouzejí podráždění nebo podráždění. & rdquo;
Pokud vás vaši spolupracovníci uvidí v vybombardovaném stavu, pravděpodobně to bude mít za následek, že vás budou vnímat jako špatného umělce, i když se vám podaří se v práci proplést, dodává. A nejen to, je pravděpodobnější, že k pracovním úrazům dojde, když pracovníci nejsou plně funkční.
Zkuste to:Je důležité sledovat vaše činnosti po práci, protože může trvat hodiny nebo dny, než alkohol nebo drogy vyčistí váš systém.
Nebýt koučovatelný
Možná jste byli po celou dobu své kariéry nejlepším hráčem a mysleli jste si, že se nemáte co učit, ale na velmi měnícím se a rychle se vyvíjejícím trhu je to špatné myšlení, říká Sudmann.
& ldquo; Častou chybou nebo zlozvykem není koučování, & rdquo; vysvětluje. & ldquo; Pokud neposloucháte zpětnou vazbu, abyste se zlepšili, omezujete se. & rdquo; V důsledku toho, když přijde čas na diskusi o propagaci, může se váš manažer ptát, zda se budete moci dále rozvíjet, pokud se tomu budete věnovat.
Zkuste to:Nejen, že se chcete stát vícepřijímání konstruktivní kritiky, ale měli bystepravidelně vyhledávat zpětnou vazbutakže se můžete zlepšit a přizpůsobit se změnám ve své společnosti a ve svém oboru.
Tipy, jak být profesionálnější
Špatné pracovní návyky není snadné zlomit, ale dá se to udělat, jakmile problém poznáte a podniknete kroky k jeho nápravě. Mohl byste použít pomoc při leštění vaší profesionality? Připojte se k Gastromium zdarma ještě dnes. Jako člen budete dostávat pokyny na pracoviště, kariérní rady a tipy na hledání zaměstnání zaslané přímo do vaší doručené pošty, abyste mohli vyrůst v zaměstnance, kterého společnosti rádi najímají. Nikdo se jednoho dne neprobudí a najednou překypuje úžasem; nechte Gastromium, aby vás naučilo, co je potřeba k pozitivnímu a trvalému dojmu z práce.