Ať už jste na dovolené z práce, kterou nesnášíte, nebo si užíváte léto plné zábavy, & rdquo; můžete také použítnějakýsvého produktivního času na pláži. Od inspirativních po praktické, tato čtení by vám mohla pomoci zlepšit 9-5-nebo najít lepší. Spadnou obzvlášť snadno, když máte v ruce daiquiri ...
Pokud se cítíte zaseknutí ...
Do overod Jon Acuff
Někdy chcete novou práci. Jindy chcete nový úhel pohledu. Ať už hledáte cokoli, tato kniha vám to může pomoci získat. Čte se snadno a zábavně, s typickým povzbuzujícím projevem a obsahuje kapitoly o budování vztahů, učení se novým dovednostem a zdokonalování vašeho shonu, abyste mohli mít na starosti, co se stane ve vaší kariéře dál.
Pokud nenávidíte být připoutáni ke své kóji & hellip;
Čtyřhodinový pracovní týdenod Timothy Ferriss
Tato příručka k outsourcingu, zmenšování a totální revoluci v pracovním životě vás vyzve, abyste se postavili svému strachu, ignorovali status quo a hlavně se zeptali sami sebe, & ldquo; Co vlastně chci? & Rdquo; Praktické rady-například o tom, jak si vytvořit pasivní příjem, číst rychleji, delegovat atd.-můžete použít k tomu, abyste zcela změnili svůj životní styl, nebo si ve 40hodinovém týdnu našli jen trochu více času.
Pokud hledáte mentora světové úrovně & hellip;
Jak se tam dostat: Kniha mentorůod Gillian Zoe Segal
Věděli jste, že Warren Buffett se kdysi tak bál mluvit na veřejnosti, že by se mu udělalo špatně od žaludku? Nebo že by architekt světové úrovně Frank Gehry propadl ve své první třídě kreslení? Gillian Zoe Segal si sedla se světly od hollywoodských vedoucích pracovníků až po děkana Harvard Business School, aby zjistila, jak čelí výzvám a vystoupali na vrchol svých oborů. Každá kapitola plná překvapení také obsahuje & ldquo; perly moudrosti & rdquo; o tom, jak se dostat dopředu a milovat to, co děláte.
Pokud chcete vést další Google & hellip;
Pracovní řádod Lazla Bocka
Pokud jste manažerem nebo se jím chcete stát, je tato kniha od vedoucího provozu společnosti Google Lazlo Bocka povinnou četbou. Mluví o tom, jak najmout ty nejlepší lidi, co to znamená spravedlivě platit a podělit se o poučení z & ldquo; kultury Google & rdquo; (včetně neortodoxních manažerských postupů), ze kterých se může každá společnost a pracovník učit.
Pokud se stále pokoušíte najít sebe & hellip;
Jakou barvu má váš padák?od Richarda N. Bolese
Pokud čtete jen jednu knihu, je to tato. Poprvé publikováno v roce 1970,Jakou barvu má váš padák?dostává každoroční aktualizace, takže nic nepůsobí zastarale. Naučíte se matice a životopisy, pohovory a vyjednávání o platu, alePadákSpolečnost e je nejlépe známá tím, že pomáhá uchazečům o zaměstnání zjistit, jaký typ práce nejlépe odpovídá jejich osobnosti a sadám dovedností. Pokud tedy právě vstupujete na trh práce nebo děláte velkou změnu kariéry, podívejte se nejprve na tuto klasiku.
Pokud si přejete, abyste byli lepší v vytváření sítí & hellip;
Nikdy nejez sámod Keitha Ferrazziho
Nábor často přichází na & ldquo; koho znáte. & Rdquo; Master networker Keith Ferrazzi si myslí, že to platí prokaždýživotní cíl, ať už toužíte stát se generálním ředitelem nebo předsedou PTO. Tato kniha je dokonalým průvodcem při budování vaší sítě a dosažení každého cíle, který si stanovíte - s malou pomocí vašich přátel.
Pokud jste byli růžově uklouznutí & hellip;
Resetovatod Dwaina Schencka
Autor Dwain Schenck na vlastní kůži ví, jak se může dezorientovat a demoralizovat ztráta zaměstnání. Poté, co byl v roce 2012 propuštěn, byl paralyzován setrvačností, ale obrátil se na několik úspěšných přátel, kteří si tím prošli již dříve. Tato kniha je příběhem jeho zkušeností - obsahuje upřímné anekdoty a navíc užitečné rady, které pomohou každému uchazeči o zaměstnání dostat se z neúspěchu a dostat se zpět na vrchol.
Pokud se chcete smát, zatímco se učíte ...
Bossypantsod Tiny Fey
Veselá monografie Tiny Feyové z roku 2011 je také manifestem pro každého, komu bylo řečeno, že „ne“ a stejně pokračoval. Je to kariérní rada maskovaná jako humor. Mezi opravdu veselými kousky jsou fantastické kousky moudrosti, jako je & ldquo; Ve většině případů být dobrým šéfem znamená najmout talentované lidi a pak jim uhnout z cesty. & Rdquo;