Pokud máte vášeň pro otázky sociální spravedlnosti, proč nepracovat pro společnost, která sdílí vaše hodnoty tím, že nabízí sociálně uvědomělou kulturu? Výzkum ukazuje, že z toho budete mít větší radost.


Průzkum společnosti Deloitte mezi více než 1300 zaměstnanci ve společnostech se sociálně uvědomělými kulturami naznačuje, že 79% respondentů s větší pravděpodobností uvedlo, že v jejich společnosti panuje vysoká spokojenost zaměstnanců.

Pokud chcete pracovat pro společnost, která klade důraz na hodnotu vracení peněz, podívejte se na tyto zaměstnavatele.

1. Foursquare

Co společnost dělá:Foursquare je mobilní aplikace pro místní vyhledávací a objevovací službu, pomocí které mohou uživatelé objevovat nové firmy a zajímavosti s doporučeními ostatních uživatelů. Produkty této společnosti používá více než 50 milionů lidí měsíčně.

Najímání míst:New York, San Francisco, Chicago a Los Angeles


Počet zaměstnanců:Více než 180

Nabízené programy:Foursquare je jednou z více než 40 společností, které pracují s kanceláří starosty New Yorku na NYC Tech Talent Pipeline, partnerství navrženém na podporu růstu městského technologického ekosystému a přípravu Newyorčanů na zaměstnání 21. století. Tato technologická společnost je také firemním sponzorem společností No Kid Hungry, Code 2040 a ScriptEd a nabízí program Beyond Coding, program navržený tak, aby pomohl programátorům základní úrovně získat měkké dovednosti, které budou potřebovat.


Proč společnost nabízí tyto programy:& ldquo; Zaměřujeme se laserem na budoucnost a chceme udělat vše pro to, aby byla příjemná, & rdquo; říká Meghan Lapides, viceprezidentka pro lidské zdroje. & ldquo; Chceme zmocnit naše zaměstnance, naši komunitu 50 milionů aktivních uživatelů měsíčně a každého, kdo interaguje s naší značkou, aby zaujali postoj a něco změnili. & rdquo;

Jaký typ zaměstnance společnost hledá:& ldquo; Foursquare je skupina nadšených začínajících nadšenců, kteří se zajímají o budoucnost potravin, cestování, mobilních zařízení a informací o poloze, & rdquo; říká Lapides.


2. NuStar Energy L.P.

Co společnost dělá:NuStar je lídrem v ropovodním a terminálovém průmyslu.

Najímání míst:Napříč USA

Počet zaměstnanců:Více než 1 200 v USA

Nabízené programy:Společnost NuStar, držitel ceny Spirit of Caring za rok 2014, spolupracuje s komunitami, ve kterých působí, a každoročně poskytuje zdroje stovkám komunitních iniciativ. Její dobrovolníci NuStar Superstars strávili v roce 2015 téměř 90 000 hodin na charitativní a občanské účely, včetně iniciativ pro získávání finančních prostředků, akcí na vyčištění komunity a vzdělávacích programů.


Proč společnost nabízí tyto programy:& ldquo; Naši zaměstnanci jsou nejen nejlepší a nejbystřejší v oboru, ale jsou také nejštědřejší! & rdquo; říká Mary Rose Brown, výkonná viceprezidentka a hlavní administrativní úřednice. & ldquo; Napříč provozem společnosti naši zaměstnanci věnují svůj čas, talent a peníze na pomoc těm, kteří mají méně štěstí. & rdquo;

Jaký typ zaměstnance společnost hledá:& ldquo; Protože jedinečná kultura péče a sdílení naší společnosti je pro náš úspěch tak důležitá, v rozhovorech klademe důraz na hlavní zásady NuStar a klademe velký důraz na postojové chování, & rdquo; říká Brown.

3. Bonobo

Co společnost dělá:Společnost Bonobos, založená v roce 2007, je nejprodávanější značkou pánského oblečení v USA. Společnost elektronického obchodování je největší značkou oděvů, která byla kdy na webu v USA postavena.

Najímání míst:New York a všechna místa průvodce v USA

Počet zaměstnanců:155 firemních zaměstnanců a 165 maloobchodních zaměstnanců

Nabízené programy:Bonobos nabízí zaměstnancům jeden plný dobrovolnický den za čtvrtletí, který zahrnuje směny v polévkové kuchyni, stavbu domů s Friends of Rockaway, úklid parků s New York Cares a přípravu jídel s Boží láskou, kterou dodáváme. O prázdninách také jezdí na jídlo a oblečení.

Proč společnost nabízí tyto programy:& ldquo; Cílem je pomoci našim zaměstnancům stát se lepšími pracovníky a vybavit je dovednostmi, které potřebují k řízení sebe a svých týmů, & rdquo; říká Tiff Poppa, senior manažer pro zkušenosti zaměstnanců.

Jaký typ zaměstnance společnost hledá: & ldquo;Přijímáme zaměstnance na základě našich základních ctností, které jsou velmi zodpovědné za pomoc při zdokonalování naší firemní kultury, & rdquo; říká Poppa.

4. Randstad USA

Co společnost dělá:Randstad US je jednou z největších personálních organizací v USA, která každý týden poskytuje služby dočasného pronájmu a trvalého umístění více než 100 000 lidem prostřednictvím své sítě více než 900 poboček a míst určených pro klienty.

Najímání míst:Napříč USA

Počet zaměstnanců:5 300 firemních zaměstnanců

Nabízené programy:Randstad USA spolupracuje s řadou organizací, včetně Junior Achievement, neziskové organizace mládeže, která vzdělává studenty o připravenosti pracovní síly, podnikání a finanční gramotnosti prostřednictvím zážitkových, praktických programů a VSO (Voluntary Service Overseas), přední světové nezávislé organizace. rozvojová organizace, která pracuje na boji proti chudobě v rozvojových zemích. Prostřednictvím & ldquo; Hire Hope, & rdquo; Randstad poskytuje mladým ženám s nedostatečným servisem školení o připravenosti na kariéru, učňovské programy a služby zaměstnanosti.

Proč společnost nabízí tyto programy:& ldquo; Vidíme celkový obraz a bereme naši společenskou odpovědnost vážně, & rdquo; říká Phyllis Finley, výkonný viceprezident pro rozmanitost a začlenění pro Randstad Severní Ameriku. & ldquo; Formujeme svět práce a naše podnikání musí být vždy ku prospěchu komunit, ve kterých působíme. & rdquo;

Jaký typ zaměstnance společnost hledá:Finley říká, že Randstad hledá & ldquo; uchazeče o zaměstnání se silnou snahou uspět, silným úsudkem a silnou pracovní morálkou. & Rdquo;

5. Allstate Insurance

Co společnost dělá:Allstate nabízí pojištění auta, domova, života a dalších přibližně 16 milionům domácností.

Najímání míst:Různá místa v USA

Počet zaměstnanců:Asi 41 000

Nabízené programy:Allstate Foundation provádí výzkum, uděluje granty a pomáhá změnit život pomocí programů pro řízení mladistvých a domácího násilí. Společnost má firemní dobrovolnický program, který umožňuje zaměstnancům vrátit se komunitám, kde žijí a pracují. Mají také Bring Out the Good Month, který v roce 2016 získal více 7,1 milionu dolarů na příspěvky, včetně 15% odpovídajícího daru od Allstate.

Proč společnost nabízí tyto programy:& ldquo; Allstate se zavazuje k sociální odpovědnosti, protože věříme, že si každý zaslouží dobrý život & rdquo; říká Maryellen Thielen, firemní vztahy. & ldquo; Věříme, že korporace mají schopnosti, společnost má potřebu a je dobrým obchodem pro společnosti, jak řešit společenské výzvy. & rdquo;

Jaký typ zaměstnance společnost hledá:& lsquo; Hledáme další, kteří stejně jako my chtějí mít ve svém životě a práci smysl, & rdquo; říká Thielen. & ldquo; Hodnoty Allstate představují, kdo jsme a jak se chováme: poctivost, starostlivost a integrita, inkluzivní rozmanitost, angažovanost, odpovědnost a vynikající výkon. & rdquo;

6. Expedia Inc.

Co společnost dělá:Expedia je jednou z největších světových online cestovních společností s více než 200 pobočkami ve více než 75 zemích.

Najímání míst:Různá místa v USA

Počet zaměstnanců:Více než 18 000 na celém světě

Nabízené programy:Iniciativa společnosti Expedia & Day of Caring povzbuzuje zaměstnance na celém světě, aby na jeden den opustili kancelář a podali ruku zasloužilým organizacím ve svých komunitách. Společnost také přiřazuje dary zaměstnanců (až do výše 4 000 USD) způsobilým neziskovým organizacím. Zaměstnanci společnosti Expedia, kteří dobrovolně věnují svůj čas, mohou navíc darovat hodinovou sazbu neziskové organizaci.

Proč společnost nabízí tyto programy:& ldquo; Náš úspěch prospívá sdílenému přesvědčení, že každý jedinec může něco změnit, & rdquo; říká Ingrid Belobradic, senior manažerka pro styk s veřejností. & ldquo; Věříme, že využití našich individuálních talentů i talentů našich spolupracovníků může pomoci uskutečnit úžasné věci. & rdquo;

Jaký typ zaměstnance společnost hledá:& ldquo; Zaměstnanci, kteří chtějí přispět a spolupracovat při řešení problémů, & rdquo; říká Belobradic. & ldquo; Budoucí zaměstnanci budou sdílet podobné myšlení jako my, v jehož jádru jsme, což zahrnuje hledání nových nápadů, různé způsoby myšlení, různá pozadí a přístupy, pokorné vedení s transparentností, rychlostí a organizací, přinášející data řízená a zajímající se o tým. & rdquo;

7. Valné shromáždění

Co společnost dělá:Valné shromáždění je globální vzdělávací instituce budující komunitu studentů zmocněných k výkonu práce, kterou milují, prostřednictvím výuky a příležitostí v oblasti technologií, obchodu a designu.

Najímání míst:Napříč USA

Počet zaměstnanců:Více než 700

Nabízené programy:Všechny kurzy a workshopy jsou zaměstnancům na plný úvazek nabízeny zdarma.

Proč společnost nabízí tyto programy:& ldquo; [We & rsquo; re] se soustředili na vytváření lepší kvality života našich zaměstnanců a umožnění jim vykonávat práci, kterou milují, zdravým a šťastným způsobem, & rdquo; říká Alison Down, ředitelka talentů na Valném shromáždění.

Jaký typ zaměstnance společnost hledá:& ldquo; Hledáme různorodý soubor jednotlivců, kteří jsou poháněni posláním a účelem, kteří jsou chytří a chtějí řešit zajímavé problémy a vytvářet produkty, na kterých záleží a mění životy lidí, & rdquo; říká Down.

8. Etsy

Co společnost dělá:Etsy je tržiště elektronického obchodování, kde lidé nakupují a prodávají jedinečné ručně vyráběné zboží.

Najímání míst:Brooklyn a Hudson, New York; San Francisco

Počet zaměstnanců:852

Nabízené programy:Etsy podporuje své zaměstnance & rsquo; filantropické zájmy tím, že nabídne placené volno dobrovolníkům a odpovídající dary dolar za dolar až do výše 500 $ na zaměstnance.

Proč společnost nabízí tyto programy:& ldquo; Být sociálně odpovědným podnikem je základem poslání Etsy & & rdquo; říká Laura Campbell, vrchní ředitelka globálních talentů. & ldquo; A upřednostňujeme zaměstnance & rsquo; zdraví a pohodu, protože to není dobré jen pro lidi, je to dobré i pro podnikání. & rdquo;

Jaký zaměstnanec společnost hledá: & ldquo;Hledáme lidi, kteří žijí a dýchají naším posláním - přetvořit obchod způsoby, které vytvářejí naplňující a trvalejší svět - a naše hodnoty, & rdquo; říká Campbell.

9. Rolls-Royce

Co společnost dělá:Rolls-Royce je globální společnost poskytující vysoce účinná integrovaná řešení napájení a pohonu. Jeho energetické systémy se používají převážně v leteckém, námořním, energetickém a offroadovém využití. Společnost je jedním z předních světových výrobců leteckých motorů pro velká civilní letadla a firemní tryskáče.

Najímání míst:Globálně

Počet zaměstnanců:Asi 50 500

Nabízené programy:Společnost aktivně spolupracuje se školami a univerzitami na zvýšení zájmu a podpoře rozmanitosti v předmětech STEM. Rolls-Royce také nabízí komunitní investiční a vzdělávací programy a placené volno pro dobrovolníky.

Proč společnost nabízí tyto programy:& ldquo; Naše programy podporují naši firemní strategii a pomáhají zajistit náš trvalý úspěch, & rdquo; říká Gaynor Nutty, náborový manažer rané kariéry.

Jaký typ zaměstnance společnost hledá:& ldquo; Hledáme mnohem více než jen akademické úspěchy, & rdquo; říká Nutty. & ldquo; Potřebujeme lidi, kteří mají vynikající komunikační a týmové dovednosti a jsou výrazně zaměřeni na řešení, abychom dosáhli požadovaných výsledků bez ohledu na to, v jaké části podnikání se nacházejí. & rdquo;

Líbí se vám, co jste četli? Připojte se ke společnosti Gastromium a získejte personalizované články a doporučení pro práci - a pomozte náborářům, aby vás našli.

VÍCE Z Gastromia:

  • Jak najít první zaměstnání, které odstartuje úžasnou kariéru
  • 10 společností s úžasnými programy školení a rozvoje
  • 100 společností, které v červnu získávají velké částky