Získání vysněné práce automatického technika do značné míry závisí na tom, jak si vedete na pohovoru. Jen malá příprava vám může přinést obrovskou výhodu, pokud jde o získání nabídky.


Před dalším pohovorem se připravte na:

Odpovězte na otevřené otázky

'Během pohovoru klademe pouze otevřené otázky,' říká Bill Filley, ředitel mechanického odděleníAsociace automobilových služeba majitel Prairie Road Automotive v Eugene, Oregon. Otevřená otázka je taková, která vyžaduje komentáře nad rámec „ano“ nebo „ne“. Například místo toho, abyste se zeptali: 'Rád děláte práce s brzdami?' tazatel se pravděpodobně zeptá: „Proč se vám líbí nebo nelíbí práce s brzdami?“

Diskutujte o své pracovní historii


'Pokud pracovní historie uchazeče ukazuje zaměstnání v novém obchodě každé tři měsíce, není to dobré - pokud neexistuje rozumné vysvětlení,' říká Filley. Stejně jako mnoho majitelů obchodů i Filley upřednostňuje u každého předchozího zaměstnavatele pracovní dobu nejméně tři roky. Pokud to vaše pracovní historie neodráží, připravte se vysvětlit proč.

Načrtněte své školení


Většina obchodů nepovažuje všechny vzdělávací a certifikační programy za stejně hodnotné. Například manažeři nezávislých garáží mohou považovat certifikaci ASE za důležitější než autorizovaná zastoupení.

'Nejprve se podíváme na certifikace školení v továrně,' říká Sam Pines, který řídí devět servisních oddělení pro obchodní zastoupení Hoffman Auto Group v Connecticutu. 'Certifikace ASE je výhodou, ale zajímáme se především o uchazeče, kteří úspěšně absolvovali [tovární vzdělávací programy].'


Filley také žádá uchazeče o seznam testovacích zařízení, se kterými jsou obeznámeni, a školení, kterých se zúčastnili.

Předveďte své školení

Váš pracovní pohovor se může rychle proměnit v test toho, co víte a jak byste tyto znalosti uplatnili. To by vás mělo odradit od toho, abyste během pohovoru přikrášlili své školení nebo zkušenosti do životopisu nebo žádosti o zaměstnání.

Například: „Provedli jsme nějaké testování [v rozhovorech], položením dílů na stůl a požádáním uchazeče o zaměstnání, aby nám řekl, co každý dělá,“ říká Filley. 'Zeptali jsme se také, jak budou postupovat, jakmile najdou konkrétní chybový kód.'


Předveďte své počítačové dovednosti

Kromě toho byste měli být připraveni nastínit své počítačové dovednosti, včetně znalosti internetu. 'Pokud máte přístup pouze k informacím v tištěných příručkách, jste ve skutečné nevýhodě,' říká Filley.

Odpověz na tyto otázky

Mnoho tazatelů vás požádá, abyste nastínili své cíle a také své silné a slabé stránky. Zde je několik otázek, na které byste měli být připraveni odpovědět:

  • Co chcete dělat za pět let?
  • Jakou největší sílu byste této práci přinesl?
  • Jaká je tvá největší slabost?
  • Jak vnímáte účast na školeních?
  • Proč jste se rozhodli vstoupit nebo nevstoupit do profesní organizace?

Položte si tyto otázky

Mnoho tazatelů bude očekávat, že se budete ptát. Zde je několik věcí, na které byste se měli zeptat, které vám mohou pomoci rozhodnout se, zda je práce pro vás to pravé:

  • Jak mě můžeš zaměstnat? (To je zvláště důležité v obchodě, který používá systémy s paušálními sazbami nebo incentivními platbami.)
  • Jak dobře jsou vaši servisní autoři v prodeji údržby a oprav?
  • Jaké informační systémy používáte?
  • Jak dlouho s vámi vaši technici obvykle zůstanou?
  • Jaké možnosti školení v tomto obchodě najdu?
  • Jaké jsou mé možnosti postupu v rámci této organizace?

Získejte základy správně

Filley poznamenává, že váš vzhled, péče a chování se při pohovorech počítají; často o vás mohou říci více než slova, která mluvíte.