Sedm průvodních dopisů, kterým je třeba se vyhnout
Theživotopis studentabylo působivé. Formátování bylo bezvadné, obsah byl vynikající a odvedl skvělou práci, když se místo pracovních povinností soustředil na úspěchy. Kdybych byl zaměstnavatel, byl bych ohromen.
Pak jsem se podíval na jeho motivační dopis a představoval jsem si, jak zaměstnavatel hodí ten perfektní životopis do koše.
Mnoho vysokoškoláků a čerstvých absolventů ničí své životopisy tím, že je doprovází polovičatými nebo vyloženě strašnými motivačními dopisy. Zatímco někteří zaměstnavatelé se čtením průvodních dopisů neobtěžují, většina ano. A rychle vás odstraní, pokud uděláte tyto chyby v průvodním dopise:
Použití špatného formátu motivačního dopisu
Theprůvodní dopis studentavypadal spíše jako vystřižený a vložený e-mail než obchodní dopis. Neměl žádné informace o příjemci, žádnou zpáteční adresu a žádné datum. Dopis zakřičel neprofesionálně.
Ujistěte se, že váš motivační dopis používá standardformát obchodního dopisu. Mělo by obsahovat datum, poštovní adresu příjemce a vaši adresu.
Dělat to všechno o vás
Může to vypadat neintuitivně, ale váš motivační dopis, stejně jako váš životopis, by měl být o zaměstnavateli stejně jako o vás. Ano, musíte o sobě zaměstnavateli říci, ale udělejte to v kontextu potřeb zaměstnavatele a specifikovaných požadavků na zaměstnání.
Nezkouší překlepy a gramatické chyby
Zaměstnavatelé obvykle považují překlepy a gramatické chyby za důkaz vaší nedbalosti a neschopnosti psát. Korektura každého dopisu, který odešlete. Získejte další pomoc s průvodním dopisem tím, že požádáte přítele, který umí dobře psát, váš dopis za vás dvakrát zkontrolujte.
Uplatňování nepodporovaných nároků
Příliš mnoho motivačních dopisů od vysokoškoláků a čerstvých absolventů uvádí, že uchazeč má „silné písemné a verbální komunikační schopnosti“. Bez důkazů je to prázdná chlouba. Uveďte několik příkladů pro každé vaše tvrzení. Zaměstnavatelé potřebují důkaz.
Psaní románu
Dobrý motivační dopis by neměl být delší než jedna stránka. Zaměstnavatelé jsou zahlceni životopisy a motivačními dopisy a jejich času je málo. Ujistěte se, že váš motivační dopis obsahuje tři nebo čtyři stručné, ale přesvědčivé odstavce, které se snadno čtou. Pokud se dopis vašeho konkurenta potácí po dvou stránkách, hádejte, kterému kandidátovi dá zaměstnavatel přednost.
Použití stejného motivačního dopisu pro každou práci a společnost
Zaměstnavatelé vidí tolik motivačních dopisů, že je pro ně snadné poznat, když používáte univerzální přístup. Pokud jste neřešili konkrétní obavy jejich společnosti, dospějí k závěru, že vás tato konkrétní práce nezajímá.
Je to časově náročné, ale stojí za topřizpůsobit každý motivační dopispro konkrétní práci a společnost.
Nezaslání skutečného motivačního dopisu
Někteří uchazeči o zaměstnání - vysokoškoláci, nedávní absolventi a dokonce i ti s dlouholetými pracovními zkušenostmi - se neobtěžují zaslat motivační dopis se svým životopisem. Jiní napíšou motivační dopis „tady je můj životopis“ s jednou nebo dvěma větami, zatímco jiní připojí ručně psaná písmena nebo poznámky.
Neexistuje zde žádná šedá oblast: Ke každému zaslanému životopisu musíte zahrnout dobře napsaný, úhledně formátovaný motivační dopis. Pokud tak neučiníte, nebudete s prací přijati.
Nezanedbávejte svůj životopis
Nyní, když víte, jakým nástrahám se při psaní motivačního dopisu vyvarovat, je na čase obrátit pozornost na svůj životopis. Jak to jde? Mohl byste použít nějaké rady, jak to udělat bez chyb? Získejte zdarma hodnocení životopisu dnes od odborníků na Monster's Resume Writing Service. Během dvou pracovních dnů získáte podrobnou zpětnou vazbu, včetně kontroly vzhledu a obsahu vašeho životopisu a předpovědi prvního dojmu náboráře. Nechte si odborníky z Gastromia pomoci, abyste se při hledání práce cítili sebevědomě.