Spolupracující spolupracovníky je třeba řešit, ne je ignorovat.
Máte někdy podezření, že se vás jeden z vašich spolupracovníků snaží sabotovat? Mohlo by to tak být. Většina lidí se s tím pravděpodobně bude muset vypořádatbackstabbing spolupracovníciv určitém okamžiku. Sabotáž na pracovišti je bohužel poměrně běžná.
Téměř každý - zejména v konkurenčních oblastech - pociťuje určitý tlak, aby se v práci prosadil, ale někteří lidé to přehánějí a snaží se záměrně poškodit své vrstevníky. Ve skutečnosti téměř jedna třetina (31%) dotazovaných vedoucích pracovníků v oblasti reklamy a marketingu uvedla, že se o to pokusil kolegaaby v práci vypadali špatně.
Stojany v práci se dodávají v několika typech, včetně:
- Belittlers, kteří vrhají pokládky, ponižující poznámky a pohrdavé komentáře.
- Zloději úvěru, kdoukrást své nápady a urvat slávukdyž je projekt úspěšný.
- Ukazováčky prstů, které svádějí vinu na ostatní, když se projekt pokazí.
- Pověsti, které rozvíří dramašíření drbů, lži a polopravdy, které ničí pověst.
- Flákači, kdovyhýbat se odpovědnostia ukládat povinnosti ostatním.
- Manažeři spálené země, kteří podlomí nebo dokonce vyhodí chytrého a schopného pracovníka, když se cítí ohroženi mozkem a talentem.
Otázkou je, jak byste měli jednat se spolupracovníkem, který vás překračuje? Pokračujte ve čtení, abyste porozuměli motivacím těchto spiklenců a tomu, jak je můžete porazit v jejich vlastní hře.
Co doufají, že backstabbers v práci získají?
Nejprve nejprve: Je možné, že někteří lasici na pracovišti jednoduše nevědí, jak jejich činy negativně ovlivňují ostatní. Pravděpodobnější je, že spolupracovníci na opačné straně pravděpodobně myslí jen na sebe.
Otrávením svých spolupracovníků může mít backstabber pocit, že ve srovnání vypadají dobře. Tito lidé se pravděpodobně cítí nejistí ohledně svého vlastního postavení nebo výkonu a snaží se to napravit poukazem na nedostatky svých spolupracovníků.
Někteří backstabberi v práci by mohli věřit, že prostě dělají, co je potřebadostat se před. Jinými slovy, chrání své vlastní zájmy.
V některých případech mohl být zaměstnanec dokonce minulou obětí píchnutí na pracovišti a v důsledku toho se stal více hrdlořezem.
Jak reagovat na pomocné spolupracovníky
První věc, kterou musíte udělat, je zjistit, zda jste ve skutečnosti obětí sabotáže na pracovišti, a pokud ano, kdo za ní stojí. Identifikace sabotéra může být těžší, než se zdá, protože mnohé z jejich činů jsou jemné.
Některá zřetelná znamení mohou být, pokud se vás spolupracovník pokusí navnadit na pomluvy o jiném zaměstnanci nebo pokud někdo jiný získá veškerou pochvalu za práci, kterou jste odvedli. Nebo jste možná vyvoláni pro chybu, o které nikdo jiný nevěděl - kromě jediné osoby, které jste se svěřil.
Jakmile se vaše podezření potvrdí, zde je několik způsobů, jak můžete backstabbing na pracovišti zvládnout:
Promluvte si s danou osobou.V žádném případě byste neměli podezřelého zatlačit do vodního chladiče a zahájit rozzlobenou konfrontaci, ale dát svému kolegovi příležitost vysvětlit své činy může někdy pomoci vyřešit problém.
Obecně,nikdy nereagujte v žáru okamžiku. Udělejte si čas, abyste se na situaci podívali ze všech úhlů, a jakmile budete v klidu, zeptejte se dané osoby, zda můžete mluvit soukromě, tváří v tvář, a řekněte jí, jak ve vás vyvolaly pocity, které provedly.
Pokud jde o to, co chcete říci, udržujte po celou dobu rozhovoru profesionální tón a uvádějte důkazy o svém podezření. Řekni něco jako,& ldquo; Když jsme minulý týden během šťastné hodiny diskutovali o našich názorech na našeho šéfa, shodli jsme se, že konverzace je důvěrná. Právě mě oslovil náš šéf a on jasně věděl o našem rozhovoru. & Rdquo;
Buďte připraveni na to, že se backstabber pokusí zakrýt jejich stopy, když je budete konfrontovat, ale neustupujte. Pokud backstabber ví, že se s vámi nemůže dostat z tohoto chování, často půjdou dál.
Pokud to dva nedokážete vyřešit nebo se situace vyhrotí, upozorněte svého nadřízeného nebo oddělení lidských zdrojů, aby vám pomohli problém vyřešit.
Eskalovat problém.Existuje někdy doba, kdy má větší smysl přeskočit konfrontaci s backstabberem a jít rovnou k šéfovi? To je složité. Poslední věc, kterou chcete, je být vnímán jako žárlivý, obtížně se s ním pracuje nebo je to tattletale. Jak by situace mohla vypadat z pohledu vašeho manažera?
Dobrou zásadou při rozhodování, zda byste si měli promluvit se svým nadřízeným, je, zda to má dopad na podnikání, například pokud nebyl dokončen termín projektu (a vina byla na vás). Je snazší vytvořit přesvědčivý případ, pokud konečný výsledek pachatele má negativní dopad na obchodní výsledek.
Ignorujte to.Pokud vás něčí jednání naštvalo na osobní úrovni, ale nemělo negativní dopad na vaši práci, zvažte cestu po dálnici a dokonce zkuste jít lepším příkladem.
Nehrajte si na toxicitu silně konkurenčního pracoviště. Místo toho chvalte práci ostatních, komunikujte otevřeně se svými kolegy a podporujte nápady a úspěchy svých spolupracovníků.
Způsoby, jak v budoucnosti zmařit sabotáž pracoviště
Nejlepší způsob, jak se vypořádat s tím, že se kancelářský zrádce pohybuje vpřed, je vyhnout se jim co nejvíce - a zahladit stopy. Zde jsou některé strategie:
Udržujte papírovou stopu.Máte -li podezření, že můžete podstupovat stávky, zaznamenejte si učiněná rozhodnutí, pracovní termíny a cokoli jiného, co se mohou pokusit použít proti vám. Pokud tedy probíhá konverzace o projektu, pokračujte krátkým e -mailem dané osobě a vysvětlete, o čem bylo rozhodnuto, aby nebylo možné později nic popřít.
Zasílejte aktualizace svému správci.Pokud se někdo pokouší získat uznání za vaši práci, bude váš manažer, pokud je to možné, pravidelně aktualizovat projekty, aby věděl, kdo je zodpovědný za každý úkol, znesnadnit záludnému spolupracovníkovi ukrást vaše pozornost.
Vyhněte se drbům.Stabilizátoři často podnítí drby drby názory, které jste možná důvěrně sdíleli. Pamatujte, že potenciálnímu backstabberovi nic neunikne. Držte maminku, zejména pokud jde o vaše názory na ostatní v organizaci.
Buďte si vědomi, i v neformálním prostředí.Musíte být velmi ostražití, pokud máte podezření, že se mezi vámi nachází backstabber, zejména v dobách, kdy byste jinak mohli být uvolněni, jako je oběd, happy hour nebo dokonce příležitostné konverzace na chodbě. Backstabbers vezme vše, co odhalíte v těchto intimních chvílích, a použije to proti vám.
Nemůžete nutně přestat, aby se na vašem pracovišti odehrávalo zdržování, ale vědět, jak to rozpoznat a překonat, je důležitá sada dovedností, kterou je třeba rozvíjet. Schopnost vypořádat se s náročnými nebo obtížnými spolupracovníky při zachování zdravých pracovních vztahů je nezbytná pro kariérní úspěch.
Pokračujte v přechytračení záložníků v práci
Tito pachatelé mohou masírovat vaši důvěru, ale pouze pokud jim to dovolíte. Vědět, jak se pohybovat v příležitostně skalnatých vodách pracoviště, není moudrost, se kterou jste se narodili. Chce to zkušenost - ale existují i jiné způsoby, jak se naučit praktické způsoby, jak se vyhnout pracovnímu dramatu. Můžete použít více tipů? Gastromium vám může poslatbezplatné kariérní poradenstvíkteré vám pomohou nasměrovat vaši cestu pozitivním směrem.