Vybudujte si se svým šéfem skvělý pracovní vztah
Jedna z nejhorších věcí, které můžete udělatkdyž nastoupíte do nového zaměstnáníje, aby váš nadřízený vypadal špatně, když vás najal. Koneckonců, váš šéf je klíčem k vaší současné spokojenosti na pracovišti a k vašemu budoucímu úspěchu v organizaci-a možná i mimo ni.
Pokud pro vás někdy existoval vztah, do kterého byste mohli investovat, je to tohle. Tady je pět způsobů, jak skvěle začít s novým nadřízeným. Vaše úsilí nyní položí základy produktivního pracovního vztahu na dlouhou trať.
Sledujte svého nového šéfa a učte se
'Nejdůležitější věcí je pozorovat firemní kulturu a svého nadřízeného během prvních několika týdnů,' říká Terese Corey Blanck, ředitelka College to Career, poradenské firmy pro kariéru na předměstí Minneapolis. 'Své názory si nechte pro sebe, dokud dobře neporozumíte kultuře společnosti a nebudete vědět, na co se budou lidé dívat s laskavostí a na co budou pohlížet s opovržením.'
I něco tak jednoduchého, jako je pokládání inteligentních otázek, bude mít vliv na to, jak vás váš šéf vnímá jako zaměstnance. 'Vždy je lepší vyjasnit, než se nabít a jít úplně špatným směrem,' říká Corey Blanck.
Komunikujte tak, jak chce šéf
Někteří šéfové jsou velmi praktičtí a udržují si o vás po celý pracovní den přehled. Ostatní s vámi mohou mluvit jednou týdně nebo méně často a pošlou vás na cestu za prací.
Bez ohledu na styl vašeho nadřízeného je obvykle na vás, abyste vytvořili a udržovali komunikační linky mezi vámi dvěma. Pomocí e-mailu nebo občasné návštěvy kanceláře se ujistěte, že jste svého šéfa informovali o odpovědích na tyto otázky:
- na čem pracuješ?
- Co jste dokončili a jaké jsou výsledky?
- S čím můžete svému nadřízenému pomoci?
Vzhled a jednání profesionál
Allison Hemming, autor knihyPracujte! Jak se dostat dopředu, zachránit si prdel a získat práci v jakékoli ekonomicea zakladatelka The Hired Guns, agentury pro prozatímní pracovní síly se sídlem na Manhattanu, hovoří o kandidátovi, kterého nedávno umístila u významné investiční banky-poměrně snadno, díky kandidátovu pozadí a schopnostem.
'Dva týdny do práce, zavolal nám její manažer a řekl nám, že odvedla skvělou práci, ale že se někdy nevhodně oblékla, zkrátka, krátké sukně a boty s otevřenou špičkou,' říká Hemming. 'Manažer mě požádal, abych si s tou osobou popovídal, protože se jí opravdu líbili a nechtěli, aby její oblečení ovlivnilo její schopnost být v budoucnu povýšena.'
Nový pronájem byl trochu šokován, když zjistil, že její módní faux pas poškozuje její vztahy se svým nadřízeným a kolegy, ale rychle provedla nezbytné změny ve svém šatníku, říká Hemming.
Ukažte iniciativu
Každý nový zaměstnanec může sedět a čekat, až mu někdo řekne, co má dělat. Proč nebýt dostatečně iniciativní a přijít na to sám, aby vás nadřízený nemusel neustále držet za ruku?
`` Převezměte iniciativu, abyste něco udělali, když uvidíte, že je třeba to udělat, '' říká Corey Blanck. 'Může to být něco tak jednoduchého, jako vzít hromadu souborů a projít je, než se vás někdo zeptá - cokoli, co ukazuje, že nejste pod drobnými úkoly, které každému zabírají čas.'
'Přijďte brzy a zdržte se,' říká Stephen Viscusi, autor knihyNa pracovišti: Jak to udělat v reálném světě prácea častým přispěvatelem na pracovišti časopisu „Good Morning America“ společnosti ABC. 'Měli byste být zaneprázdněni, kdykoli začínáte novou práci, učíte se provazy, ale i když nejste, zdokonalte umění vypadat zaneprázdněně.'
Udělejte skvělou práci
Může se to zdát jako bolestně zřejmá rada pro rozvoj pevného vztahu s vaším novým šéfem, ale opakuje se to. 'Nechte svého šéfa vypadat dobře, hádejte co - prostě tvrdě pracujte,' říká Viscusi. 'Je to staromódní, ale opravdu to funguje.'
Články v této funkci:
- Spravujte vztahy se spolupracovníky doma
- Vyhrajte v politice úřadu, aniž byste prodali svou duši
- Vybudujte si se svým šéfem skvělý pracovní vztah
- Jak dobře hrajete hru?
- Zacházejte se sabotujícím spolupracovníkem
- Sedm způsobů, jak zacházet s nefunkční kanceláří