Ujasněte si své cíle při hledání zaměstnání.


Jedno slovo, ze kterého se profesionálové hrnou, je vytváření sítí - zvláště teď, když se o to snažímesítě během globální pandemie. Silná skupina průmyslových kontaktů je však klíčem k rozkvětu vašeho profesního rozvoje. Je pravda, že pokud jste nově raženiabsolvent vysoké školy hledá práci„Musíte vybudovat síť od nuly, což není žádný malý výkon. Světlé místo: Naučit se pracovat v síti je věda - pokud zkombinujete správné ingredience, dosáhnete úspěšného výsledku.

Zde je šest kroků, které je třeba provést při budování sítě pro hledání zaměstnání. Bonusový tip: Podívejte seWeb Monster's citypro spoustu dalších úžasných informací.

Vědět, jak udělat svůj pitch

Klíčovou součástí efektivního vytváření sítí je ujasnit si cíle při hledání zaměstnání a hodnotu, kterou zaměstnavateli přinášíte.výška výtahupřichází v.

Stručně řečeno, výška výtahu je zvukové sousto, které lidem vysvětluje, kdo jste, co děláte a jakou pozici hledáte. Proč tak krátký? & ldquo; Lidé jsou zaneprázdněni, & rdquo; říká trenér kariéry Atlanty Hallie Crawford. Náboráři nemají čas vyslechnout si celý váš životní příběh. Mějte tedy hřiště kratší než minutu.


Podívejte se na tento dobře zpracovaný projev výtahu od odborníka na gastromii Vicki Salemiho: „Jsem Vicki Salemi, odbornice na kariéru společnosti Gastromium. Autor, řečník, kariérní kouč, fejetonista a bývalý korporátní náborář, vždy měl zájem mluvit s uchazeči o zaměstnání, aby jim pomohl najít lepší práci - rychle! “

Zůstaňte organizovaní

Při budování své sféry nezapomeňte sledovat podrobnostizáznamy o vaší síťové aktivitě: jména lidí, kde a kdy jste se setkali a jaká témata jste probírali. Budete také muset vyvinout spolehlivý následný systém. & ldquo; Chcete -li zůstat na vrcholu něčího radaru, & rdquo; musíte zůstat v kontaktu říká Kelly Kennedy, ředitelka připravenosti na kariéru na University of Virginia Athletics. Zajistěte, aby byli zájemci informováni o průběhu hledání zaměstnání.


Využijte svoji síť absolventů

Váš titul je dodáván s tajnou zbraní: vašesíť absolventů vysokých škol. Ve skutečnosti mnoho škol vede seznam absolventů, kteří vyjádřili, že chtějí pomoci novým známkám při hledání zaměstnání. Přesto musíte při oslovování absolventů zaujmout taktní přístup, říká Denise Rudolph, zástupkyně ředitele pro vztahy se zaměstnavateli a nábor na univerzitě Jamese Madisona. & ldquo; Nemůžete někomu jen poslat e -mail a očekávat, že vám tato osoba pomůže získat práci, & rdquo; ona říká.

Několik pokynů: 1) představte se a zahrňte svůj školní rok a obor; 2) vysvětlete, jak jste získali kontaktní údaje dané osoby; 3) buďte konkrétní s tím, co od dané osoby požadujete (např. & Ldquo; rád bych slyšel více o tom, co děláte & rdquo;); a 4) přiložte svůj životopis.


Rozšiřte si obzory

Pokud jde o to, jak vytvořit síť pro práci, musíte použít širokou síť. Širší, než si možná myslíte. Kromě absolventů budete chtít využít všechny síťové zdroje, které máte k dispozici. Dobrá zásada: Připravte si seznamotázky klást lidemobdivujete, abyste nepátrali po slovech, pokud a když na ně narazíte.

Zde je seznam dalších zdrojů prohledání kontaktů v síti:

  • Komunitní kluby práce
  • Skupiny bratrství nebo spolku
  • Přátelé: Místní a mimo město
  • Spolužáci ze střední a vysoké školy
  • Zájmové skupiny: softbalový tým, běžecký klub, skupina jógy
  • Manažeři a vrstevníci z vašich minulých stáží
  • Členové vaší církve, chrámu, synagogy nebo mešity (některé náboženské organizace také sponzorují skupiny hledající zaměstnání)
  • Sousedé: Minulost a současnost
  • Politické skupiny
  • Příbuzní: Místní a mimo město
  • Skupiny služeb: Rotary, Kiwanis, Elks
  • Skupiny dobrovolníků

Vybudujte si kruh na dálku

Vvěk sociálního distancování, můžete zjistit, že máte méně příležitostí pro osobní kontakt s lidmi. Naštěstí vám sociální média mohou umožnit budovat vztahy s lidmi, se kterými jste se dosud nesetkali - včetně náborářů u cílových zaměstnavatelů. (Podle průzkumu HR profesionálůSpolečnost pro řízení lidských zdrojů„84% zaměstnavatelů využívá sociální média k náboru talentů.)

Konkrétně to může být LinkedIn, Twitter a Facebookvýkonné síťové nástroje. Největší dopad budete mít, pokud budete sociální média používat pravidelně - to znamená, že byste měli oslovovat nové kontakty a komunikovat s lidmi ve vaší síti denně, ne příležitostně.


Rockové informační rozhovory

Theinformační rozhovorje často přehlíženou-a často mylně vykládanou-formou vytváření sítí, ale účast na informačních pohovorech může být skvělý způsob, jak vybudovat síť.

Nejdůležitější je pokládat smysluplné otázky, když někoho potkáte na informačním pohovoru, říká Jeff Neil, trenér kariéry v New Yorku a autor knihyPříručka informačních rozhovorů: Základní strategie pro nalezení správné kariéry a skvělé nové práce. & ldquo; Nejste tam, abyste žádali o práci, & rdquo; Říká Neil. & ldquo; Jste tu, abyste navázali vztah a vybudovali vztah. & rdquo; Dobrý ledoborec: & ldquo; Jak jste začínali v terénu? & Rdquo; & ldquo; Lidé rádi mluví o sobě, & rdquo; Říká Neil.

Buďte vždy otevření příležitostem

Jedna věc, kterou se určitě dozvíte o tom, jak vytvořit síť pro zaměstnání: Kariérní postup vyžaduje, abyste se hnali, ale nemusíte se tím vyčerpávat. Chcete rychlý a snadný způsob, jak se zařadit do skvělé práce? Připojte se k Gastromium zdarma ještě dnes. Jako člen můžete nahrát až pět verzí motivačního dopisu a pokračovat - každá z nich je přizpůsobena různým typům zaměstnání, která vás zajímají. Náboráři každý den hledají Gastromium a hledají obsazení špičkových pracovních míst kvalifikovanými kandidáty, stejně jako vy. Kromě toho můžete dostávat upozornění na pracovní místa přímo do vaší doručené pošty, abyste se mohli přihlásit, jakmile budou pozice k dispozici. Nechte Gastromium, aby vám pomohlo udržet stálý proud příležitostí plynoucích vaším směrem - nikdy nevíte, co se objeví.