Rizika jsou nezbytná pro kariérní rozvoj.
Gratulujeme: Jste skvělí v tom, co děláte. Oslavu ale neprodlužujte. Chcete -li se nadále učit, zdokonalovat své dovednosti a postupovat ve své kariéře, musíte se vytlačit ze své komfortní zóny a vypořádat se s novou půdou. V opačném případě se ocitnete na ekvivalentu křeččího kola.
& ldquo; Rizika jsou základní součástí kariérního postupu, & rdquo; říká trenérka kariéry v Denveru Jennifer DeWall. & ldquo; Pokud nikdy neriskujete, nevyužijete svůj plný potenciál. & rdquo;
Kromě toho, jak můžete ve velkém vyhrát, pokud nehrajete ve velkém? & ldquo; Jste -li ochotni riskovat, & rdquo; říká Jaime Klein, zakladatel newyorské HR poradenské firmy Inspire Human Resources, & ldquo; dáte si více profesionálních příležitostí. & rdquo;
Samozřejmě musíte být chytří - být riskantní neznamená být neopatrný. Willy-nilly riskování může ohrozit vaši profesionální trajektorii. Pokračujte v čtení, abyste zjistili, která rizika se nikdy nevyplatí podstupovat.
1. Narychlo odejít z práce, protože jste měli špatný týden
Žádná práce není dokonalá. & ldquo; Každý má špatný den nebo špatný týden, & rdquo; říká kariéra a výkonná trenérka ze San Franciska Rebecca Zucker. Důležité je udělat krok zpět a neučinit emocionální rozhodnutídát výpověď.
Místo toho zhodnoťte, proč jste nešťastní, a vytvořte řešení, radí Zucker. Měl anesouhlas se spolupracovníkem? Zamyslete se nad tím, jaké kroky můžete podniknout k nápravě vztahu. Nedostali jste to, kvůli čemu jste stříleli? Vytvořte si plán, jak příště vyděláte vydatnou mzdu. & ldquo; Podívejte se, co máte pod kontrolou, & rdquo; říká Zucker. & ldquo; Jaké páky můžete použít k vylepšení věcí? & rdquo;
Současně nechcete zůstat ve společnosti stoxické pracovní prostředí. Pokud si tedy vaše práce po fyzické nebo emocionální stránce vážně vybírá daň, možná je načase najít si nového zaměstnavatele.
2. Dělat něco, čemu věříte, je neetické nebo nezákonné
Každý má morální kompas. Pokud vás váš šéf nebo spolupracovník požádá, abyste udělali něco, čeho se obáváte, že by to mohlo být neetické nebo nezákonné, nebojte se zatlačit a dejte jim vědět, že vám to není příjemné. Pokud jsou záležitosti závažné, je rozumné přenést vaše obavy na lidské zdroje.
Je důležité důvěřovat svým instinktům. & ldquo; První společnost, pro kterou jsem pracoval, mělaWall Street Journalpravidlo, & rdquo; říká Zucker. & ldquo; Nedělejte nic, co byste nevytiskli na přední stránkuWall Street Journal. & rdquo;
3. Snížení platu, když jsou vaše životní náklady těsné
Očividně chcete, aby váš plat stoupal - ne dolů. Existují však případy, kdy to dává smyslvzít snížení platu.
& ldquo; Možná znovu volíte svou kariéru, abyste se zaměřili na stárnoucí rodiče nebo péči o děti, změnu odvětví nebo se pokoušíte znovu vstoupit do pracovního procesu, & rdquo; říká Klein. V takových situacích možná budete muset vzít práci, která platí pod vaši tržní hodnotu.
Než se však pustíte do snižování mezd, podívejte se zblízka na své měsíční životní náklady a dluh. & ldquo; To nemusí finančně fungovat pro vás a vaši rodinu, & rdquo; Říká Zucker. & ldquo; Pokud k placení účtů potřebujete určitou úroveň příjmu a žijete bez hromadění dluhů, nejste v pozici, kdy byste mohli snížit výplatu. & rdquo;
4. Překročení hranic
Každá společnost má hierarchii s nepsanými pravidly - a vy je nechcete překračovat. & ldquo; Pokud ignorujete správný řetězec velení, může to způsobit napětí, & rdquo; říká DeWall. Mluvit například s novináři jménem vaší společnosti, aniž byste si to nejprve vyjasnili u svého komunikačního oddělení, by mohlo vypadat, jako byste podkopávali autoritu.
Podobně nemusíte souhlasit s každým posledním rozhodnutím, které váš šéf učiní, ale musíte být vždy ohleduplní-jak ke svým nadřízeným, tak ke svým spolupracovníkům.
5. Vyhýbání se neznámému
Správně: Jedním z nejhorších kariérních rizik je vůbec neriskovat. Tento nepřiblížení, zakořeněný ve strachu, vás vidí, jak postupujete po cestě nejmenšího odporu. Problém je, že brzy narazíte na náhorní plošinu a pak se zaseknete - a pravděpodobně se budete nudit.
Pokud jde o riziko versus odměna, nikdy není riziko hledat lepší práci a odměn je příliš mnoho na to, abychom je zmínili. Proto byste měli být vždy otevření novým příležitostem. Mohl byste při prvním kroku pomoci? Připojte se k Gastromium zdarma ještě dnes. Jako člen můžete nahrát až pět verzí svého životopisu a motivačního dopisu - každou přizpůsobenou typům zakázek, které vás zajímají. Náboráři každý den hledají Gastromium v naději, že najdou kvalifikované kandidáty na obsazení špičkových pracovních míst. Kromě toho můžete dostávat upozornění na pracovní místa přímo do vaší doručené pošty, abyste mohli být mezi prvními, kdo se přihlásí. Co by mohlo být nižší riziko než bezplatné členství? Jít na to!