Inventář kariéry vám může pomoci naplánovat si budoucnost.
Cítíte se tak ztraceni, že si nedokážete představit, jak toho budete schopnivyberte si obor. Nebo se cítíte tak bezradní, že určení kariérního postupu se zdá být téměř nemožné. Nebo se cítíte tak otráveně ohledně majora nebokariérní cestu, kterou jste si vybraliže myšlenka na jeho skutečné pokračování vám dává zvědavost. Stručně řečeno, prostě nevíte, v čem byste byli dobří nebo co by vám udělalo radost, pokud jde o hlavní nebo - což je důležitější - budoucí povolání. Zní povědomě? Pokud ano, pak jste dobrým kandidátem na inventář kariéry.
Pravděpodobně jste už slyšeli o kariérních testech a možná jste je dokonce absolvovali na střední škole. Pokud se však použijí moudře, kariérové testy - obvykle se jim říká inventáře, protože obecně nejsou testy se správnými nebo špatnými odpověďmi - vám mohou pomoci lépe porozumět tomu, kdo jste a kde byste se mohli nejlépe hodit do světa práce.
Klíčové slovo je však moudře. Je důležité pochopit, že žádný kariérní test nemůže přesně určit, čím byste měli být. Spíše,výsledky kariérních testůpouze vám poskytne představu o kariérách, které byste mohli chtít prozkoumat, vzhledem k vašim zájmům, vašim dovednostem a schopnostem a vaší osobnosti. To je vše - nic víc, nic míň.
Možnosti testování
Ale to samo o sobě je docela dobrý přínos. Vydejte se tedy na výlet ke svémukampusové centrum kampusua zjistěte, zda tamní poradci nabízejí některý z následujících testů inventáře kariéry:
Inventář silných úroků (SII):SII je o vašich zájmech nebo o tom, co rádi děláte. Odpovídáte na otázky týkající se různých aktivit a poté výsledky testů naznačují některé oblasti obecného zájmu a konkrétní povolání, která byste mohli chtít zvážit. Skončíte také s pocitem, kde leží vaše zájmy, v šesti širokých oblastech: sociální (pomoc, instrukce), investigativní (výzkum, analýza), konvenční (účetnictví, zpracování dat), umělecké (vytváření nebo užívání umění), podnikání (prodej) (řízení) a realistické (stavba, opravy).
Samosměrované vyhledávání (SDS):Rozsahem podobný SII, ale kratší a rychlejší, je SDS dalším populárním nástrojem, který měří vaše zájmy a ukazuje vás na - nebo mimo - šest výše uvedených oblastí.
Ukazatel typu Myers-Briggs (MBTI):MBTI měří vaši osobnost - v podstatě to, co vás nutí zaškrtnout. První ze čtyř stupnic vám řekne, jak upřednostňujete zaměření své pozornosti - ať už jste extrovert nebo introvert. Ostatní váhy měří, jak se na věci díváte (vnímání versus intuitivně), jak se obecně rozhodujete (myšlení versus pocit) a jak se stavíte ke světu kolem sebe (souzení versus vnímání). Dohromady vám tyto informace mohou pomoci pochopit, jaký typ práce byste chtěli dělat, s kým, jak, proč a dokonce kde.
Průzkum umístění kariérních schopností(CAPS):CAPS je jedním z mála kariérních testů, které mají správné i špatné odpovědi, a je také načasováno. V zásadě se pokoušíte odpovědět na otázky v osmi různých oblastech - od mechanického uvažování a prostorových vztahů až po verbální uvažování a používání jazyka - to vše v předem stanoveném čase. Když jste hotovi, máte nádhernou představu o tom, kde leží vaše přirozené schopnosti. Jen jste o nich nehádali - ve skutečnosti jste je předvedli, byť jen na testu.
Pamatujte na napomenutí, které často slýcháte v televizi: „Toto je test. Toto je pouze test, “platí i zde. Výsledky vašich testů inventáře kariéry vám nic neřeknou. Ale ukážou vám některé konkrétní a potenciálně plodné směry, z nichž jeden může být hlavní nebo kariéra, kterou se sebevědomě rozhodnete pokračovat. Chcete další pomoc na vaší cestě? Připojte se k Gastromium zdarma ještě dnes. Jako člen budete dostávat kariérní rady a tipy na hledání zaměstnání přímo do vaší doručené pošty. Nechte Gastromium, aby vám pomohlo najít vaše volání.