Roste početmanuálně pracující Dělnická třídapoužívají k prodeji své životopisy a není těžké přijít na to, proč. Životopis je marketingový kousek a všichni uchazeči o zaměstnání mohou sami pomoci s marketingem bez ohledu na odvětví.
Před třiceti lety nebylo o životopisech dělníků nic známého. Všichni potenciální zaměstnavatelé se starali o pověření kandidátů. Povinným nástrojem shromažďování informací pro hodinové pracovníky byly aplikace. A kdykoli bylo na výběr, většina dělníků se rozhodla pro hodinové mzdy, protože často dokázali vydělat více než jejich placení šéfové středního managementu. A jakmile byli najati, museli jen dobře pracovat a poté na konci dne odejít domů s vědomím, že jejich pozice jsou zajištěné. Životopisy byly pro naškrobený dav bílých límečků, který si nikdy nešpinil ruce.
Pracovní mobilita byla pro většinu dělníků také snadná, takže životopisy nebyly nutné. Mnoho pracovních změn bylo pro pracovníky, jejichž pověst jim předcházela, jednoduché. Pro živnostníky byly jejich kruhy malé a jejich dobrá práce je přenášela z práce do práce. Bylo to snadné vytváření sítí - nejlepší druh.
Bez ohledu na to, zda byli dělníci zaměstnáni v údržbě, potravinářství, skladování, výrobě nebo elektronice, životopisy nikdy nebyly součástí strojů pro získávání zaměstnání. Ale dnes je to jiný příběh. Nyní lze životopisy použít k získání všech druhů zaměstnání, včetně rozlehlé kategorie dělníků.
Co zaměstnavatelé chtějí
Společnosti se snaží najímat kvalifikované a zkušené kandidáty, kteří dokážou dělat spoustu věcí dobře. Chtějí také pracovníky, kteří mají měkké dovednosti, například schopnost efektivně komunikovat. Zaměstnavatelé si stěžují, že je často obtížné najít kvalifikované dělníky, kteří by měli tyto měkké dovednosti.
Chcete -li vyniknout jako kandidát, můžete použít adělnický životopiszvýraznit své dovednosti. I když potenciální zaměstnavatel nepožaduje životopis nebo vás požádá o vyplnění přihlášky, nabídněte mu zaslání kopie vašeho životopisu nebo si jej vezměte s sebou na pohovor.
Pět tipů pro psaní životopisu zabijáka
- Začněte s přehledemobjektivnípřesně říci, co chcete. Pokud nemáte jasný cíl, přeskočte ho -prezentace vágního vám nepomůže.
- Prohlédněte si nabídky práce kvalifikovaných odborů a zjistěte, jaké dovednosti zaměstnavatelé hledají. Zajistěte, aby jazyk, který používáte v životopise, zdůrazňoval příslušné dovednosti. Zastřešujícím cílem je prodat své dovednosti, takže v mysli zaměstnavatele není pochyb o tom, že jste pro danou pozici správný a přispějete.
- Udržujte svůj životopis těsný a věcný. Používejte jednoduchou angličtinu, která vám rychle pomůže. Pokud zaměstnavatel musí zjistit, co říkáte, jste nadšený.
- Nepopisujte detaily předchozích zakázek; spíš vysvětlitco jsi dokázal. Samotný pracovní název říká zaměstnavateli, co jste udělali. Ale díky vašim úspěchům vyniknete. Od konkurence vás může odlišit například zlepšení nebo posílení prodeje nebo navržení efektivního distribučního procesu. Zaměstnavatelé milují kandidáty, kteří svým předchozím šéfům zachránili balík.
- Kromě vašich primárních dovedností zmiňte například mistr strojník nebo starší automechanik další dovednosti používané při práci, jako je například řízení obchodu, když byl šéf pryč, nebo převzetí iniciativy práce se zákazníky a vysvětlení produktu nebo služby. Nezapomeňte uvést relevantní kurzy, které absolvujete, abyste si aktualizovali dovednosti.