Krycí dopisy, které upoutají oko


Autor: Heather Boerner

Vyhoďte formulářový dopis. V dnešní době si všimnout motivačního dopisu znamená být kreativní.

'Dobrý motivační dopis může být rozdílem mezi přijetím zaměstnání a nedostáním zaměstnání,' řekla Gretchen Hirsch, trenérka psaní a autorkaMluvte svou cestou na vrchol. 'Jak vyčníváš, jak vyprávíš svůj příběh, je s motivačními dopisy.'

Zvažte tyto tipy od najímání manažerů a psaní koučů:


Začněte silně

Novináři vědí, že většina lidí čte jen tři odstavce, a tak vedou s nejdůležitějšími informacemi. Měl bys také. Začněte u příslušného odborníkadosažení, říká Sherry Mirshahi, autorka životopisů a konzultantka rozhovoru pro Interview Roadmap.


'Úspěch by měl být v souladu s alespoň jednou kvalifikací, kterou zaměstnavatel hledá,' říká. 'To čtenáře povzbuzuje, aby pokračoval ve čtení, a automaticky vás zařadí jako odborníka.'

Zaměřte se na zaměstnavatele


Na pohovoru si promluvte o tom, jak práce odpovídá vašim cílům. Průvodním dopisem ukažte, jak můžete pomoci zaměstnavateli dosáhnout jejích cílů, říká Alison Farrin, manažerka náboru a majitelka Innovative Pension.

Ujistěte se, že váš průvodní dopis ukazuje, že:

  • Podívali jste se na web společnosti a víte, co společnost dělá.
  • Můžete pomoci snížit náklady nebo zvýšit zisky.
  • Máte něco, čím jste výjimeční a čím bude společnost výjimečná.

Farrin navrhuje následující příklad:

Popis rozsahu služeb vaší společnosti naznačuje, že kladete velký důraz na rychlou reakci na klienty, ale se zvláštním důrazem na detaily. Na své pozici ve společnosti XYZ jsem byl šestkrát zaměstnancem měsíce na základě svého rychlého a přesného záznamu o službě. Těším se, že se v této oblasti zdokonalím ve společnosti, která si váží mých dovedností v této oblasti.


'Pokud bych dostal životopis, který by si udělal čas a vymyslel něco vzdáleně blízkého tomuto druhu promyšlených informací, jakmile bych se zvedl z podlahy, zvedl bych telefon,' říká Farrin.

Napište 'Charticle'

Krátké grafy v časopisech přitahují více očí než dlouhé články. Vykopněte odstavce ve prospěch sloupců, říká Malcolm Munro, kariérní kouč a autor knihyMarketingujte se pro svou vysněnou práci.

V jednom sloupci uveďte atributy, které zaměstnavatel potřebuje. V dalším ukažte, jak se s nimi setkáváte. Pokud například požaduje čtyři roky praxe, uveďte, že jich máte šest. Pokud to vyžaduje samostatného startéra, napište své zkušenosti se startem a vedením týmu a jak to zvýšilo zisky.

Nechte to krátké

'Pokud jste náborový manažer a procházíte životopisy osm hodin denně, motivační dopisy by měly být opravdu krátké,' říká Munro. 'Nikdo nechce číst dlouhý.'

Udržujte ji na méně než jedné stránce se spoustou mezer a v 12bodovém typu. Pokud je delší, zeptejte se sami sebe, zda každá věta splňuje podmínky uvedené v první části. Pokud ne, rozřízněte to.

„To, co říkáte náborovému manažerovi [v krátkém průvodním dopise], je:„ Jsem perfektní, napište si sem poznámky a zavolejte mi, “říká.

Rozjasněte svůj životopis s pomocí odborníků na psaní životopisů společnosti Gastromium!

.