Tyto otázky osvětlí zaměstnavatele.
Pokud jste zdravotní sestra, máte štěstí, že jste velmi žádaní. A pokud máte to štěstí, že se zúčastníte pohovoru, správné otázky mohou mít velký význam. Vzhledem k hojnosti ošetřovatelských prací můžete (a měli byste) být vybíravější se svými požadavky. Pracovní pohovor přece není jen ozaměstnavatel, který vás kontroluje—Vyjednáváte s nimi také pohovory, abyste se ujistili, že jsou pro vás nejvhodnější. Tyto otázky týkající se ošetřovatelského rozhovoru vám mohou pomoci vykořenit to nejlepší z nejlepšího.
& ldquo; Nezapomeňte, že pohovor je čas, abyste se dozvěděli o svých potenciálních zaměstnavatelích. Připravte se na pohovor prozkoumáním zařízení, & rdquo; radí Sarah K. Wells, MSN, RN, CEN, CNL, členka asociace záchranných sester. & ldquo; Budete těžit z toho, že se dozvíte více o místě, kde možná pracujete - a navíc budete vypadat jako angažovaný uchazeč, kterého tazatelé vždy milují. & rdquo;
Wells také doporučuje zkoušet před pohovorem. & ldquo; Nenechávejte skutečnéden pohovorupoprvé přemýšlíte o tom, co řeknete. & rdquo; Procvičte si dávání silných odpovědí naotázky pohovoru, které by vám mohl položit váš potenciální zaměstnavatel, a napište si seznam otázek, které byste jim chtěli položit.
Využijte co nejvíce času u svého potenciálního zaměstnavatele položením následujících otázek:
Kdo by byl vaším ideálním kandidátem na tuto roli?
Roberto Angulo, generální ředitel společnosti AfterCollege a autorZískání prvního zaměstnání, vysvětluje, že tato otázka platí pro všechny obory, nejen pro ošetřovatelství.
& ldquo; Zatímco ošetřovatelská role, jako je praktický lékař NICU, je podobná ve všech zdravotnických organizacích, & rdquo; říká: „Odpověď na otázku vám pomůže osvětlit, co se od vás v roli v konkrétní nemocnici nebo ambulantním prostředí očekává. Je to šance, abyste se dozvěděli, co je pro konkrétní zařízení důležité a co hledají, což vám pomůže určit, zda je toto místo pro vás to pravé. & Rdquo;
Jak se kontroluje kvalita péče o pacienta a bezpečnost?
Pokud provádíte pohovor ve zdravotnickém zařízení nebo ordinaci,Americká asociace vysokých škol ošetřovatelstvínavrhuje položit tuto otázku jako způsob, jak posoudit, zda zaměstnavatel podporuje spolupráci mezi zaměstnanci.
Koneckonců, jak dobře skupina spolupracuje, říká hodně o organizaci a přispěje k vaší spokojenosti s prací.
Existují příležitosti pro školení a profesní rozvoj?
Minimálně chcete porozumět orientačnímu programu pro nováčky. Nikdo by neměl být hozen do nové pozice bez podpory a mentorství.
Stejně důležité je, abyste věděli, zda vás zaměstnavatel podpoří při získávání budoucích certifikací. & ldquo; Mnoho úkolů chce, abyste přidalidalší certifikaceve vaší specializaci a podle toho vás odmění, & rdquo; vysvětluje Lillian Robarge BSN, RN. & ldquo; Získání certifikací může být nákladné. Pokud vám s nimi váš zaměstnavatel pomůže, je to důkaz závazku kvalitní péče a vašeho osobního růstu. & Rdquo;
Pokud máte zájem pokračovat ve vzdělávání, zeptejte se, co je součástí zásad, zda jsou způsobilí noví zaměstnanci a na jaký druh vzdělání se to vztahuje.
Jaké jsou požadavky na zavolání?
Kromě vašeho pravidelného rozvrhu může být vyžadováno, abyste byli v pohotovosti. Zeptejte se, kolik lidí musí mít pohotovost a kolik platí za práci na zavolání.
Můžete sdílet skóre spokojenosti pacientů a zaměstnanců?
Zjistit, co si o organizaci myslí pacienti a zaměstnanci, odhaluje mnoho o kultuře organizace. Navíc, jak tazatel zvládne tuto otázku, může odhalit závazek zaměstnavatele k transparentnosti.
Jaký je typický posun?
Odpověď na tuto otázku vám pomůže porozumět pracovní zátěži a také možnostem pro flextime. Pokud provádíte pohovor například v nemocnici, můžete mít možnost osmi- nebo 12hodinových směn.
Poslouchejte pozorně a můžete se také dozvědět více o přístupu supervizora k rovnováze mezi pracovním a soukromým životem ajak zvládat stres. Jsou například zaměstnanci povzbuzováni, aby zůstali pozdě? Poskytuje tazatel jasný nástin každodenních povinností nebo naznačuje spíše nahodilejší styl?
Po rozhovoru se ujistěte, že budete následovat ručně psaný-a personalizovaný-děkovný dopis a další materiály, které jste během rozhovoru slíbili. Bez ohledu na to, zda chcete pozici získat i po pohovoru, je důležité pokračovat v budování vaší sítě.
Přejít na další pohovory
Jako zdravotní sestra patříte k nejžádanějším pracovním silám, což znamená, že váš životopis by měl přitahovat velkou pozornost. Pokud tomu tak není, je pravděpodobné, že váš životopis má slabá místa, která je třeba vyřešit. Můžete použít malou pomoc s diagnostikou? Získejte zdarma hodnocení životopisu dnes od odborníků na Monster's Resume Writing Service. Během dvou pracovních dnů získáte podrobnou zpětnou vazbu, včetně kontroly vzhledu a obsahu vašeho životopisu a předpovědi prvního dojmu náboráře. Zaměstnavatelé soupeří o vaši odbornost - ujistěte se, že využíváte každou příležitost k naplňující kariéře.