Vytvořte 5bodový kontrolní seznam hledání zaměstnání
Jste zvyklí na standardní nácvik podávání žádostí o zaměstnání: vyhledávání online, aktualizace motivačního dopisu a pokračování,připravit se na pohovory, posílejte děkovné poznámky,sledovat, opláchnout a opakovat. Existují ale věci, které byste měli udělat a které vás připraví na úspěšné hledání zaměstnání ještě předtím, než se vůbec začnete ucházet. Společnost Gastromium hovořila s odborníky na kariéru, aby zjistila, co by mělo být na začátku vašeho seznamu úkolů.
Zamyslete se nad svým současným zaměstnáním
Cathleen Carmichael, kariérní koučka z Kalifornie, doporučuje přemýšletco chcete změnit a pročjako první krok v procesu hledání nového zaměstnání. Udělejte si čas na rozmyšlenou, pokud skutečně chcete novou práci v jiné společnosti nebo se cítíte stagnující a chcete ve své současné společnosti přijmout nové výzvy nebo role.
& ldquo;My lidé máme tendenci být motivováni svými emocemi, aniž bychom je zpochybňovali, a někdy nás uvádějí v omyl, & rdquo; říká Carmichael: „Je lepší udělat due diligence, než udělat krok a litovat toho později. Vyhněte se celé & lsquo; tráva je zelenější & rsquo; nápad. & rdquo; Navrhuje začít s otázkami jako:Co ti nefunguje Co byste změnili, kdybyste mohli? Bylo by možné to změnit? Co pro vás funguje?Vaše odpovědi pomohou objasnit, zda můžete ve své současné roli zatřást, nebo se interně přihlásit na jinou pozici, nebo je čas zahájit hledání.
Zjistěte, co chcete dál
V rámci procesu zjišťování kladů a záporů vaší aktuální situace přemýšlejte o tom, co by vám v novém zaměstnání udělalo radost. & ldquo; Stejně jako ve vztazích, práce může vypadat skvěle i zvenčí, ale k poznání všech skutečností situace potřebuje čas, “říká Carmichael. „Nejlepší je mít realistický seznam parametrů, které hledáte. & Rdquo;
Doporučuje sepsat, co se vám na vaší současné práci nelíbí a co vám ve vaší současné roli nebo společnosti chybí, a poté si vytvořit & ldquo; seznam přání & rdquo; věcí, které byste chtěli mít příště. Buď konkrétní. Přemýšlejte o věcech, které tvoří váš pracovní život, jako kratší dojíždění, možnosti práce z domova, hvězdný balíček výhod, lepší rovnováha mezi pracovním a soukromým životem nebo příležitosti pro budoucí růst. Zapište si typy úkolů, které byste chtěli dělat, chcete -li někoho řídit, a dovednosti, které chcete získat.
Smrkněte své sociální sítě
Stejně jako existuje velká šance, že vás někdo bude vyhledávat na Googlu před schůzkou, je velká šance, že se zaměstnavatelé podívají na vaše online profily - osobní i profesionální - před nabídkou práce. Předpokládejme, že všechny vaše profily sociálních médií a každý jednotlivý příspěvek je pro budoucí zaměstnavatele férovou hrou. (Ano, dokonce i ty fotky z prvního ročníku Řeckého týdne, které v té době vypadaly vtipně.)
Začněte auditováním všech svých profilů sociálních médií, abyste se ujistili, že je vše vhodné. A pamatujte si, že lidé na všech úrovních ztratili nabídky práce, byli degradováni nebo dostali výpověď a jejich nabídky byly zrušeny kvůli věcem, které zveřejnili před lety. & ldquo; Žádná společnost nechce najmout zaměstnance, který by ji mohl uvést do rozpaků ve svých příspěvcích na sociálních sítích, zlobit předchozího nebo současného zaměstnavatele, dělat negativní komentáře o zákaznících, zapojovat se do online hádek pomocí vulgárních výrazů nebo zveřejňovat cokoli, co je považováno za rasistické, sexistické, homofobní nebo urážlivé, & rdquo; říká Andrew Selepak, ředitel programu Master of Arts v masové komunikaci na Floridské univerzitě se specializací na sociální média. & ldquo; Zaměstnavatelé budou hledat nové zaměstnance online a pomocí toho, co najdou, eliminují kandidáty ve fondu aplikací, & rdquo; on říká.
Dále pracujte na své osobní značce. Napište si, čím chcete být známí a na co mají lidé při pohledu na vaše profily myslet. V některých oblastech je také výhodné vytvořit profesionální web s vašímprofesionální bio, fotografii a dokonce i blog, který ukazuje, že jste odborníkem ve svém oboru. Nyní, když vás budoucí zaměstnavatelé vyhledávají na Googlu, máte větší kontrolu nad tím, co najdou.
Zdokonalte své hřiště
Nyní je čas přibít vaševýška výtahu.Skvělý výtah je poutavý, krátký a vypráví příběh několika větami nebo méně. Než začnete hledat zaměstnání, měli byste být schopni jasně a stručně vysvětlit své kariérní cíle a to, co hledáte.
& ldquo; Musíte mít odpověď na otázku & lsquo; řekněte mi o sobě & rsquo; dobře nacvičené, protože nikdy nevíte, kdy vám někdo tuto otázku položí, & rdquo; říká Joseph Liu, kariérní trenér se sídlem v Londýně a hostitel podcastu Career Relaunch. & ldquo; I když můžete určitě očekávat, že dostanete tuto otázku během pracovních pohovorů, tato otázka se může objevit také během neformálních sítí nebo dokonce sociálních situací, když se setkáte s někým, kdo si může být vědom potenciální role. & rdquo;
Získejte 411
& ldquo; Nyní, když jste zúžili, co a kde chcete dělat, začněte sbírat informace o tom, co je zapotřebí k úspěchu, a použijte je jako munici pro aktualizace životopisu, motivační dopisy a rozhovory pro rozhovory, & rdquo; říká Beth Tucker, generální ředitel a zakládající partner bostonské personální firmy KNF & T Staffing Resources. Doporučuje jít na informační pohovory, aby se dozvěděla o různých rolích a společnostech. & ldquo; Cílem není prodat se na pohovor, cílem je místo toho shromáždit data o zaměstnání a odvětví, na které se zaměřujete - například co je potřeba k úspěchu, jak se postavit, dovednosti, které si ceníte, zdroje v oboru , kariérní cesty, frustrace a očekávání. & rdquo; Seznamte se s lidmi na síťových akcích, prostřednictvím sítě absolventů a přátel přátel a dokonce i sociálních médií a aplikací. Stejně jako pracovní pohovor, vždy buďte připraveni s otázkami, výzkumem a ano, výškou výtahu.
Najděte ten správný fit
Hlavní součástí každého hledání zaměstnání je zjistit přesně to, co hledáte. Zúžení vyhlídek na zaměstnání je hodně: průmysl, titul, plat, dojíždění a pracovní rozvrh. Potřebujete pomoc při zjišťování? Připojte se k Gastromium zdarma ještě dnes. Jako člen můžete každý týden dostávat e -mailem rady ohledně kariéry, tipy na pohovor a strategie hledání zaměstnání, abyste viděli, jak se dostat na další příčku na kariérním žebříčku. Kromě toho můžete nahrát až pět verzí svého životopisu - každou přizpůsobenou typům úloh, které vás zajímají. Náboráři každý den hledají Gastromium a hledají obsazení špičkových pracovních míst kvalifikovanými kandidáty, stejně jako vy. Jak daleko se ve své kariéře dostanete, je jen na vás a Gastromium vám může pomoci dosáhnout plného potenciálu.