Proveďte tyto kroky, abyste získali bonus, který si zasloužíte.
Pokud vaše společnost poskytuje bonusy na konci roku, existují způsoby, jak se dostat do nejlepší pozice pro získání jednoho. Zde je pět věcí, které musíte udělat, abyste zvýšili své šance na získání bonusu na konci roku.
Dokumentujte svůj pracovní týden
Sledujte práci, kterou během týdne děláte.Zapište si své úspěchya úspěchy, a nastínit způsoby, jak jste řešili problémy. Kde je to možné,kvantifikujte své úspěchy pomocí čísel.
To se nemusí proměnit v dlouhou poznámku vašemu šéfovi, říká autor a řečník Barry Maher. & ldquo; Jen ho informujte o všem, co jste během tohoto týdne udělali, & rdquo; Říká Maher. & ldquo; Přijďte čas bonusového rozhodnutí, šéf může tyto poznámky použít k napsání hodnocení. & rdquo;
Udělat to není špatný nápad, i když vaše společnost nenabízí bonus ke konci roku. & ldquo; Přinejmenším budete mít veškerou munici, až bude čas diskutovat o navýšení, & rdquo; Říká Maher.
Setkávejte se se svým šéfem brzy a často
Setkání alespoň jednou za čtvrt roku se svým šéfem vám pomůže zajistit, abyste splnili očekávání, říká Julie Kline, SPHR, výkonná konzultantka HR ve společnosti Prastmark Consulting. & ldquo; Jako vedoucí lidských zdrojů a osoba, která určuje částky bonusů na konci roku, si vždy všimnu, jak se poslední tři měsíce roku zaměstnanci chovají nejlépe, & rdquo; Říká Kline. & ldquo; Toto je zřejmá taktika, kterou zná každý Eddie Haskell. & rdquo;
Maher dodává, že pořizování těchto týdenních poznámek a psaní zprávy, která shrnuje nejdůležitější body uplynulého čtvrtletí pro vašeho šéfa. Kline říká, že poskytnutím písemného dokladu o práci, kterou jste odvedli, může šéf lépe zdůvodnit výši bonusu.
Mluvte se svým šéfem & rsquo; Jazyk
Mějte na paměti, že to, co je pro vás důležité, nemusí být důležité pro vašeho šéfa a naopak, říká Kline. & ldquo; Komunikujte s osobami s rozhodovací pravomocí o tom, co je zajímá, ne nutně to, co vás zajímá. [Diskutujte] o finančním dopadu vaší práce na konečný výsledek. Promluvte si o tom s prezidentemjak vaše práce přispívá ke strategii společnosti. Vysvětlete svému vedoucímu, jak jsou vaše cíle sladěny a aby vypadal dobře. & Rdquo;
Když ukážete, že vám záleží na cílech společnosti a soustředíte se na roli, kterou hrajete při plnění těchto cílů, budete považováni za klíčovou součást organizace.
Zeptejte se svého šéfa
& ldquo; Může to znít jasně, ale většina lidí to neudělá, & rdquo; říká Laura C. Browne, spoluautorka knihyZvyšte pravidla pro ženy: Jak vydělat více peněz v práci.& ldquo; Zeptejte se svého šéfa, & lsquo; Co mohu udělat, abych vám pomohl, abych letos mohl získat bonus? & rsquo; & rdquo;
I když to vyžaduje trochu odvahy, Browne říká, že to dělá tři věci: Posiluje to skutečnost, že chcete svému šéfovi pomoci, dává vašemu šéfovi vědět, že zlepšení vaší práce je pro vás důležité a dává vám příležitost najít zjistit, na čem musíte zapracovat.
& ldquo; Pokud nedostanete konkrétní odpověď, buďte příjemně vytrvalí a zeptejte se znovu, až bude mít váš šéf čas na rozmyšlenou, & rdquo; Říká Browne.
Zaměřte se na to celý rok
Získejte náskok v příštích 12 měsících. & ldquo; Chcete -li získat bonus, věnujte mu celý rok soustředění, & rdquo; říká Denise P. Kalm, hlavní inovátorka v Kalm Kreative a autorkaKariéra Savvy. Není to něco, co můžete vydělat v posledním čtvrtletí roku-a pravděpodobně to není nic, co by vám jednorázový triumf projektu přinesl.