Velké pohovory jsou o tom, že se prodáte zaměstnavateli. Náborový manažer viděl váš životopis. Ví, jaké jste na papíře. Nyní musíte dohodu uzavřít.


Přirozeně to znamená zdůraznit své úspěchy. Ale když jste v horkém křesle, najednou se stydíte a obáváte se, že budete hovořit jako velký chvastoun, když mluvíte o své kariéře nebo vzdělávacích úspěších? Nedělejte To je to, kvůli čemu jste tam.

S tím bojují zejména noví absolventi a pracovníci na základní úrovni. & ldquo; Protože nemáte zkušenosti s pohovory o zaměstnání, nejste zvyklí prodávat své dovednosti najímání manažerů, & rdquo; říká Peggy Klaus, autorPochlubte se!: Umění vykořenit vlastní roh, aniž byste jej vyfoukli. Nicméně & ldquo; pokaždé, když otevřete ústa během apracovní pohovor, prodáváte se, & rdquo; Říká Klaus.

Naštěstí existují způsoby, jak hovořit o tom, čeho jste dosáhli, aniž byste působili jako egomaniak nebo domýšlivý vychloubač. Proveďte tyto kroky a ukažte jim, z čeho jste vyrobeni, aniž byste se chovali jako předvádění.

Použijte svůj životopis jako pochvalný list

Začněte tím, že si svůj životopis pořádně prohlédnete. Pokud nemáte ačást o & ldquo; úspěších & rdquo;nebo & ldquo; ocenění, & rdquo; přidejte jeden a použijte jej jako výchozí bod. Ale pamatujte si, že váš životopis je jen kousek papíru - nevypovídá to o žádném příběhu, říká Klaus. Navíc zde není žádná záruka, že si to najímají manažeři po celou dobu.


Pracovní pohovor vám dává příležitost rozšířit své úspěchy. & ldquo; Musíte z vašeho počítače odstranit informaceživotopisa aby byl zajímavý, & rdquo; říká Klaus. Uveďte například příběh, jak jste se dostali do čestné společnosti Phi Beta Kappa. Nebo si promluvte o tom, co přesně bylo zapotřebí ke správě vysokoškolské rozhlasové stanice a jak jste zahájili kreativní marketingovou kampaň, která přiláká více posluchačů.

Nechte čísla, aby se za vás chlubila

Najímání manažerů se drží na číslech, říká Rob Sullivan, autorProdat se bez chlubení.Když tedy diskutujete o svých úspěších,používat metrikypodtrhnout vaše schopnosti. Výsledky tak hovoří samy za sebe a ani to nevypadá, že byste se chlubili.


Pokud jste napsali blogový příspěvek, který získal 10 000 zhlédnutí, nebo jste na stáži překročili prodejní cíle o 50%, řekněte to. & ldquo; Tvrdá čísla jsou přesvědčivá, & rdquo; říká Sullivan.

Přizpůsobte svou zprávu popisu práce

Nabídky práce nejsou jen reklamy na nabídky práce - nabízejí také přehled o tom, jaké dovednosti zaměstnavatel u kandidátů hledá. Proto chcete své úspěchy spojit s pracovními povinnostmi. Když to uděláte, nechlubíte se; jednoduše sdělujete fakta: že máte zkušenosti v oblasti, kde potřebují odborné znalosti.


Pokud se tedy při startu ucházíte o práci grafického designéra, využijte v rozhovoru rozhovor o tom, jak jste vytvořili osobní web, který je nejen vizuálně atraktivní, ale také přátelský k SEO. Nepředvádíte se; ukazujete, že máte zkušenosti a k ​​čemu jsou rozhovory.

Nechte ostatní ručit za vaši úžasnost

Někdy je nejlepším přístupem nechat ostatní zpívat vaše chvály. Ale jděte ještě o krok dál, než jednoduše požádat svého bývalého vedoucího stáže, aby bylodkazpro tebe. (Koneckonců, zaměstnavatel nemusí ani kontaktovat vaše reference.)

Požádejte osobu, aby napsala krátký posudek, který můžete zahrnout do svého životopisu nebo motivačního dopisu, který podporuje vaše dovednosti, pracovní morálku a talent; poté tyto informace sdílejte s náborovými manažery během pracovních pohovorů. Pokud tak učiníte, bude z vás vyvíjen určitý tlak, abyste museli předvádět své vlastní úspěchy.

Nechte své tělo mluvit

Při popisu svých úspěchů musíte sdělit nadšení a vášeň. & ldquo; Měli byste být nadšení ze svých úspěchů, ne hukot, & rdquo; říká Klaus. Jedním ze způsobů, jak vyjádřit horlivost, je projítřeč těla. Překlad: Musíte udělat správný neverbální dojem.


& ldquo; Nebuďte přehnaně neformální, & rdquo; říká Jeffrey Kudisch, generální ředitel Úřadu pro kariérní služby University of Maryland. & ldquo; Nenuťte se a neseďte se zkříženýma rukama. & rdquo; Udržujte oční kontakt s tazatelem, nakloňte se, když tazatel mluví, a místo toho, abyste si celou dobu opírali ruce o klín, zdůrazňujte nebo posilujte klíčové body gesty rukou. Základní, ale osvědčená taktika: Cvičte tím, že budete mluvit před zrcadlem nebo si nahrávat video.

Vyhněte se zjevnému pokoření

Podle studie Harvard Business School z roku 2015, kdy se vlastní propagace stane aktem falešné skromnosti, otírá zaměstnavatele špatně. Mnoho uchazečů o zaměstnání se bohužel pokorně chlubí, když se vedoucí náboru zeptá, co je jejichnejvětší slabinaje (např. & ldquo; někdy mohu být příliš velký perfekcionista & rdquo;).

& ldquo; Zaměstnavatelé chtějí skutečné reakce, které zprostředkovávají zranitelnost, & rdquo; říká Kudisch.

Zajistěte, aby vaše odpověď minimalizovala slabost a vysvětlila, jak pracujete na posílení v této oblasti. Například moje schopnosti řízení času nejsou tak silné, jak bych chtěl, takže experimentuji se způsoby, jak se v této oblasti mohu zlepšit. & Rdquo;