Eso tuto část pracovního pohovoru.
Příprava na pracovní pohovor je dostatečně stresující, ale co kdyby existoval způsob, jak si předem nahlédnout do poznámek tazatele? Někteří uchazeči o zaměstnání jsou často neúnavní ve snaze být připraveni, ale existuje metoda pohovorů, kterou používá mnoho velkých společností, které možná neznáte: metoda STAR.
Pokračujte ve čtení, abyste zjistili, co je metoda STAR, proč jí společnosti přikládají velký význam a pět způsobů, jak můžete tuto část rozhovoru zvládnout.
Co je metoda STAR?
Metoda STAR je abehaviorální soubor dotazníkových otázek. Abychom se dostali trochu hlouběji, za touto metodou je teorie, že to, jak jste vystupovali a reagovali v minulosti, realisticky naznačuje způsob, jakým budete vystupovat a reagovat v budoucnosti. Proto, pokud jste někdy prošli pohovorem STAR, pravděpodobně jste si všimli, že otázky byly velmi konkrétní. STAR je vlastně zkratka a znamená:
- Situace.Jaké byly podmínky na pracovišti?
- Úkol.Čeho jste potřeboval dosáhnout?
- Akce.Jak jste splnili svůj úkol?
- Výsledek.Co se stalo v důsledku vašich činů? Co jsi se učil?
Proč je metoda STAR užitečná?
Thebehaviorální pohovor, ať už jde o STAR nebo jiný název, je v podnikovém prostředí považován za úspěšný, protože zahrnuje jednoduché otázky, na které lze odpovědět konkrétními příklady zaměstnání v reálném životě.
Tato metoda pomáhá ověřit vaši vhodnost pro práci aspolečnost vhodná pro vás. Nenechte se proto zastrašit přímostí otázek; pohlédněte na situaci jako na příležitost ukázat společnosti, ve které chcete pracovat, jak řešíte problémy a dosahujete výsledků.
Během pohovoru STAR předveďte svou nejlepší nohu
- Soustřeďte se na sebe, i když vám to připadá nepříjemné.Mnoho lidí pracuje na týmech a spolupracuje, ale je důležité zdůraznit, co jste udělali i v týmovém prostředí. Manažeři nemohou najmout tým, ale mohou najmout pouze vás.
- Proměňte negativní na pozitivní.Pokud jste dotázáni na atěžká zkušenostna pracovišti, to není špatná věc. Jak si počínat, když všechno nejde tak, jak má? Vysvětlete, co jste se naučili, a proveďte náboráře, jak jste zabránili tomu, aby se situace opakovala.
Syrový portobello houba recept
- Plánovat dopředu.V mnoha případech společnosti zveřejňují informace a vzorové otázky v sekci pracovních míst na svých webových stránkách, tak toho využijte. Mějte někoho, s kým se cítíte dobřeudělat falešný rozhovors tebou předem.
- Vědět, kdy si zapnout rty!Existuje jemná rovnováha mezi důkladností a stručností. Od své situace po konečné výsledky ponechte svůj příběh tři až pět minut, jinak pravděpodobně přijdete o náboráře.
- Nebuďte obecní.Zakažte fráze jako: & ldquo; Obvykle to dělám. & Rdquo; Mluvte konkrétně o tom, co jste udělali.
Staňte se hvězdou
Metoda STAR je rozhodně užitečná při určování, zda jste pro tuto práci tou správnou osobou. Mohl byste použít další pomoc při hledání dobrých odpovědí na pohovory? Připojte se k Gastromium zdarma ještě dnes. Jako člen budete dostávat přehledy o pohovorech, kariérní rady a tipy na hledání zaměstnání zaslané přímo do vaší doručené pošty, abyste se mohli odlišit od ostatních kandidátů.