Toto je součást pokračující série rad pro nové známky od kariérových poradců.


Nebylo by hezké, kdyby vaše hledání práce začalo a skončilo u společnosti, pro kterou již studujete? Někdy se to stane. Pokud je k dispozici nějaká role a pozice a společnost se k sobě hodí, můžete po promoci sedět za stejným stolem, v jakém jste nyní.

Ale zatímcotrack-to-job tracknení zárukou, hodiny strávené získáváním odborných zkušeností vám mohou pomoci najít výdělečnou činnost. Ve skutečnosti nedávná zpráva odNárodní asociace vysokých škol a zaměstnavatelůzjistili, že 51,7% studentů, kteří absolvovali stáž, obdrželo alespoň jednu pracovní nabídku ve srovnání s 33,8% těch, kteří neměli praxi.

Ve druhém pokračování našeho seriálu pro vysokoškolské seniory se profesionálové z oblasti kariérních služeb dělí o rady, jak co nejlépe využít vaši stáž-ať už doufáte, že budete v této společnosti nadále pracovat, nebo ji chcete použít k odrazovému můstku do jiného post-vysokoškolského zaměstnání na plný úvazek .

Pokud si myslíte, že byste mohli chtít pracovat ve společnosti, kde se stážujete & hellip;

Vyberte si správný čas na vyjádření zájmu

Ukázalo se, že je tu sladké místo, pokud jde o rozhovor s nadřízenými stáží o budoucí práci ve společnosti.


& ldquo; Senioři by pravděpodobně měli požádat o schůzku se svým nadřízeným ke konci semestru, & rdquo; říká Thomas Ward z Adelphi University v New Yorku. & ldquo; I když jste hvězda, studenti někdy skočí do zbraně tím, že se ke svému nadřízenému přiblíží předčasně nebo příliš brzy do svého funkčního období. & rdquo;

Souhlasí s tím, že je to rovnováha, protože na vyjádření zájmu nechcete čekat příliš dlouho. Ale & ldquo; ve většině případů existuje doba potřebná k tomu, aby organizace přeměnily stážisty na zaměstnance na plný úvazek. & Rdquo;


Ponořte se do společnosti

Jako stážista máte nohu ve dveřích a nohu v soutěži. Využijte ji tedy k tomu, abyste se dostali k osobám s rozhodovací pravomocí, a ukažte, co pro společnost můžete udělat.

& ldquo; Zúčastněte se co největšího počtu odborných setkání a schůzek typu zaměstnanců, & rdquo; navrhuje Lisa Gaviganová z Wheaton College v Massachusetts & ldquo; a v případě potřeby promluvte s klienty organizace. & rdquo;


& ldquo; Nejen, že se dozvíte mnoho o organizaci, která vám dobře poslouží při sepisování motivačního dopisu a účasti na pohovorech, & rdquo; říká: & ldquo; ale budete také moci lépe určit, zda je to ve skutečnosti nejlepší další krok pro váš kariérní rozvoj. & rdquo;

Zjistěte vše, co můžete, od svých spolupracovníků

Stážisté mají další výhodu oproti ostatním uchazečům o zaměstnání, protože mohou získat vnitřní přehled o tom, jaké to je pracovat pro společnost, a také o tom, jakého kandidáta společnost hledá. Nezbývá než se zeptat.

& ldquo; Stážisté by měli kontaktovat jak zaměstnance základní úrovně, tak i vedoucíinformační pohovory, & rdquo; říká Vickie Cox-Lanyon z Clarkovy univerzity ve Worcesteru, Massachusetts.

& ldquo; Na schůzku byste měli přijít připraveni s konkrétními otázkami týkajícími se zázemí jednotlivce, volby povolání a cílů, které přesahují rámec toho, co si můžete přečíst na profilu sociálních médií, & rdquo; říká Cox-Lanyon. & ldquo; V určitém okamžiku konverzace se tazatel pravděpodobně zeptá na vaše zájmy. To je čas dát svévýška výtahua vyjádřete své zájmy a cíle, které mohou zahrnovat budoucí zaměstnání ve společnosti. & rdquo;


Vyplatí se také odhlásit seweby s recenzemi práce, jako je kununuabyste viděli, co si současní zaměstnanci společnosti myslí o vedení, platu, výhodách a dalších.

Pokud se svou praxí nepředpokládáte práci na plný úvazek & hellip;

Zjistěte, jak se vaši kolegové dostali tam, kde jsou dnes

Ať už na své současné stáži přijmete práci nebo ne, nasajte co nejvíce znalostí od svých kolegů. Bude pro vás jen přínosem, když se od těchto profesionálů poučíte - a vaše nadšení by mohlo udělat dojem a oni by o vás mohli v budoucnu uvažovat o práci.

& ldquo; Naučte se od lidí pracujících ve společnosti o typech profesních organizací, ke kterým patří, a požádejte je, abyste je doprovodili jako host na jednom ze setkání organizace & rdquo; navrhuje Kristen McMullen z Charleston School of Business v Charlestonu v Jižní Karolíně.

& ldquo; Zjistěte také, jaké certifikace nebo profesní rozvoj doporučují, & rdquo; ona říká. & ldquo; Vynikat v každé profesi je o neustálém rozvoji sebe sama. & rdquo;

Nebojte se požádat o pomoc při hledání zaměstnání

Každý, s kým pracujete, ví, že jste zde, abyste získali zkušenosti, a doufáte, že po své stáži dosáhnete koncertu na plný úvazek. S žádostí o pomoc při hledání práce se nemusíte stydět.

& ldquo; Požádejte o radu ohledně hledání zaměstnání pro konkrétní odvětví a možná i o obnovení recenze, & rdquo; říká Gavigan. & ldquo; Můžete dokonce požádat spolupracovníky, aby vám doporučili volné pozice nebo poskytnout e-mail s úvodem někomu známému, že by mohl přijímat zaměstnance. & rdquo;

A nezapomeňte - jednou z nejlepších věcí na stáži jsou lidé, které potkáte. & ldquo; Pokud v blízké budoucnosti nebudou žádná pracovní místa, zůstaňte v kontaktu s nadřízenými a mentory v organizaci, & rdquo; říká Stephanie Kitt z University of Tennessee. & ldquo; Pokračujte v komunikaci s nimi a dejte jim vědět o hledání zaměstnání. & rdquo;

Chcete mít solidní záložní plán, pokud se vaše stáž nezmění na práci na plný úvazek? Podívejte se na dostupná pracovní místa ve vašem cílovém odvětví ještě dnes.

Jste připraveni na stáž? Udělejte to příště

Jak vidíte, hodnotu stáží nelze přeceňovat. Jsou dokonalým odrazovým můstkem na pracovišti a mohou vám skutečně pomoci rozvíjet některé vynikající dovednosti, které se budou hodit po celou dobu vaší kariéry. Chcete začít s hledáním skvělých stáží? Připojte se k Gastromium ještě dnes. Jako člen můžete dostávat upozornění na stáže přímo do vaší doručené pošty, takže můžete být mezi prvními, kdo se přihlásí, což může zvýšit vaše šance na pozvání na pohovor. Čím dříve začnete, tím lépe. (Taková rada funguje i ve světě práce!)

Více z této série:

Jak se mohou vysokoškolští senioři rozhodnout, o jaké zaměstnání se ucházet?