Rozhovor Tipy pro maminky, které zůstanou doma, se vrací do práce
Sharon Reed Abboud, převzato zAll Moms Work: Short-Term Career Strategies for Long-Range Success
V dnešní ekonomice může mnoho z 5 milionů amerických maminek zůstat doma, že se musí vrátit do práce. Při tvorběpokračujea přijímací pohovory na přistání mohou být náročné, přičemž největší překážkou může být budování důvěry v pracovní pohovor, který jste si zajistili.
Jako maminka, která zůstane doma, je klíčovou součástí úspěchu v pohovorech pro reentry sebejistota a důvěra v projekt při vašem kariérním rozhodnutí zůstat doma se svými dětmi. Jak tuto důvěru projektujete? Klíčem k úspěšnému pohovoru je: držet hlavu vzhůru a neomlouvat se.
Měli byste si být jistá, protože jste tvrdě pracovala na vyvážení svých osobních a profesních priorit jako matka doma. Nikdy se neomlouvej za to, že jsi zůstal doma! S jistotou vysvětlete, že jste zůstali doma, protože to bylo nejlepší rozhodnutí pro vaši konkrétní rodinu a že nyní toužíte znovu vstoupit do profesionální pracovní síly.
Připravte se na důvěru
Pro úspěšný pohovor budete potřebovat nejen důvěru ve své rozhodnutí zůstat doma, ale také ve svou odbornou kvalifikaci a schopnost vykonávat práci. Budete muset být aktuální jak v technologických dovednostech, tak v informacích z oboru. Nechcete znovu vstoupit na trh práce jako Rip Van Winkle a přemýšlet, proč se všechno změnilo. Aktuální informace z oboru můžete získat prováděním online i offline průzkumu, sítí a absolvováním kurzů.
Tím, že se připravíte na opětovné nastoupení pracovní síly, se vyhnete situacím, jako je situace jedné ženy, která se po 12 letech vrátila do práce a během polední pauzy telefonovala svému manželovi a řekla: „Proč jsi mi neřekl, že tam žádné nejsou? už sekretářky? ' Byla šokována, že musí napsat svou vlastní obchodní korespondenci. První den, kdy se další matka vrátila do práce, jí její šéf řekl, aby uložila dokument na flash disk - zařízení, o kterém nikdy ani neslyšela.
Ostatní maminky, které dlouho zůstaly doma, jsou módními změnami překvapeny ('obchodní příležitost'), kancelářská kultura (zasílání e -mailů osobě v další kóji místo vstávání a chůze 10 stop, aby si s ní promluvila) a obecný žargon (například' teaming 'namísto' team building ', například v některých průmyslových odvětvích).
Zdroj vaší sítě
Síť je zde klíčová. Můžete vzít pár přátel nebo bývalých kolegů na oběd a zeptat se jich přímo: „Co je nového v našem oboru?“ a 'Co si myslíš, že potřebuji vědět?' Nezapomeňte také číhat (řeč pro čtení, ale ne zveřejňování) na online průmyslových radách, abyste se dozvěděli o změnách ve firemní kultuře.
Rovněž si vytvoříte sebevědomízkoumáníperspektivní společnost, která vám zase umožní během pohovoru vyjádřit znalosti průmyslu a společnosti. Když se o společnosti dozvíte, budete moci během pohovoru klást vhodné otázky.
Typický rozhovor
Při typickém pohovoru si tazatel najde čas a poskytne přehled o společnosti nebo organizaci, popíše práci, pro kterou vedete pohovor, a poté se zeptá, zdamáte nějaké otázky. Během této doby budete muset pozorně naslouchat a důvěře a profesionalitě projektu. Je důležité udržovat oční kontakt, ale nedívat se na ně. Dávejte pozor, abyste nikdy nepůsobili znuděně. Zkuste působit nadšeně tou pracovní příležitostí.
Sledujte řeč svého těla - svojineverbálnígesta během rozhovoru - protože rozhovor můžete flubovat odesláním špatné zprávy. Projekce pozitivní řeči těla má mnoho aspektů; zde je několik příkladů:
- Používejte pevné a sebevědomépodání ruky(ne kulhavý, ale ne agresivní).
- Neseďte, než si tazatel sedne.
- Nehýbejte se na židli.
- Nedávejte ruce do kapes ani neskládejte ruce před sebe.
- Nedívejte se na hodiny, hodinky nebo mobil.
- Nakloňte se mírně dopředu, abyste vypadali, že vás konverzace zajímá.
- Mluvte jasně a sebevědomě.
Oblékněte se na pracovní pohovor
Je to důležitéoblečte se profesionálněza váš pohovor. Vaším prvním krokem je pokusit se zjistit, jaký typ oblečení lidé nosí v organizaci, se kterou vedete pohovor, a poté se podle toho pokusit obléknout. Pamatujte, že existují různé normy pro oblékánírůzné druhy průmyslových odvětví; pokud se například ucházíte o práci v bance, budete se muset oblékat konzervativněji, než když vedete pohovor o práci v reklamě. To znamená, že pokud zjistíte, že společnost, se kterou vedete rozhovor, má celkovou politiku a kulturu neformálního oblékání, budete i nadále chtít projevit svůj respekt k organizaci tím, že si uděláte čas obléknout se na pohovor do profesionálního oblečení.
Mluvte sebevědomě
Při pohovoru nezapomeňte vyjádřit svou sebedůvěru, ale ne aroganci. Zkuste nemumlat. Pro některé lidi to může být velmi obtížné, protože se můžete cítit velmi nervózní. Klíč kzmírnění této nervozityjepraxe. Pro většinu lidí je pohovor dovedností, která není naučená. Rozhovory si můžete procvičit před zrcadlem nebo pomocí magnetofonu nebo videorekordéru. Nebo můžete svého manžela nebo přítele požádat, aby váš rozhovor sehráli roli. Je důležité mnohokrát cvičit, aby vám rozhovor připadal přirozený.
Čas na otázky
Jednou z klíčových součástí nácviku efektivního rozhovoru je naučit se předvídat a odpovídat na otázky a také pokládat vhodné otázky. Obecně řečeno, mnoho tazatelů žádá mnoho stejných typůpohovorové otázky, takže je můžete předvídat a procvičovat své reakce. Dávejte si však pozor, abyste při odpovědi nezněli konzervami.
Jako matka, která znovu vstupuje do pracovního procesu, vám mohou být kladeny otázky přímo související s vaším stavem opětovného vstupu. Například: Jak jste udržovali své dovednosti aktuální?
To je klíčová otázka, která vám může práci přinést. Buďte připraveni vysvětlit vše, co jste udělali, abyste měli aktuální informace o svých schopnostech. Pracoval jste například jakodobrovolníknebo absolvoval hodiny doma?
Mějte na paměti, že zaměstnavatelé jsouzakázánofederálním zákonem požádat o opatření péče o děti ve fázi před nástupem do zaměstnání. Je také nezákonné ptát se, zda jste těhotná nebo plánujete mít další děti.
Zeptejte se svého tazatele na nejlepší otázky
V určitém okamžiku pohovoru se tazatel zeptá: „Máte na mě nějaké otázky?“ Při provádění průzkumu si proto vytvořte seznam možných otázek a upravte je, jakmile se o společnosti dozvíte více. Vaše nejlepší otázky ukážou, že jste provedli průzkum a máte upřímný zájem o společnost a její provoz.