Byly doby, kdy bylo měsíční svícení-přijetí práce kromě vašeho zaměstnání na plný úvazek-propodzaměstnanídělníci a těžce připoutaní penězi.


Dnes mohou mít hotovost i zaměstnaní profesionálové a lidé ve všech oborech a příjmových skupinách si doplňují hlavní příjem měsíčním osvětlením. Pro některé druhé zaměstnání není jen pro peníze, ale také pro dovednosti a pocit volného agenta. A i když navíc, brigády dříve bylyzakázáno, mnoho supervizorů je flexibilních, pokud jde o člena týmu, který vyzvedne vystoupení na straně.

Odborníci doporučují pečlivě zvážit pro a proti, než se pustíte do adruhé zaměstnání.

Profesionálové

  • Peníze:To je stále ten největší důvod, proč si lidé berou práci navíc. A vzhledem k tomu, že ceny plynu a pojistného na zdravotní pojištění rostou a mnoho příjmů je zmrazeno, může být další příjem záchranou.
  • Bezpečnostní:„Mnoho profesionálů dnes považuje druhé zaměstnání za nouzové, protože správně cítí, že jejich hlavní zaměstnání není zcela bezpečné,“ říká John McKee, prezident a zakladatel BusinessSuccessCoach.net a autorMoudrost kariéry.
  • Svoboda:Odborníci tvrdí, že druhé zaměstnání nebo kariéra může přinést psychologické výhody, například pocit, že nejste připoutáni k jedné společnosti.
  • Nové dovednosti:Pokud přemýšlíte o změně kariéry, ale nemůžete se vrhnout, práce na částečný úvazek může být způsob, jak otestovat vody nebo posílit svépodnikatelské dovednosti“Řekl McKee.

Nevýhody

  • Čas:Opravdu chcete strávit 10 nebo 20 hodin týdně jinou prací, nemluvě o potížích s dojížděním a zklamáním významných ostatních, kteří by vás raději viděli více, ne méně?
  • Konflikt zájmů:Konzultace přímého (nebo dokonce nepřímého) konkurenta vás může podle J. Daniela Marra, generálního ředitele advokátní kanceláře New Hampshire Hamblett a Kerrigan, dostat do složité situace. 'Toto je velký problém v softwaru a odvětvích, kde používáte část toho, co jste se naučili od svého primárního zaměstnavatele,' říká Marr. 'Zaměstnavatelé trvají na tom, že mají práva na vaše duševní vlastnictví.'
  • Skluz výkonu:Jedním z důvodů, proč se mnoho zaměstnavatelů dívá na měsíční svícny, je strach, že vyhoří. Některé společnosti mohou vyžadovat vaši pozornost na plný úvazek, dokonce i mimo pracovní dobu.
  • Podráždění zaměstnavatele:I když společnost povoluje měsíční osvětlení, supervizorům se tento nápad nemusí líbit. „Někteří řeknou naštvaně:„ Platíme tomu klukovi X dolarů ročně a stále to nestačí? “Říká Marr.

Tipy, aby to fungovalo

Pokud uvažujete o druhém zaměstnání, odborníci přidají tyto tři tipy:

  • Vyberte nesouvisející pole:Snížíte riziko vyhoření a střetu zájmů. Bezpečnější sázky by byla zdravotní sestra, která buduje webové stránky, marketingový profesionál, který vyučuje hudbu, nebo pojišťovací úpravce, který se jako zahradní architekt věnuje měsíčnímu světlu.
  • Zkontrolovat s HR:Mnoho společností má zásady měsíčního osvětlení. Ale i když ne, je moudré zjistit, zda vaše druhé zaměstnání může být v rozporu, zvláště pokud zvažujete profesionální práci na částečný úvazek nebo práci, která souvisí s vaším zaměstnáním na plný úvazek, říká Marr.
  • Zvažte, proč to děláte:„Doplnění příjmu je v pořádku, ale je nejlepší, když je druhá práce součástí celkového života akariérní plán“Říká McKee. 'Jinak riskuješ rozptýlení svých zdrojů.'