„John“ si vybudoval solidní kariéru a byl respektovaným senior manažerem ve společnosti střední velikosti. Poté se společnost zmenšila a John, 51, byl propuštěn. Ačkoli nebyl finančně zoufalý, stále musel pracovat. John aktualizoval svůj životopis a požádal o zaměstnání, ale nedostal žádnou odpověď.


Ale John nebyl příliš nadšený, že udělá to samé znovu. Měl rád některé aspekty své staré práce, ale byla úzce zaměřená a měl další věci, které chtěl dělat, a další stránku sebe, kterou chtěl prozkoumat.

John, kompozit založený na některých mých 50 klientech, proměnil narušení kariéry v katalyzátor odvážného nového kroku. Rozhodl se věnovat kariéře v portfoliu, což může být chytrá strategie pro zkušené profesionály na profesní křižovatce.

Co je to strategie portfolia?

Portfoliová kariéra je honba za více než jedním zdrojem příjmů současně, obvykle aplikací různých dovedností, které jste během své kariéry vyvinuli, na různé druhy práce. Můžete například spojit poradenství s částečným úvazkem, výuku na místní vysoké škole a psaní na volné noze. Své řečnické a facilitační schopnosti byste mohli využít k vedení workshopů ve společnostech nebo vzdělávacích institucích. Můžete dokonce vyvinout svůj vlastní produkt nebo službu.


Taková kariéra vám ale nebude předána na stříbrném podnose. Budete muset vytěžit méně zjevné a skryté trhy-například malé společnosti, které potřebují odborné znalosti na částečný úvazek, nebo odborné školy hledající instruktory na částečný úvazek.

Další charakteristikou kariéry portfolia je, že budete pracovat s různými sazbami. Některá zaměstnání budou dobře placená a jiná ne, ale koncerty s nižšími platbami mohou být zábavné nebo nabízejí nehmotné výhody, jako je příležitost vrátit se vaší komunitě.


Pravděpodobně budete také řešit kolísavý tok příjmů, který můžete vyhladit zajištěním probíhajících smluv na částečný úvazek. Sám o sobě tyto smlouvy nemusí stačit, ale když se přidají k dalším smlouvám a zaměstnáním, měly by vám poskytnout dostatek života.

Je kariéra portfolia pro vás?


Kariéra v portfoliu není pro každého, zvláště pro ty, kteří potřebují skupinové zdravotní pojištění a další výhody, které obvykle přicházejí s zaměstnáním na plný úvazek. Ale pokud můžete dostatzdravotní pokrytí jindea kariéra portfolia zní zajímavě, zde je návod, jak vyhodnotit, zda je pro vás to pravé:

  • Inventarizace vašich hodnot:Co je?důležité pro vásv tomto okamžiku vaší kariéry? Pokud potřebujete stabilitu, prestiž stabilní pozice a zaručený příjem, zaměřte se na hledání práce na plný úvazek. Pokud ale chcete větší kontrolu nad svým časem a možnost rozvíjet nové dovednosti a znalosti, pracovat v různých odvětvích, vytvářet něco nového nebo být svým vlastním šéfem, zvažte kariéru v portfoliu.
  • Posuďte svoji způsobilost:Podívejte se upřímně na to, zda dokážete úspěšně žonglovat s více úkoly najednou, zabezpečovat smlouvy, efektivně obsluhovat klienty a budovat vztahy, které vám přinesou placenou práci.
  • Položte správné otázky:Místo přemýšlení: „Kdo mě zaměstná?“ dotázat se:
    • Jaké dovednosti a schopnosti nyní mám?
    • Za co mohu nyní dostat zaplaceno? Kdo by si tyto služby koupil?
    • Co opravdu chci dělat v budoucnosti?

    Uveďte své nápady. Když překročíte pracovní zařazení a přemýšlíte o funkci a výsledcích, vaše možnosti se rozšíří.

  • Otestujte své nápady:Prozkoumejte své nápady a cílové trhy. Získejte zpětnou vazbu od kolegů nebo kontaktů ze sítě. Možná zjistíte, že jeden nápad má větší potenciál než druhý. Jednou z funkcí, kterou kariéra portfolia nabízí, je plynulost. Vaše pracovní aktivity se mohou a budou časem vyvíjet. Až se budete cítit připraveni, získejte tu první smlouvu a stavte odtud.

Kariéra portfolia může být pro zkušené profesionály kreativním řešením změny kariéry s řadou výhod. Můžete rozložit své riziko, získat rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, vydělat si zdravý příjem, jít si za svými sny a otevřít se neočekávaným možnostem. Především můžete dosáhnout pocitu uspokojení, že váš talent není v této fázi vaší kariéry zbytečný.

[Ian Christie založilBoldCareer.compomoci jednotlivcům vybudovat odvážnou a naplňující kariéru a pomoci organizacím přilákat, rozvíjet a udržet si talent. Kariérový kouč, konzultant, trojnásobný podnikatel, bývalý vrchní ředitel společnosti Gastromium a bývalý udržovaný konzultant pro výkonné vyhledávání, Ian je odborníkem v oblasti kariéry a náboru. Věří, že řízení kariéry je ústředním tématem osobní i organizační efektivity. BoldCareer.com nabízí kariérní služby společnostem a jednotlivcům a také bezplatné kariérní zdroje.]