Stanovte konkrétní kroky, které vám pomohou při hledání zaměstnání.
Hledání práce se může cítit jako epická cesta s desítkami zvratů, které vám v noci nedají spát. Dost na kruhovém objezdu-je načase zastavit hledání práce znovu a znovu a stanovit konkrétní kroky, které skutečně někam vedou.
Marketing má to, co je známé jako 5 ps - produkt, cena, propagace, místo a lidé - které slouží jako strategie. Hledání práce je podobné marketingovému projektu, jen tentokrát slova P určují polohu, postup a vytrvalost, těsně následuje prezentace a osobnost. Produkt, který vy tvoří, obsahuje všechny výše uvedené položky.
Pojďme se podívat, jak tuto strategii hledání zaměstnání navrhnout a provést.
5 P hledání zaměstnání
1. Polohování
Před vámizačít se ucházet o zaměstnání, musíte zjistit, čím jste pro zaměstnavatele cenní. To znamená dát dohromady jedinečný hodnotový návrh, který vás odlišuje od ostatních uchazečů o zaměstnání ve vašem oboru. To znamená, že jaká hodnota přinese, závisí na práci, o kterou se ucházíte, říká kariérní kouč Atlanty Hallie Crawford. Věnujte proto velkou pozornostpracovní požadavkykteré jsou uvedeny v nabídce práce, & rdquo; říká Crawford. Poté zhodnoťte, jak se díky svým dovednostem a profesním zkušenostem na danou pozici skvěle hodíte.
2. Proces
Hledání zaměstnání je strategické. Spíše než se ucházet o desítky nabídek práce, soustřeďte se na otevírání ve společnostech, které obdivujete, radí Anne Marie Segal, výkonná koučka ze Stamfordu, Connecticut. & ldquo; Přihlásit se na každé jednotlivé pracovní místo, které uvidíte, může být velká sračka, & rdquo; Říká Segal. Navíc čím lépezápas mezi vámi a společností, tím větší je pravděpodobnost, že o vás zaměstnavatel projeví zájem.
Vytvořte si seznam cílových zaměstnavatelů a poté si udělejte domácí úkol. Zjistěte, na co se tyto společnosti specializují, kdo jsou jejich konkurenti a jaké jsou jejich cíle. Pokud tak učiníte, získáte takové informace, jaké potřebujete k zapůsobení na vedoucího náboru.
3. Vytrvalost
Tohle je maraton - ne sprint. Dokonce i špičkový talent může strávit šest měsíců až rok hledáním zaměstnání (nebo déle, v závislosti na tom, jak těsné je toto odvětví), než dostane nabídku. Abyste se dostali k hledání práce,potřebuješ výdrž- hodně.
Trik, jak zůstat motivovaný? Při hledání zaměstnání si stanovte malé, dosažitelné cíle, které vám dodají pocit pokroku. Například,účast na alespoň jedné síťové akciměsíc je realistický cíl, který vám pomůže navázat cenné vztahy ve vašem oboru, a pozdější využití těchto vztahů vám může pomoci při přijímacích pohovorech.
4. Prezentace
Jedním z nejlepších způsobů, jak potenciálnímu zaměstnavateli prokázat svou hodnotu, je přípravavýška výtahudoručit na přijímací pohovory. Mnoho uchazečů o zaměstnání bohužel dělá chybudrancování vlastního rohuaniž by poskytli konkrétní příklady toho, jak mohou uplatnit své dovednosti ke zlepšení podnikání budoucího zaměstnavatele.
Například & ldquo; pokud se věnujete marketingu, neříkejte, že jednou z vašich největších dovedností je obsahový marketing, & rdquo; říká Hannah Wright, zakladatelka SaaS Design. & ldquo; Místo toho řekněte, že můžete zvýšit návštěvnost blogu na jejich webových stránkách, vysvětlete, jak byste to udělali, a pak jim o tom řekněte, když jste za rok zdvojnásobili provoz společnosti. & rdquo; Pro tip: Použijtečísla pro kvantifikaci vašich úspěchů.
Procvičte si výšku před zrcadlem, abyste se s doručením cítili dobře. Nebo ještě lépe, nahrajte si video, abyste mohli taképosoudit řeč svého těla. Vaše neverbální narážky - hlavně oční kontakt, pohyby rukou, držení těla a tón hlasu - jsou během pracovního pohovoru zásadní.
5. Osobnost
Zatímco jste zaneprázdněni hledáním zaměstnání, pamatujte také na to, že společnosti loví zaměstnance. Udělejte ze sebe atraktivní cíl tím, že ukážete tazatelům práce, kdo jste jako osoba - nejen jako profesionál. Koneckonců, nikdo nezaměstnává pouze na základě pověření, což je důvod, proč mnoho zaměstnavatelůpožádejte uchazeče o zaměstnání, aby popsali jejich osobnost.
Pokuste se dát do souvislosti některé své osobnostní rysy s pozicí, pro kterou vedete pohovor. Pokud jde o práci zákaznického servisu, můžete říci: „Já jsem od přírody řešitel problémů. Mým okamžitým cílem, když mluvím se zákazníkem, je vyřešit jeho problém co nejrychleji a nejefektivněji. & Rdquo; Pokud jde o práci administrativního asistenta, můžete říci: „Vždycky jsem byl extrémně organizovaný člověk. To mi dobře posloužilo v mém posledním zaměstnání, kde moje pozornost věnovaná detailům pomohla ušetřit společnosti 10 procent na hlavním účtu. & Rdquo;
Zapněte hledání zaměstnání
Hledání práce může mít pocit, že skočíte na řadu křeččích koleček a vyskočíte z ní. Vší úctě ke křečkům, ale vy se snažíte někam skutečně dostat. Mohl byste použít nějakou pomoc? Připojte se k Gastromium zdarma ještě dnes. Jako člen můžete nahrát až pět verzí motivačního dopisu a pokračovat - každá z nich je přizpůsobena různým typům zaměstnání, která vás zajímají. Náboráři každý den hledají Gastromium a hledají obsazení špičkových pracovních míst kvalifikovanými kandidáty, stejně jako vy. Kromě toho se můžete přihlásit k odběru upozornění na pracovní pozice, abyste byli upozorněni vždy, když budou zveřejněny nové pozice. Nechte Gastromium, aby vám pomohlo soustředit se a nechat se zaměstnat.