Bez ohledu na důvod, proč musíte být bez práce, je placené volno (PTO) cenné, pokud pracujete na plný úvazek. Bez ohledu na to, jak mnoho ročních placených dní volna máte v akceptačním balíčku - 12, 15, 18 -, však vynikají.
Pokud jste ale právě začali, dny vaší dovolené možná ještě nemáte k dispozici. Mnoho společností vyžaduje, abyste při práci získali dny (nebo dokonce hodiny). Můžete například získat 1 333 dní PTO za měsíc práce, což by se rovnalo šestnácti dnům za rok. Něco takového.
Pokud si chcete hned po nástupu do nového zaměstnání vzít více než jeden den volna, představuje to choulostivou situaci. Nechcete, aby to vypadalo méně než ten pilný a tvrdý pracant, kterému jste slíbili, že jste na pohovoru zaměstnavateli. Ale ty opravdu chceš ty dny volna.
Takže, co děláš?
& ldquo; Nejlepší radou pro každou potřebu volna je dostat se dopředu, & rdquo; říká Laura MacLeod, organizační a HR konzultantka v New Yorku. & ldquo; Sdílejte to se svým zaměstnavatelem co nejdříve, aby práce neutrpěla. Váš šéf ocení vaše načasování a upřímnost - zvláště pokud vynaložíte veškeré úsilí, abyste udělali vše pro to, aby se změna vyrovnala. & Rdquo;
Požádali jsme odborníky na kariéru o časté scénáře, kdy byste mohli chtít požádat o volno hned, a oni nám nabídli své tipy na nejlepší způsob, jak získat potřebný čas.
Žádost o volno o prázdninách
Když jste nějakou dobu v práci a máte prázdninové dny na spalování, není o prázdninách žádný problém. Pokud jste ale noví a nabylo vám méně času, než byste chtěli (nebo potřebujete na cestování), může být tento scénář vhodně orientovaný.
Řešení? Vyjednáváte.
& ldquo; Nabídněte, abyste doplnili čas, který zmeškáte, & rdquo; radí Kimmie Marek, personální ředitel a spoluzakladatel šperkařské značky 7 Charming Sisters ve Fredericksburgu ve Virginii. & ldquo; Chcete udělat skvělý první dojem a požádat o volno krátce po spuštění není ideální. Buďte otevření a upřímní ohledně toho, proč potřebujete čas (rodina ve městě atd.), A u zaměstnavatele si ujistěte, že budete hodiny tvořit a mít všechny nevyřízené položky v. & Rdquo;
Mnoho zaměstnavatelů & ldquo; půjčka & rdquo; dny dovolené svým zaměstnancům - tak se rozhodně vyplatí zeptat.
Volno pro případ nouze
Mimořádné události jsou podle definice neočekávané. Pokud jde o věci jako návštěvy nemocnice, nehody a úmrtí v rodině, při komunikaci o vaší žádosti o volno převládá jedna zásada: Řekněte pravdu.
& ldquo; Zaměstnavatelé bývají rozumnější, pokud jsou zaměstnanci pravdiví, & rdquo; říká Cadieux. Pokud nejste přímí, může to mít výrazně negativní vliv na váš vztah s vaším manažerem a potenciální postup ve společnosti. Když zkreslíte své záměry, ztratíte důvěru svých kolegů, která je sebedestruktivní a velmi obtížně opravitelná. & Rdquo;
& ldquo; Pokud jste nemocní nebo musíte zůstat doma, abyste se mohli věnovat nemocnému členovi rodiny, zeptejte se svého nadřízeného a/nebo manažera pro lidské zdroje, zda existují nějaké úkoly, které byste mohli doma splnit. I když pro vás možná nemají co dělat, nebo to není možné, byla alespoň položena otázka, & rdquo; říká Dawn Boyer, zakladatel Dawn Boyer Consulting na Virginia Beach.
Žádost o volno jako vzdálený zaměstnanec
Pokud jste zaměstnanec na dálku nebo z práce z domova, může vám připadat volno nepříjemné. Pamatujte však, že jen proto, že nepracujete v kanceláři, neznamená, že nemáte nárok na dny volna.
& ldquo; Zásady společnosti by se měly vztahovat na všechny zaměstnance, & rdquo; připomíná Janice Cadieux, specialistka na lidské zdroje z Clinical Computer Systems v Elgin, Illinois. & ldquo; Vzdálení zaměstnanci mohou mít příležitost naplánovat si vlastní plány, zatímco někteří mají pevný plán a musí být k dispozici během konkrétních dnů a hodin. Seznamte se se zásadami vaší společnosti a otevřeně komunikujte se svým manažerem. & Rdquo;
Pokud vám scénář práce z domova nedává příležitost vidět svého manažera každý den, je nadměrná komunikace způsob, jak požádat o volno. Poskytněte svému nadřízenému podrobnou aktualizaci stavu všech vašich aktuálních prací a toho, kdo vám bude odpovídat v případě, že budou mít otázky, zatímco vy budete venku.
Upřednostňování důležitých věcí
Líbánky. Sňatky Narození nového člena rodiny. Nenechte práci překážet velkým životním událostem.
Samozřejmě budete chtít tyto věci sdělit předem, ale je důležité upřednostnit věci, na kterých záleží - a váš zaměstnavatel by tomu měl rozumět.
& ldquo; Měl jsem klienta, který přijal novou práci krátce předtím, než se plánoval oženit a vyrazit na svatební cestu, & rdquo; vzpomíná Joseph Ingam, hlavní trenér společnosti Interview SOS, poradenské společnosti poskytující komplexní kariérní poradenství se sídlem v Los Angeles. & ldquo; Oznámil zaměstnavateli své plány v době, kdy přijal nabídku práce. Bylo pro něj velmi rozumné požádat o volno na vlastní svatbu a líbánky a jeho nový zaměstnavatel to pochopil. Dokonce mu poblahopřáli. & Rdquo;
Naučte se ptát správným způsobem
Ve vaší nové práci přijde okamžik, kdy budete muset požádat o věci, které by vám mohly být trochu nepříjemné, ať už je to volno, pomoc s projektem, navýšení - dostanete nápad. Nalezení správných slov k použití může představovat hádanku typu make-or-break; buď budete s grácií a rozvahou žádat o to, co potřebujete, nebo budete hodně klopýtat a potit se. Mohli byste použít nějakou pomoc a ujistit se, že vaše komunikační schopnosti jsou na místě? Připojte se k Gastromium zdarma ještě dnes. Jako člen můžete dostávat užitečné etikety na pracovišti, kariérní rady a tipy na hledání zaměstnání zaslané přímo do vaší doručené pošty, abyste se mohli připravit na složité konverzace, než k nim dojde.