Neriskujte ležet na životopise.
Najít práci je dost náročné, ale když vaše konkurence podvádíobnovit lži, může být vystupování ještě tvrdší. Ale lži v životopise vás nikam nedostanou - snad kromě horké vody.
Podle průzkumu Gastromium Future of Work: 2021 Outlook 66% zaměstnavatelů souhlasilo s tím, aby kandidáti ve svých životopisech přeháněli dovednosti a kompetence. A v průzkumu 400 uchazečů a 400 náborových manažerů, personalistů a náborářůChecksterzjistilo, že neuvěřitelných 78% žadatelů uvádí pravdu o sobě:
- 60% uvedlo, že ovládají dovednosti, o kterých mají základní znalosti
- > 50% uvedlo, že pracovali na některých zaměstnáních déle, aby vynechali zaměstnavatele
- 45% uvedlo falešný důvod pro odchod ze zaměstnání
- 42,25% tvořilo relevantní zkušenosti
- Když skutečný titul byl manažer, 41,25% použilo ředitelský titul
- 39,25% uvedlo, že místo své vlastní získali titul z prestižní univerzity
celozrnná kvásková kyslá pizza
Newsflash: Společnostivůlezkontrolujte své přihlašovací údaje, a přesto budou životopisné lži pravděpodobně pokračovat. Proč? 'Myslím, že hlavním důvodem je strach,' říká Kim Isaacs, odborník na životopis společnosti Gastromium. 'Strach z toho, že nejsem dost dobrý, strach z toho, že se nebudu vyrovnávat svým vrstevníkům, strach, že nebudu pozváni na pohovor.' Někteří lidé udělají cokoli, aby získali náskok. '
Pravděpodobnější než ne, uvedení lží do životopisu vás nechá bruslit po této hraně. vVirtuální panel Monster's Grads to Candidates'Trevor Sherman, vedoucí náboru pro Staples, řekl:' Bez ohledu na to, jakou práci děláte, pokud tazatel získá pocit nebo důkazy, které vám ukážou, že vám nemohou věřit, je to tak. '
Ať už říkáte malou bílou lež nebo do očí bijící výmysl, chycení by mohlo znamenat sabotáž kariéry - zejména proto, že dnešní technologie a prostředí sociálních médií usnadňují dopadení. A velmi, velmi pravděpodobně vás chytí. Expert na gastromium Career a bývalý náborář Vicki Salemi řekl panelu virtuální kariéry společnosti Gastromium: „Jednou jsme museli někoho vyhodit, protože lhal ve svém životopise, a pak jsme zjistilipobyli najati. '
3 Nejčastější životopisy Lži Uchazeči o zaměstnání řeknou
1. Vzdělávací ozdoby.Samuels zjistil, že lidé se snaží udělat si jeden nebo dva kursy více, než by měli. 'Nechali jsme u životopisu někoho zrušit Cornell School of Hotel Management, když online absolvoval pouze jednu třídu,' říká. '[Kandidát] odtud neabsolvoval ani se osobně nezúčastnil.'
Lepší sázka:Místo falšování svých akademických pověření přemýšlejte o tom, co můžetepřidat do svého životopisuprokázat své vzdělání. Další profesní rozvoj, vyznamenání nebo ocenění a další práce v kurzu mohou být relevantní, říká Isaacs.
2. Podvod data.Dalším běžným podvodem je zakrytí mezer v zaměstnanosti „natažením termínů pro jedno nebo dvě zaměstnání, aby se pokryl časový odstup, nebo vytvořením dočasného zaměstnání“, říká Isaacs.
Lepší sázka:Někdy je dobrou strategií preventivně rozmačkat obavy, které zaměstnavatel může mítmezery ve vašem životopise, říká Isaacs. Pokud jste si vzali volno na výchovu rodiny, péči o milovanou osobu, návrat do školy nebo na nezávislý projekt, vysvětlete své okolnosti v průvodním dopise a nezapomeňte zdůraznit, jak jste odhodláni najít práci, kterou můžete růst s.
3. Roztahování dovedností.Mnoho uchazečů o zaměstnání nabízí seznam technických znalostí, ale to, že jste několikrát použili program, z vás neudělá odborníka. Totéž platí, pokud prohlašujete, že mluvíte jazykem jen proto, že jste na střední škole strávili rok.
Lepší sázka:Seznamte pouze dovednosti, které jste skutečně připraveni předvést na místě.
Jak se můžete nechat chytit lhaním ve svém životopise
Pokud si myslíte, že můžete jednoho přetáhnout na potenciální zaměstnavatele, zamyslete se znovu. Pravděpodobně je pravda, že mnoho uchazečů o zaměstnánídělatS trochou nadsázky zmizíte tady, s opomenutím, ale nakonec se vám mohou vrátit zkreslení.
`` Manažeři najímání antén při kontrole životopisů, '' říká Isaacs, `` a spoléhají nakontroly pozadí„referenční šeky, online výzkum, sledování sociálních médií a osobní rozhovory ke zjištění pravdy.“
Zde je několik způsobů, kterými vás váš životopis dostane jako vlajku:
Hodnocení dovedností.Zvláště pokud se ucházíte o kvalifikovanou pozici, která zahrnuje psaní, kódování nebo navrhování, počítejte s tím, že vás zaměstnavatel před přijetím otestuje. `` Hodnocení mohou ověřit, že máte zkušenosti, a může to být vhodnéotázky chování během pohovoru“Říká Samuels.
Výzkum sociálních médií.Pokud máte profil na sociální síti a web, raději se ujistěte, že se data a základní fakta shodují s odeslaným životopisem. 'Protože jsme v podnikání 20 let,' říká Samuels, 'mnohokrát budeme mít dokonce předchozí životopisy pro kandidáta ve spisu, které jsou úplně jiné.'
A samozřejmě existuje Google, takže pokud existuje nějaká verze vašeho životopisu nebo pracovní historie online, ujistěte se, že je v synchronizaci s tím, co předáte potenciálnímu zaměstnavateli.
Kontroly pozadí.Pro náborového manažera je velmi snadné kontaktovat vaše bývalé zaměstnavatele a vzdělávací instituce a ověřit, co je ve vašem životopise. A i když zaměstnavatelům před přijetím uchazeče jaksi uniknou nepravdivé nebo zavádějící informace, uchazeč o zaměstnání opravdu nikdy není mimo. 'Lhář životopisu je vždy v nebezpečí, že bude chycen,' říká Isaacs, 'a to se může stát mnoho let v jejich funkčním období.' Řekněme například, že vaše společnost prochází fúzí a vy musíte znovu projít prověřovacím procesem - tyto lži vás mohou nakonec pronásledovat.
Tipy, jak se vyvarovat lhaní na životopis
Zůstaň upřímný.Zní to jako klišé, ale upřímnost je opravdu nejlepší politika, říká Isaacs. Místo vyhýbání se nebo úplného zkreslení faktů zkuste následující strategie:
Přehodnoťte svůj design.`` Běžným způsobem, jak formátovat data v životopise, je zarovnat je doprava nebo doleva, aby byly odděleny od textu, 'říká Isaacs. Ale „osamělá rande obklopená řekou bílého prostoru přitahují pozornost - takže to není dobrá volba pro někoho, kdo se snaží bagatelizovat časté změny zaměstnání.“
Místo toho umístěte data vedle názvů zaměstnání nebo jmen zaměstnavatelů, aby splynuly s dalším obsahem, navrhuje.
Postavte se před potenciální problém.Možná budete v pokušení opustit práci, ve které váš odchod nedopadl dobře, ale opomenutí jsou jako lži a mohou být stejně škodlivá. „Někdy se stávají špatné věci. Pokud jste upřímní a otevření, můžete to překonat, 'říká Samuels.
Pravda o záležitosti
Faktem je, že žádný uchazeč o zaměstnání není dokonalý, a pokud váš životopis zobrazuje dokonalost, mohlo by to samo o sobě dát zaměstnavateli vysokou pohotovost. Zaměstnavatelé navíc neočekávají dokonalost. Očekávají, že váš životopis bude představovatnemovitývy. 'Většina z nás měla na silnici nerovnosti, které v životopise nevypadají zrovna skvěle,' říká Isaacs.
Nechte lži za sebou a místo toho jeďte svým nejlepším já. Chcete dostat svůj životopis před více náborových manažerů? Vytvořitprofil na Gastromiu zdarmaa pomůžeme vám spojit se s úžasnými zakázkami.