Podívejte se na náš týdenní plán pro uchazeče o zaměstnání.
Má váš & ldquo; nový rok, nový vy & rdquo; plánujete zapojit novou práci? No, pak nejsi sám. Podle nedávného průzkumu společnosti Gastromium plánuje jeden ze tří Američanů (33%) hledat si letos novou práci - a 90% očekává, že začne hledat během prvních tří měsíců roku 2019. To je právě teď!
Jste ale také velmi realističtí, protože téměř polovina z vás (46%) si myslí, že najít nové zaměstnání může být obtížné. Hledání práce je ošemetný proces, ale s vytrvalostí, odhodláním a správným přístupem věřím, že se můžete nechat zaměstnat za pouhých osm týdnů.
Níže pod sebou najdete náš týdenní plán pro uchazeče o zaměstnání. Stejně jako ti z vás, kteří se rozhodnou zhubnout, budou pravidelně cvičit, měli byste také naplánovat 20minutové bloky hledání práce téměř každý den; stejně jako dietáři sledují své kalorie, sledujte svůj pokrok, abyste byli motivovaní. Považujte Gastromium za svého osobního trenéra práce.
Hele, když můžeš dostat šest balíčků abs za osm týdnů, jak slibují obálky časopisu, proč ne šestimístné zaměstnání-nebo alespoň navýšení? Jste připraveni to uskutečnit? Udělejme to & hellip;
TÝDEN 1: Ujasněte si své hodnoty a cíle
Posouzením toho, kdo jste a co hledáte, bude hledání práce jasnější a úspěšnější. Myslím, že je to zásadní první krok při hledání práce.
Začněte vytvořením tabulky se třemi záložkami: moje aktuální práce, moje vysněná práce a moje hodnota. První karta by měla obsahovat jeden sloupec o tom, co se vám na vaší současné práci líbí, a jeden sloupec o tom, co se vám hnusí. Prvních pár dní v týdnu věnujte vyplňování těchto sloupců.
Jakmile to uděláte, pomocí druhé karty nastíňte popis práce pro vaši vysněnou práci a společnost. Získejte co nejvíce podrobností-ať už se jedná o otevřený půdorys, spuštění nebo nabízí možnost práce z domova, abyste mohli využívat své kódovací, marketingové a vůdčí schopnosti. Ujistěte se, že vezmete v úvahu své silné a slabé stránky, protože práce, která není přímo v souladu s vašimi nejsilnějšími oblastmi, bude těžší. Zahrňte také seznam potenciálních zaměstnavatelů, na které se zaměříte.
Další věc, kterou musíte tento týden udělat, je zjistit realistický platový rozsah pro roli, na kterou se zaměřujete, na základě zkušeností a vzdělání. Nikdy se nepustíte do hledání práce, aniž byste nejprve uvedli cenovku toho, co můžete nabídnout. Použijte platový nástroj společnosti Gastromium, který vám pomůže zjistit vaši hodnotu.
TÝDEN 2: Vytvořte si vlastní marketingové materiály
Když máte jasno v tom, co hledáte, dalším krokem jezrevidovat svůj životopis,vytvořte šablonu průvodního dopisu, aznovu si prohlédněte své profily sociálních médií. Pokud se chystáte běžet maraton, budete muset investovat do dobrých tenisek - zvažte tedy tento týden příležitost, jak si připravit základy svého maratonu při hledání zaměstnání.
Ujistěte se, že je váš životopisaktuálnía neodesílá špatnou zprávu. Proveďte několik prvních kroků: použijteakční slovesaapřítomný čas pro vaše současné zaměstnání, smažte objektiv nebo jej nahraďte asouhrnpokud měníte odvětví nebo profesní dráhy, akvantifikujte své úspěchy(pokud jste spravovali rozpočet, jaká je roční částka? Pokud řídíte tým, kolik přímých sestav máte? Pokud jste společnosti ušetřili peníze, kolik?).
To vše se může zdát opravdu zdrcující, takže abychom vám tuto fázi usnadnili, Gastromium nabízí bezplatné hodnocení životopisu. Naši odborníci zkontrolují vzhled, formát a celkovou úspěšnost vašeho životopisu. A můžeme vám to dokonce napsat, pokud chcete.
Další, konceptstandardní motivační dopis. Nemělo by přesáhnout dva odstavce a mělo by zvýraznit konkrétní úspěch nebo sadu dovedností, které přinesete ke stolu. Představte si svůj životopis jako nabídku v restauraci a motivační dopis jako znamení, které láká chodce, aby vstoupili.
Nakonec si prohlédněte své profily sociálních médií z pohledu náboráře nebo náborového manažera. Vypadají vaše profily profesionálně? (Fotografie Kegstand, mluvíme s vámi). Odstraňte diskutabilní příspěvky nebo je skryjte na Facebooku. Naplánujte si zahájení zveřejňování a sdílení položek souvisejících se zprávami, které se týkají vašeho aktuálního nebo požadovaného odvětví nebo role.
TÝDEN 3: Spusťte proces aplikace
Nyní, když víte, co chcete hledat, a máte připravené marketingové nástroje, je na čase rozjet vaše hledání na maximum.
Pěkně popořádku. Jakmile uvidíte volné místo, použijte ASAP. V době, kdy jsem prováděl nábor na plný úvazek, jsem zjistil, že během prvních 24 hodin dostanu příliv životopisů, a poté příspěvek odeberu, abych si nechal dýchat a zkontroloval všechny. Nezůstávejte v prachu: Stačí aktualizovat průvodní dopis několika klíčovými větami, které spojují vaše zkušenosti s danou pozicí, a pomocí klíčových slov z inzerátu, maximálně 15 minut.
Vytvořte ve své tabulce čtvrtou kartu, která bude sledovat příležitosti, o které se ucházíte: zaměstnavatel, datum odeslání a popis práce zkopírovaný z online příspěvku. Je důležité mít tyto informace k dispozici, jakmile vás kontaktujeme pro telefonické pohovory.
TÝDEN 4: Rozšiřte svou síť
Při dalším odesílání aplikací identifikujte ovlivňovače, konektory a V.I.P. ve vaší síti - a seznam je na páté kartě v tabulce. Zavolejte svým konektorům a požádejte o setkání během oběda nebo kávy během příštích dvou až tří týdnů. Řekněte jim, co hledáte, a zeptejte se, zda někoho neznají u vašich cílových zaměstnavatelů. Jakmile se setkáte, naplánujte si ve svém kalendáři čas na sledování o dva až tři týdny později.
Rozhodně se spojte se třemi lidmi, kterými chcete býtReference. Ujistěte se, že máte jejich nedávné kontaktní údaje, a naplánujte si datum, kdy si o svém hledání promluvíte. Pokud se připojíte brzy, mohou být také poradci v tomto procesu. Navíc nebudete mít z žádosti o referenci na poslední chvíli tak špatný pocit.
TÝDEN 5: Připravte se na pohovory
Během pátého týdne budete pravděpodobně stále žádat - ale také se vám začíná ozývat zaměstnání, o která jste se uchádzali. Čas připravit se na pohovory.
Připravte se nanejčastější dotazy na pohovor. Zejména vymyslete solidní odpověď proproč hledáš novou práci,proč vás tento zajímá, aproč si myslíš, že bys měl být najat. Připravte se také na všudypřítomný & ldquo; Projděte mě svým životopisem & rdquo; čára. Vyberte si několik konkrétních anekdot, které vám pomohou s řešením všech těchto problémů.
Cvičte v zrcadle, s manželem nebo partnerem nebo přes Skype s přítelem. Nejdůležitější je cvičit. To vám pomůže cítit se sebevědoměji. Telefonické pohovory jsou velmi časté, takže buďtepřipravenýpromluvit s náborářem nebo manažerem náboru, než budete pozváni na osobní setkání.
Vždy si udělejte domácí úkol o společnosti (prohlédněte si webové stránky společnosti, abyste zjistili, jak definují své poslání a hodnoty, prohlédněte si tiskové zprávy a spusťte vyhledávání Zpráv Google) a osobu, se kterou se setkáte. Oba tyto kroky vám mohou pomoci poskytnout vám relevantní nugety, na které se budete v rozhovorech odvolávat.
Také, i když přistoupíte k rozhovorům, pokračujte v hodnocení a přihlašování do zaměstnání-nikdy nevíte, kdy najímání manažerů, se kterými jste se v minulosti setkali, bude mít novou příležitost nebo společnost přerozdělí svůj rozpočet a zpozdí plnění práce jste požádali.
TÝDEN 6: Rozšiřte svoji síť
Už jste své kontakty prvního stupně seznámili s hledáním práce, nyní je načase začít přemýšlet mimo rámec, pokud jde o vytváření sítí.
Překročte hranice své současné sítě a navštěvujte průmyslové akce, profesionální konference a další. Tento měsíc plánujte účast alespoň na dvou síťových akcích.
Zavolejte své alma mater a zeptejte se, zda povede seznam kamenců ve vaší geografické oblasti a odvětví, abyste se mohli pokusit naplánovat schůzky u kávy a informační pohovory. Požádejte také o seznam kamenců, kteří pracují pro vaše potenciální zaměstnavatele, i když jsou v jiných odděleních než vy.
Zvažte také své neprofesionální kontakty - z dobrovolnických projektů, náboženských organizací, rekreačních sportovních lig, dokonce i od svého haricuttera. Není na škodu náhodně zmínit, že začínáte hledat svou další profesionální výzvu. Nikdy nevíte, kdo řekne: & ldquo; Víte, že mám přítele, který je vedoucím náboru v & hellip; & rdquo;
Sledujte také lidi ze čtvrtého týdne: Pokud jste o tom vůbec neslyšeli, oslovte znovu. A pokud jste se s nimi setkali před dvěma týdny, sledujte nové kontaktní informace a potenciální zákazníky.
TÝDEN 7: Jděte do aktivního odpočinku
Zatím je vše v pohybu. Pravděpodobně jste absolvovali alespoň jeden telefonický rozhovor, ne -li rozhovor v kanceláři. Tak dál! (Nezapomeňte poslat děkovné poznámky-použijtešablona zde—Do 24 až 48 hodin od pohovoru, aby bylo vaše jméno na prvním místě u respondentů.)
Už šest týdnů chodíte v plném náklonu a možná budete potřebovat nějaký čas, abyste se nadechli. Pokračujte v hledání zaměstnání, o která se můžete ucházet, ale také využijte tento týden k přeskupení.
Podělte se o to, jak tento proces probíhá. Co funguje a co byste mohli dělat jinak? Udělejte to samé po každém rozhovoru. Na jaké otázky byste odpověděli jinak? Zapište si, co jste si přáli, abyste před dalším pohovorem řekli ke studiu.
Technicky vzato, i když odpočíváte a přehodnocujete, nejste stranou. Zvažte následnou fázi jako způsob, jak popadnout dech a uvolnit svaly, aby vás mohly silně přenést do poslední nohy.
TÝDEN 8: Dojeďte do cíle - nebo opakujte okruh
Pokud se náboroví manažeři rychle posouvají kupředu, mohli byste v tomto bodě velmi dobře mít novou práci.
Pokud se však pracovní nabídky právě neobjevují, nezoufejte - velká část tohoto procesu je ve skutečnosti mimo vaši kontrolu. Vezměte si vedení z toho, co jste se rozhodli pracovat v sedmém týdnu, a podle toho upravte svou strategii. Když se začnete cítit modří, podívejte se na první dvě záložky tabulky - co se vám na vaší současné práci hnusí a co vás baví a na co se zaměřujete -, abyste si cenu nenechali ujít.
Pokračujte v vytváření sítí, pokračujte v podávání žádostí a pokračujte v pohovorech. Stejně jako u tréninkového plánu nemusíte hned vidět výsledky - ale odhodlání a vytrvalost vám pomohou dostat se k cíli dříve, než byste si mohli myslet.
Zůstaň připojen
Hledání práce není snadný úkol a velmi by vám prospělo, kdybyste měli ve svém rohu tým podpory. Potřebujete s tím nějakou pomoc? Připojte se k Gastromium zdarma ještě dnes. Jako člen můžete nahrát až pět verzí svého životopisu - každou přizpůsobenou typům úloh, které vás zajímají. Náboráři každý den hledají Gastromium a hledají obsazení špičkových pracovních míst kvalifikovanými kandidáty, stejně jako vy. Kromě toho můžete dostávat upozornění na pracovní místa přímo do vaší doručené pošty, abyste zkrátili čas strávený prohlížením reklam. To jsou dva rychlé a snadné způsoby, jak se odlišit od konkurence a získat práci dříve než později.
Kariérní expert Monster & Vicki Salemi má více než 15 let zkušeností s náborem firem a HR a je autorem knihy Big Career in the Big City. Sledujte ji na Twitteru na adrese@vickisalemi