Nechte své kreativní šťávy proudit.
Kreativita a inovace jsou základními kameny mnoha úspěšných společností. Zamyslete se nad Apple, Etsy, Spotify, Peloton, Pinterest - všichni přinesli na stůl něco nového a jiného. Výsledkem kreativního myšlení jsou úžasné věci.
U některých lidí je kreativita vrozená, zatímco jiní musí pracovat tvrději, aby využili své kreativní stránky - to však neznamená, že to není možné. Se správnými nástroji, prostředím a povzbuzením můžete každý den prohýbat svaly své kreativity - a pomáhat v tom i svým zaměstnancům.
Získejte přístup ke své vlastní kreativitě
Využijte prostoje
Když jste v kanceláři, často se soustředíte na schůzky a seznamy úkolů a udržování kol v pohybu. Může to být váš časvenkanceláře, která bude stimulovat druhou stranu vašeho mozku.
& ldquo;Během prostojů„Vždy mě inspirovalo čtení a poslech profesionálů z jiných odvětví prostřednictvím podcastů a videí, & rdquo; říká Ron Rudzin, generální ředitel matracové společnosti Saatva. & ldquo; Když například potřebuji rozhýbat své kreativní šťávy, pustím si video od Scotta Gallowaya, profesora marketingu na NYU Stern School of Business. Navíc si každé ráno před prací rád dělám poznámky na základě nápadů a myšlenek, které mě napadnou večer před a po probuzení. & Rdquo;
Zkuste změnu scenérie
& ldquo; Jednou z mých největších překážek, když jsem pracoval ve velké agentuře, bylo, že chtěli, abychom byli v kanceláři každý den od 9 do 6, & rdquo; říká Lindsay Anvik, obchodní kouč a mezinárodní řečník na SeeEndless.com. & ldquo; Na těchto velkých kampaních budeme pracovat a potřebovali jsme velké nápady. & rdquo;
Když jste inspirací, nové prostředí může oživit vaše kreativní myšlení. & ldquo; Pokud jste uvízli, je dobré se projít, zajít do muzea umění, dostat se do nového prostoru, & rdquo; Říká Anvik. & ldquo; K tomu často dochází, když proudí kreativita. Není to na vyžádání - je to něco, na čem musí mozek pracovat na pozadí. & Rdquo;
Přehodnoťte svůj pracovní prostor
Práce v šedých skříních nebo obklopená béžovými stěnami a zářivkovým osvětlením není tou nejpřímější cestou ke kreativním nápadům.
& ldquo; Abychom tohoto ducha skutečně podpořili, musí být samotné prostředí kreativní, & rdquo; říká Carrie Anton, autorkaJá, já a nápady: The Ultimate Guide to Brainstorming Solo. & ldquo; Malé kroky, jako je přidání barvy, rostlin, uměleckých děl a přirozeného světla, mohou jít dlouhou cestu. A abyste dosáhli skutečného rozmachu inspirace, spoléhejte se na vstupy zaměstnanců, že navrhnete nejen pracovní prostor, ale také kulturu, která přirozeněji pěstuje kreativitu. & Rdquo;
Rozviňte kreativitu svého týmu
Dejte nápadům čas na svah
Jen velmi málo lidí je na povel kreativních. Pokud potřebujete ohledně něčeho návrhy, koncepty nebo námitky, dejte o tom vědět svým zaměstnancům a dejte jim čas, aby o tom přemýšleli.
& ldquo; Dávám svému týmu problém, který musí vyřešit jejich mysl, a poté odcházím, & rdquo; říká Dave Munson, zakladatel a generální ředitel společnosti Saddleback Leather Co. ve Fort Worth v Texasu. & ldquo; Nepotřebuji odpověď právě teď. Chci pouze představit tento problém, aby na tom jejich mysli mohly podvědomě pracovat, zatímco spí a jedí a pokračují ve svém dni. & Rdquo;
Totéž platí pro schůzky, které mají vašemu týmu pomoci & ldquo; brainstorming & rdquo; nápady. Odešlete svou agendu několik dní předem, aby si vaši zaměstnanci mohli nasadit své myšlenkové čepice a připravit kreativní nápady. Jinak se připravte na cvrčky. & lsquo; Sedíme tam, díváme se jeden na druhého a říkáme: & lsquo; Dobře, teď buďte všichni kreativní, & rsquo; & rdquo; říká Anvik. & ldquo; Nejlepší věc, kterou mohou manažeři udělat, je říci: & lsquo; Chci tři skvělé nápady v úterý; všichni půjdou na hřiště. & rsquo; & rdquo;
Pozvěte ke stolu nové lidi
Pořádejte pravidelné řečníky, semináře a workshopy, aby vaši zaměstnanci (a vy) slyšeli jiný úhel pohledu.
& lsquo; Je dobré, když lidé přijdou na oběd a naučí se, nebo dostanou lidi z kanceláře, aby se inspirovali, ať už to souvisí s průmyslem nebo ne, & rdquo; Říká Anvik. & ldquo; Možná je to něco o tom, jak být ve své době produktivnější, nebo možná je to někdo, kdo prožil nějakou zkušenost. Všechny tyto věci vedou k tomu, že se lidé inspirují a přemýšlejí o věcech jiným způsobem. & Rdquo;
A samozřejmě, nový člověk v mixu přidá do skupiny jiný prvek. & ldquo; Takové věci zaměstnance vzrušují a rozbíjí pracovní den, & rdquo; Říká Anvik. & lsquo; Odvádějí svou mysl od věcí a jejich kreativnímu prostoru to může vdechnout nový život. & rdquo;
Snižte strach z flopu
Některé z nejtvořivějších nápadů jsou často nekonvenční a zaměstnanci se mohou obávat, že je navrhnou, pokud se bojí, že se za pokus zasmějí.
& ldquo; buďte vstřícní a oceňujte své zaměstnance, zatímco probíhá jejich kreativní práce, & rdquo; říká Hamna Amjad, komunitní manažer ve společnosti Ridester. & ldquo; Vždy jim dávejte pozitivní zpětnou vazbu, abyste je motivovali, a nikdy neodmítněte nápad hned. Vašekritika by měla být vždy konstruktivní, což jim může v budoucnu pomoci dosáhnout lepších výsledků. & rdquo;
Jinými slovy, musíte ukázat svým zaměstnancům, že je v pořádku selhat. & ldquo; Neimplementujte žádné tvrdé tresty za neúspěšné kampaně nebo nesplnění cíle, zvláště když to byl nekonvenční, výstřední nápad, & rdquo; říká Grant van der Harst, generální ředitel britské společnosti pro značení silnic AngloLiners. & ldquo; Odměňte je za hazard a podpořte tento alternativní způsob myšlení. & rdquo;
Buďte někým, kdo inspiruje
Není tak jednoduché přemýšlet nekonvenčně, ať už se jedná o nadcházející hřiště nebo rozpočty nebo zpětnou vazbu zaměstnanců. Odměny za kreativní nápady jsou však prokázané. Čím více můžete zpochybňovat své staré způsoby, jak dělat věci, tím větší je pravděpodobnost, že odhalíte svou kreativní stránku. Potřebujete pomoc při přemýšlení novým způsobem? Připojte se k Gastromium zdarma ještě dnes. Jako člen můžete získat vedení a kariérní poradenství, které vám může pomoci získat nový pohled na vaše podnikání. Nemáte co ztratit a spoustu úžasného získat.