Pozůstalost vám umožňuje odstoupit od zaměstnání a zpracovat smutek.
Ztratit milovanou osobu není nikdy snadné a ani se nevrátit do práce, když truchlíte. Mnoho společností ale nabízí svým zaměstnancům volnoúmrtí, což je časové období charakterizované hlubokým žalem a smutkem.
Dovolená při úmrtí je placená doba mimo práci, kterou může zaměstnanec po smrti milované osoby využít k různým účelům, včetně zajištění pohřbu, účasti na pohřbu, úcty k rodině po probuzení nebo vzpomínkovém obřadu a zpracování jejich smutek.
Zaměstnavatelé obecně definují milovanou osobu jako
- rodič
- prarodič
- manžel
- sourozenec
- dítě
čokoládová lanýžová vejce
Některé zásady mohou zahrnovat širší rodinu nebo blízké přátele.
Je nejen soucitné nabízet volno k úmrtí, ale je to také chytrá věc. Přemýšlejte o tom: Když truchlíte, nejste zrovna produktivní. Smutek vás staví do situace, kdy nemůžete dělat nic, zejména svoji práci. Potřebujete čas, abyste se uzdravili a vzpamatovali se ze ztráty.
Mám nárok na volno kvůli úmrtí?
Ne.Zákon o rodinné zdravotní dovolené(FMLA) se nevztahuje na úmrtí, což znamená, že neexistuje žádný federální zákon, který by vyžadoval, aby soukromí zaměstnavatelé poskytli svým zaměstnancům dovolenou při úmrtí.
Oregon je výjimkou. TheOregonský zákon o rodinné dovolené(OFLA) umožňuje zaměstnancům čerpat až dva týdny neplaceného volna, když rodinný příslušník zemře, pokud si dovolenou vyčerpá do 60 dnů od oznámení úmrtí krytého člena rodiny. (Aby měl zaměstnanec nárok, musí ve společnosti pracovat alespoň 180 kalendářních dnů.)
To znamená, že průzkum zSpolečnost pro řízení lidských zdrojůzjistili, že 88% společností nabízí placené úmrtí pro zaměstnance na plný úvazek.
Jak dlouho trvá pozůstalostní dovolená?
Vzhledem k tomu, že neexistuje žádný zákon, který by nařizoval dovolenou při úmrtí, zásady týkající se úmrtí společnosti se liší podle počtu dní, které zaměstnanec obdrží. Počet dní může také záviset na vztahu, který máte se zesnulým.
PodleStatistiky práce & rsquo; Národní kompenzační průzkum, placená dovolená při úmrtí je několik dní (řekněme tři placené dny pro nejbližší rodinné příslušníky a jeden placený den pro ostatní příbuzné). Samozřejmě si můžete sjednat další volno u zaměstnavatele.
Některé společnosti však nabízejí velkorysé výhody: Například Adobe a Facebook poskytují svým zaměstnancům až čtyři týdny placené dovolené při úmrtí.
Jak požádat o dovolenou v případě úmrtí
Pokud má vaše společnost zásady týkající se úmrtí, je důležité prodiskutovat se svým šéfem, kolik volna si chcete vzít. Poznamenejte si datum pohřbu a jakákoli data cesty, aby váš šéf věděl, kdy budete v případě pracovní nouze nedostupní. Rovněž zopakujte svůj závazek ke své práci a poděkujte svému nadřízenému za pochopení.
Kromě toho zařiďte, aby vám někdo kryl, když jste na dovolené. V ideálním případě budete chtít jmenovat spolupracovníka, který je již obeznámen s projekty, na kterých pracujete. Poskytněte svému zástupci veškeré zdroje nebo dokumenty, které mohou potřebovat k plnění těchto úkolů během vaší nepřítomnosti.
Poznámka: Některé společnosti vyžadují, aby zaměstnanci písemně poskytli žádost o úmrtí - a některé vyžadují důkaz, jako jsou kopie nekrologů nebo úmrtní listy - před udělením dovolené, proto se obraťte na své oddělení lidských zdrojů.
Co dělat na dovolené při úmrtí
Upozorňuje na to Americká psychologická asociace (APA)každý reaguje na smutek svým způsobem, a nabízí následující mechanismy zvládání:
- Mluvte o svém blízkém s přáteli a kolegy
- Přijetí mnoha emocí
- Zdravě jíst, cvičit a dostatečně spát
- Oslovení a pomoc druhým, kteří se potýkají s touto ztrátou
- Dělejte věci, které připomínají a ctí život vašeho blízkého (např. Zasaďte strom, sbírejte dary na oblíbenou charitu)
APA říká, že neexistuje & ldquo; normální & rdquo; množství času potřebného na zpracování smutku a zvážení setkání s psychologem, který vám může pomoci překonat toto obtížné období.
Pokud nemáte adekvátní síť podpory, můžete najít místní skupinu podpory prostřednictvím organizace, jako jeGriefShare. Obklopit se lidmi, kteří vám mohou pomoci vzpamatovat se ze ztráty, je neocenitelný. Existují také skupiny online podpory, jako napřUzdravit žal, které pomáhají lidem truchlit a uzdravovat se a zároveň oslavovat život milovaného člověka.
Co když můj zaměstnavatel nenabídne dovolenou kvůli úmrtí?
Pokud vaše společnost neposkytne dovolenou při úmrtí nebo nemá zavedenu politiku pozůstalosti, není na škodu požádat svého nadřízeného o čerpání volna. Váš šéf vám může být schopen poskytnout placené nebo neplacené volno podle vlastního uvážení.
Pokud vše ostatní selže, můžete zvážit využití dnů dovolené, placeného volna (PTO) nebo dnů nemoci z důvodu čerpání dovolené z práce.
Volno pro úmrtí je více než přínos
Ztráta někoho blízkého je těžká rána a zotavení se ze ztráty vyžaduje čas. Práci ve společnosti, která nabízí dovolenou při úmrtí a podporuje vás během smutku, může mít velký význam. Pokud váš zaměstnavatel nenabídne slušný balíček výhod, není na škodu si hledat nové zaměstnání. Potřebujete pomoc s prvním krokem? Společnost Gastromium vám zašle e -mailová upozornění, když váš výběr společností zveřejní nová pracovní místa, abyste mohli být mezi prvními, kdo se přihlásí.