Spolupráce zvyšuje motivaci.


Žádný člověk není ostrov, říká slavné kázání básníkaJohn Donne, kteří věřili, že se lidem daří, když jsou součástí komunity. Toto dílo Donne je více než 400 let staré, ale jeho poselství o spolupráci je velmi důležité, zejména na dnešních pracovištích.

Spolupráce je nejen dovednost zdokonalovat a chlubit se jako zaměstnanec, ale také jako uchazeč o zaměstnání. Ve skutečnosti podleBudoucí práce společnosti Gastromium: Výhled do roku 2021průzkum, zaměstnavatelé zvolili týmovou práci/spolupráci jako druhou nejdůležitější dovednost, kterou by kandidát měl mít (spolehlivost je číslo jedna).

Proč všechen ten povyk? Pojďme se podívat.

Spolupráce: Definice a příklady

Spolupráce je akt lidí, kteří společně pracují na dosažení společného cíle. Někteří tomu říkajítýmová práce, synergie a partnerství. Ale bez ohledu na to, jak definujete spolupráci, univerzální důraz je kladen na setkání jednotlivců, aby dali hlavy dohromady a něco udělali.


I když je spolupráce v práci způsobem, jak budovat vztahy mezi zaměstnanci, je to také praktická strategie. Mohl by jeden člověk uskutečnit velký projekt - řekněme návrh a stavbu auta - sám? I když je to možné, trvalo by jim to mnohem déle, než řádně dokončili, než kdyby měli spolupracovat s ostatními.

Mezi příklady spolupráce patří:

  • Spolupracovníci vytvářejí prezentaci, přičemž každá osoba přispívá snímek o své oblasti odborných znalostí
  • Stavební dělníci, elektrikáři a instalatéři poskytující svůj čas a práci na stavbu domu
  • Kapela hudebníků, kteří společně skládají píseň
  • Vědci sdílející své odborné znalosti a vybavení pro provádění výzkumu a společné zveřejňování svých zjištění
  • Kreativní ředitelka, módní návrháři, tvůrci vzorů, textilní experti a švadleny vytvářející řadu oblečení této sezóny

Vzdálená spolupráce

Jakou hodnotu má spolupráce, pokud pracujete z domova a nemáte šanci vidět své spolupracovníky-možná někdy? Dobrou zprávou je, že ke spolupráci nemusíte být ve stejném fyzickém prostoru.


Například cloudová technologie umožnila týmovou spoluprácivzdálení zaměstnanci. Mohli byste psát prezentaci na dokument v cloudu, zatímco vaše spolupracovnice současně zadává její úpravy. Nejen, že je to vynikající pro zvýšení produktivity, ale také posiluje pocit týmové práce pro lidi, kteří jsou fyzicky odděleni a mohou se cítit izolovaní.

Kroky ke spolupráci

1. Definujte cíl.Dostaňte všechny na stejnou stránku nebo riskujte promarněný čas a úsilí. Nechcete, aby si jedna osoba myslela, že stavíte rodinný dům, když ve skutečnosti stavíte rodinný dům.


2. Zjistěte, kdo musí být zapojen.Kteří členové týmu mají dovednosti potřebné k dosažení vašeho cíle?

3. Ujistěte se, že tito lidé jsou na palubě.Vaši spolupracovníci jsou zaneprázdněni svými vlastními projekty, takže si chcete být jisti, že jsou skutečně k dispozici, aby s vámi mohli spolupracovat.

4. Stanovte očekávání.Dohodněte se, kdo co bude dělat a v jakém časovém rámci, aby se zabránilo tomu, že jedna osoba bude tahat více, než je její podíl na hmotnosti.

5. Sledujte projekt až do jeho dokončení.Ať každý pravidelně podává zprávu o svém pokroku. Pokud jedna osoba nemůže dokončit svůj příspěvek, je třeba to vědět na začátku procesu, pokud to ovlivní ostatní členy týmu. Na druhou stranu, pokud svůj příspěvek dokončíte před plánovaným termínem, dejte o tom vědět svému týmu.


6. Společná kontrola.Každý přispívající člen týmu by měl být na palubě s hotovým produktem. Opět jde o to, dostat všechny na stejnou stránku. Bez harmonie nemůžete mít úspěšnou spolupráci.

5 důvodů, proč je spolupráce v práci důležitá

1. Buduje mezilidské vztahy

Spolupráce je silný nástroj pro vytváření vztahů aukazuje výzkum Intelligence Group88% zaměstnanců upřednostňuje kolaborativní pracoviště před konkurenčním.

2. Zvyšuje spokojenost s prací

NAPrůzkum Globoforcezjistili, že lidé s přátelstvím na pracovišti mají téměř třikrát větší pravděpodobnost, že řeknou, že milují své společnosti. Silné vazby mezi kolegy mohou také pomoci profesionálům obohatit jejich osobní život - asi devět z 10 profesionálů uvedlo, že pracovní vztahy mají vliv na kvalitu jejich života, zjistila studie Globoforce.

3. Zlepšuje pracovní výkon

V průzkumu mezi 1100 společnostmiInstitut pro firemní produktivitua Babson College zjistili, že spolupráce je pětkrát pravděpodobnější, že povede k vyššímu výkonu.

4. Udržuje zaměstnance motivované

NAstudium na Stanfordské univerzitězjistili, že pracovníci, kteří se cítí být součástí týmu, byli motivovanější a ochotnější přijmout další výzvy než jejich izolované protějšky.

5. Snižuje to obrat

Spolupracující spolupracovníci jsou šťastní spolupracovníci a šťastní spolupracovníci méně často opouštějí práci. To je výhodné pro konečný výsledek zaměstnavatele, protože náklady na ztrátu zaměstnance jsou 15 000 USD, podleRetenční zpráva institutu práce.

Jak mohou manažeři rozvíjet schopnosti spolupráce

Existuje řada způsobů, jak mohou zaměstnavatelé - a konkrétně manažeři - kultivovat dovednosti spolupráce mezi týmy:

  • Začleňte brainstormingové schůzky do týmových schůzek.To umožní zaměstnancům, aby se navzájem inspirovali svými nápady.
  • Vést příkladem.Sdílením svých znalostí a odborných znalostí s nimi můžete být vzorem pro vaše přímé zprávy.
  • Pomocí technologie pomozte vzdáleným pracovníkům komunikovat.Platformy pro rychlé zasílání zpráv umožňují pracovníkům spolupracovat se svými vrstevníky v reálném čase, což může pro vzdálené pracovníky změnit hru. Zvažte investici do softwaru pro spolupráci, jako je Slack nebo Troop Messenger, abyste mohli efektivně integrovat svůj tým.
  • Vypadni z kanceláře.Obědy pro týmy jsou skvělé, ale myslete také na zorganizování víkendového pobytu pro vaši skupinu. (Tip pro profesionála: Nemusí se jednat o exotické místo, zvláště pokud má vaše oddělení omezený rozpočet.)
  • Pravidelně měňte uspořádání sedadel.Pokud pracujete v otevřené kanceláři, zvažujete možnost nechat své zaměstnance „hot desk“-praxi, která by jim umožnila vybrat si svou pracovní stanici každý den podle zásady „kdo dřív přijde, ten dřív mele“, což pomáhá zaměstnancům potkat nové lidi.

Nedostatečná spolupráce ve vaší práci? Najděte si nový

Pokud vás vaše pracovní zátěž zdrtí a vaše společnost nepodporuje spolupráci, najděte si novou práci, která ano. Potřebujete malou pomoc při hledání práce ze země? Spolupráce s Gastromium zdarma. Nahrajte až pět verzí svého životopisu - každou přizpůsobenou typům zakázek, které vás zajímají - a poté nás nechejte převzít. Náboráři každý den hledají Gastromium a hledají obsazení špičkových pracovních míst kvalifikovanými kandidáty, stejně jako vy. Zašleme vám také přizpůsobená upozornění na úlohy, abyste je mohli použít co nejdříve.