Změna kariéry je běžnější, než byste si mysleli.
Pravděpodobně jste slyšeli rčení: „Nikdy nejste příliš staří na to, abyste mohli dělat XYZ & rdquo; mnohokrát, zejména pokud jde o zahájení nové kariéry. Pokud je vám 50 a více, možná si říkáte, jak je to možnézměna kariéry středního věkuopravdu je, když máte blíže k důchodu, než ke školním letům.
Pravdou je, že zahájit novou kariéru nebo se v pozdějších pracovních letech vydat úplně jinou cestou zaměstnání, to není možné - je to také běžnější, než byste si mysleli. Podle nedávného průzkumu společnosti Gastromium 50% respondentů ve věku 45 až 65 let změnilo kariéru alespoň dvakrát.
U některých starších pracovníků mohou být jejich základní dovednosti nebo pracovní náplň zastaralé, zatímco jiné mohou mít fyzickou práci, která může být s přibývajícím věkem náročnější. Ostatní starší pracovníci se mohou jednoduše nudit prací, kterou vykonávají od doby, kdy začali pracovat, a chtějí vyzkoušet něco nového. Ať už je důvod jakýkoli, zahájení druhé kariéry je proveditelné, pokud k ní přistupujete se správným myšlením.
Samozřejmě také platí, že změna kariéry není bez problémů. Můžete například snížit plat nebo se vypořádat s podivností, že nejste jedním z nejzkušenějších lidí v místnosti. V některých případech můžete býtpovažováno za překvalifikovanéU některých úkolů může být nedostatek zkušeností proti vám.
Na druhé straně je dnešní pracovní klima příznivé pro starší pracovníky, kteří chtějí pokračovat ve změně kariéry středního věku. Themíra nezaměstnanosti pracovníků ve věku 55 let a starších je na rekordně nízké úrovni 3,1%, podle Bureau of Labor Statistics (BLS), což znamená, že společnosti mohou být otevřenější k získávání zkušených odborníků, aby zaplnili mezery v jejich talentech.
Pokud uvažujete o nové kariéře, zde je to, co potřebujete vědět.
Načasování je důležité
Kariérní změna je něco, co plánujete, ne něco, co se jednoho dne probudíte a najednou se k tomu rozhodnete. Cílem je naplánovat si stěhování, když máte pocit, že jste ze své současné profese získali maximum, a zároveň máte jistotu, že ve vašem novém oboru zájmu bude spousta příležitostí.
Po několika angažmá jako CIO v několika velkých organizacích veřejného sektoru provedl Vijay George změnu v manažerském poradenství, když mu bylo téměř 50 let. Nyní je ředitelem technologického poradenství ve společnosti Bridgepoint Consulting, společnosti Addison Group.
& ldquo; Přepnul jsem, když jsem cítil, že mám spoustu zkušeností, abych pomohl více organizacím s jejich vlastními technologickými strategiemi, & rdquo; říká, & ldquo; a chtěl jsem se učit od jiných průmyslových odvětví a společností. & rdquo;
Přepnutí kariéry by nikdy nemělo být impulzivním rozhodnutím, které uděláte, protože se cítíte unavení ze svého současného zaměstnání.
Vaše zkušenosti jdou s vámi
Změna kariéry by měla být trochu děsivá, ale v ideálním případě to bude přinejmenším snazší než začít svou první kariéru. Je to proto, že nyní máte za sebou celoživotní pracovní zkušenosti, které můžete přinést ke stolu - i když to přímo nesouvisí s vaším novým oborem.
& ldquo; Použijte jakýkolipřenositelné dovednostiabychom vám pomohli získat zaměstnání, & rdquo; říká Gina Curtis, výkonná náborová manažerka společnosti Employment BOOST, profesionální služby outplacementu a psaní životopisů. Pokud například máte roky praxe výkonného asistenta a jste zodpovědní za spoustu administrativní práce, lze tytéž dovednosti efektivně uplatnit i v jiných rolích, například na pozici asistenta, říká Curtis.
& ldquo; Mnoho mých dovedností z pozice CIO bylo přenosných do manažerského poradenství, & rdquo; říká George, včetně znalosti prodejního cyklu a schopnosti vidět věci z pohledu klienta. & rdquo;
To, jak velká část vašich zkušeností bude relevantní, skutečně závisí na tom, jak se vaše nová kariéra liší od té staré - na to je třeba pamatovat, když zkoumáte své možnosti. Pokuste se najít akariérní cesta, která je v souladu s trajektorií vašeho pozadímísto aby šel úplně jiným směrem, doporučuje Curtis.
Musíte se připravit na výzvy
& ldquo; Přestože nikdy nebudete příliš staří na to, abyste se znovu objevili, existují určité výzvy, s nimiž se budete potýkat, jak se ve své kariéře budete dále posouvat, & rdquo; říká Curtis. Vezměte si ty, kteří chtějí začít na vstupní úrovni v novém odvětví: & ldquo; Zaměstnavatelé se obávají, že jste příliš zkušení, nebo se bojíte, že můžete rychle vyrůst z pozic nižší úrovně, & rdquo; říká Curtis.
Pokud berete škrty v platech, můžete také čelit přechodnému období, pokud jde o vaše finance, nebo možná máte mezeru ve vašem zdravotním pojištění. (V ideálním případě budete mít vyčleněný nouzový fond, který vám pomůže s takovými změnami.)
Konečně je tu psychologická daň z toho, že se musíte znovu prokázat, což jste možná už nějakou dobu nemuseli dělat. & ldquo; Musíte mít trochu pokory, abyste udělali krok zpět a naučili se nové podnikání a model, & rdquo; říká George.
Buďte otevřeni novému učení
Pokud chcete provést drastickou změnu, řekněme od grafického designéra k akupunkturistovi, budete muset absolvovat minimálně několik kurzů nebo možná dokončit plnohodnotnécertifikační nebo studijní program, aby se kvalifikoval pro práci v oboru.
Pro dospělé, kteří chtějí pokračovat ve změně kariéry středního věku, je často nejlepší způsob, jak rozvíjet potřebné dovednosti, titul nebo jiný vzdělávací program, říká Laurie Quinn, probošt a senior viceprezident pro akademiky na Champlain College. & ldquo; Většina vysokých škol, zejména těch, které se starají o dospělé studenty, s vámi bude úzce spolupracovat při hledání způsobů, jak maximalizovat přenos kreditů z jiných institucí (a dokonce najít způsoby, jak získat kredit studentů za neakademické zkušenosti), & rdquo; ona říká.
A nestresujte se tím, že jste nejstarším studentem v místnosti, pokud se rozhodnete jít touto cestou. & ldquo; Co bylo kdysi výjimkou, je nyní, více než kdy jindy, normou, & rdquo; říká Quinn. & ldquo; Vidíme to v našich vysokoškolských třídách tak, že se první den ve třídě zvyšuje počet dospělých studentů, kteří se představují jako osoby měnící povolání, důchodci a prarodiče. & rdquo;
Udělejte další krok
Jen proto, že vám bude 50, neznamená to, že musíte zůstat ve své kariéře, dokud neodejdete do důchodu. Vzhledem k tomu, že mnoho Američanů plánuje pracovat po odchodu do důchodového věku do konce šedesátých a sedmdesátých let, dlužíte si, abyste strávili příštích pár desetiletí prací, která vám dělá radost. Můžete použít pomoc s prvním krokem? Připojte se k Gastromium zdarma ještě dnes. Jako člen můžete nahrát až pět verzí svého životopisu - každou přizpůsobenou typům zaměstnání a novým profesním cestám, které vás zajímají. Náboráři každý den hledají Gastromium a hledají kvalifikované kandidáty, jako jsou vy, aby obsadili špičková pracovní místa. Pokud byla změna kariéry na vašem seznamu úkolů, je to úsilí, které stojí za prozkoumání, a Gastromium vám může pomoci začít.