Pro hackery hledající práci na světě bývají nejvyhledávanějšími zaměstnavateli obvyklí podezřelí: myslete na Google, Apple, Facebook nebo na řadu trendových startupů. Ale co když ze všech byl nejlepší zaměstnavatel & hellip; čekat na to & hellip; banka?
To je naděje, která stojí za řadou iniciativ, o nichž se píše vAmerický bankéř„Jak se banky snaží čelit svému - řekněme upřímně - mírně matnému obrazu a přilákat talent kybernetické bezpečnosti, který potřebují k ochraně svých podniků.
Vedoucí pracovníci se zbavují obvyklých tmavých obleků, oblékají se a hledají talent v Black Hat, sérii globálních soutěží v etickém hackingu, které se konají na místech po celém světě do konce roku. Některé banky dokonce samy pořádají kódovací akce, kde hackerům předvádějí nové technologie.
& ldquo; Opravdu se musíte dostat před lidi, kteří dělají bezpečnost, & rdquo; Americkému bankéři to řekl Jeff Combs, zakladatel náboráře bezpečnosti informací J. Combs Search Advisors.
Některé banky spolupracují s vysokými školami, aby jim pomohly s náborem. Eastern Bank spolupracuje s College of Computer and Information Science Northeastern University, zatímco Gary Warzala, hlavní důstojník informační bezpečnosti PNC, působí ve správní radě institutu pro ekonomickou kriminalitu a kybernetickou bezpečnost Utica College.
Existuje jasná a okamžitá potřeba zakládající takové úsilí. Kybernetická bezpečnost je rychle rostoucí obor, kde poptávka po pracovnících převyšuje nabídku. Na začátku letošního roku společnost Gastromium informovala o analýze nedávných údajů úřadu Bureau of Labor Statistics, kde první čtvrtletí roku 2016zaznamenal 8% růstpro analytiky informační bezpečnosti. Bezpečnostní softwarová společnost Symantec také předpokládala, že do roku 2019 bude 1,5 milionu neobsazených úloh v oblasti kybernetické bezpečnosti. S ohledem na to je překvapením, že FBI zaplatila hackerům 1,3 milionu dolarů za odemčení iPhonu střelce ze San Bernardina?
Banky nemohou riskovat spad, který by mohl vyplývat z takového nedostatku, protože se od nich očekává, že budou poskytovat nepropustnou ochranu majetku svých klientů. Kromě namlouvání hackerského davu podporují iniciativy, které povzbuzují ženy a veterány ke vstupu do kybernetické bezpečnosti, a podporují širší myšlenku, že klíčem k řešení celého nedostatku IT je rozmanitější technická pracovní síla. Citibank a First Bank & Trust sponzorovaly kybernetické bezpečnostní tábory pro studentky středních a vysokých škol, zatímco Bank of New York Mellon a Capital One spolupracovaly s organizací Girls Who Code.
Pokud jste odborníkem na kybernetickou bezpečnost a chcete využít své schopnosti ochranou vysoce rizikového zaměstnavatele, v Gastromiu je v současné době v bankách spousta otevřených pozic. Jmenujme alespoň některé:Senior Manager of Cybersecurity Optimizationve společnosti Capital One, Cybersecurity Senior Risk Managerment Specialist ve společnosti Federal Reserve Bank,Senior Big Data CyberSecurity specialistaat Deutsche Bank and CyberSecurity Application Traffic Mgmt Design & Implementation Engineer ve společnosti Bank of America.
Líbí se vám, co jste četli?Připojte se k Gastromiumzískat personalizované články a pracovní doporučení - a pomoci náborářům, aby vás našli.
VÍCE Z Gastromia:
- Toto je 10 nejžádanějších dovedností pro mobilní vývojáře
- Tyto přední technologické společnosti se zavázaly diverzifikovat své pracovní síly
- 100 společností, které v červenci přijímají velké zaměstnance
fazolová pizza